1차 - 심층면접 (실무진) 다대일 2차 - 드림스테이지(직무 오디션) (임원) 다대일 3차 - 인성면접 (2차에서 온 임원+CEO) 다대다 순서로 면접이 진행되었습니다.
기억에 남는 면접질문은 "부당하다고 느꼈던 경험에 대해 말씀해주세요"라는 질문이었습니다.
2014년 하반기 정보통신 직무 면접후기
1차면접 면접 조는 12명이 한 조로 총 3개로 나뉘었습니다. 심층면접 - 인성검사 - 토론 면접 세가지 유형이 진행됩니다.
1. 심층면접 면접관 2인 대 지원자 1인으로 2:1 심층면접을 진행합니다. 30분 정도의 시간으로 진행되었습니다. 직무보단 인성 위주의 자소서 기반 질문들이 많이 나오며, 굉장히 세세하게 물어봐서 거짓으로 대답하긴 어렵습니다.
심층면접 질문으로는 다른 회사가 아닌 왜 신세계 아이앤씨를 지원했는가, (다른 회사 전형 지원 중이라면)거기 되면 어느 쪽을 택할 것인가? 등이 있었습니다.
2. 인성검사 OMR 마킹으로 대략 360문제 정도를 40분간 풉니다. 1~6까지의 척도로 체크하고, 문항 3개 중 자신에게 가까운 것 하나와 먼 것을 체크하는 방식입니다.
3. 토론면접 지원자를 반으로 나눕니다. 지원자팀 한 명에게 제비뽑기를 시켜 주제를 뽑게 하고, 다른 한팀의 한 명에게 제비뽑기를 통해 찬성/반대를 뽑게 합니다. 그리고 15분 정도 팀 토론 및 준비 시간을 주고, 15분 후 큰 회의장에서 다시 모여 토론을 진행합니다. 면접관의 개입이 전혀 없이 면접관 2명이 양쪽에서 지켜보기만 합니다. 그리고 토론을 진행합니다.
참고로 토론 주제는 `인간은 선한가?`였습니다.
2014년 하반기 정보통신 직무 면접후기
기술 테스트전형을 진행하고 다대다로 기술면접을 진행하였습니다 면접질문은 프로젝트 진행시 어려웠던 점이 무엇인가? 어떻게 극복했는가? 등이 있었습니다.