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인적성·면접후기

켈리서비스(유)

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전체 채용시기 - 4 1 -
2018년 하반기 - 4 1 -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    면접은 1차와 2차로 총 2회에 걸쳐서 보았습니다. 1차 면접때는 광화문 위워크에서 보았고, 2차 면접때는 시청역 서울파이낸스타워에 있는 켈리서비스 본사에서 면접을 보았습니다. 1차 면접때는 오전 10시 30분에 면접을 보았고, 2차면접때는 오전 9시 30분 부터 면접을 보았습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    1차 때는 차장님 한분과 면접을 보았습니다. 2차 때는 다른 차장님 한분과 일대일 면접을 본 뒤에, 이사님과 일대일 면접을 보았습니다. 총 지원자는 알 수 없었습니다. 면접을 볼 때는 저 혼자와 면접관 한 분의 1대1 면접식으로 이뤄졌습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 1명, 지원자 1명의 일대일 면접으로 진행되었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    1분 자기소개 없이 면접관님께서 바로 이력서를 참고하시면서 제게 질문을 하셨습니다. 특히나 또 외국계 기업인만큼 국내 다른 기업들의 면접과 조금은 다른 형태로 면접이 진행되었습니다. 자기소개 없이 바로 바로 궁금한 부분에 대해 면접을 보았습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.채용 담당자로써 일하게 된다면 고객사 또는 구직 희망자와 전화통화를 많이하게 될텐데 이런 전화 업무가 많은 부분 괜찮은가요?
    A.전화 통화로 사람을 상대하는 부분은 괜찮습니다. 전혀 꺼려하지도 않고 그런 부분에 대해 두려워하지도 않습니다. 서비스업계 아르바이트와 인턴 경험 등으로 다양한 사람들을 많이 상대해보았던 만큼 사람 상대하는 부분이 크게 어렵지 않습니다.
    Q.왜 이 채용 담당 업무가 하고싶은가요?
    A.저는 본연적으로 사람에 대한 관심이 많습니다. 그리고 회사의 우수한 제품 또는 서비스 보다는 인적자원이 핵심이라 생각하고 이런 인적자원과 관련된 업을 하고 싶어했습니다. 그런 부분에 있어서 채용 담당자로써 좋은 인력을 많이 발굴하고 그런 인력을 고객사에게 추천해서 채용을 연계시키는 업무는 매우 뜻깊고 의의 있는만큼 하고 싶습니다.
    Q.우리 회사 말고도 다른 회사들 지원했을 것이라 생각되는데 어떤 직무로 지원했는지?
    A.HR 관련 직무와 영업 관련 직무 두 쪽다 지원하긴 했습니다. 한 가지 직무를 고집하는 것도 좋지만 취업이 어려운 만큼 우선 좋은기업에 취업하는 것 또한 우선시되어야 한다고 생각되어서 그렇게 지원하게 되었습니다.
    Q.법학을 전공했는데 고시나 공무원 시험 쪽으로는 생각이 없었는지?
    A.저는 대학교 3학년때 저의 진로를 확실히 취업 쪽으로 결정하게 되었습니다. 많은 동기 또는 선배들이 공무원 시험 또는 고시 쪽으로 진로를 택하는 것을 보았지만 그 쪽보다는 취업의 길이 제게 더 잘 맞을거라 생각되어 내린 결정입니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접을 2차 까지 보았지만, 2차 면접 당일 날은 두 분의 면접관님께 개별적으로 따로 2회 본것이기 때문에 총 세번의 면접을 본 것이나 다름없었는데 외국계 면접 스타일은 국내 대기업, 중견기업의 면접과 다르게 인터뷰를 한다는 느낌이 많이 들었습니다. 그래서 면접관님들께서도 저의 답변에 대해 바로 바로 질문에 대한 추가질문을 하셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접 분위기는 매우 편안하고 좋았습니다. 특히나 또 개별적으로 본 면접이라 그런지 면접을 앞두고 많은 대화를 한 뒤에 면접이 시작되었고 그런 부분에 있어서 긴장도 많이 풀렸었습니다. 그런데 이사님과 면접을 볼 때는 조금 긴장했는지 몸으로나 또는 말을 할 때 그런부분이 많이 느껴졌습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    2차 면접 당시, 두 번의 면접을 보았는데 일차적으로 본 차장님과의 면접에서는 잘 대답을 했고 긴장도 별로 하지 않았었습니다. 그런데 이후 이사님께서 들어오시고 그 때부터 유독 긴장이 되어서 이사님의 질문에 유독 말을 너무 빠르게 답변을 했습니다. 그런 부분에 대해 이사님께서 제게 이렇게 말이 빠르면 전화를 통해 사람을 설득해서 그 채용공고에 지원하게끔 만들어야 할 채용 담당자로써 직업적 신뢰도가 떨어진다고 바로 피드백을 주셨습니다. 저도 그래서 그 부분에 대해 순간 이것은 큰 마이너스라고 생각하고 이후 부터는 천천히 말했지만 그 때는 이미 늦었다는 느낌이 들었습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    외국계 면접은 국내기업 면접과는 많이 다른 부분이 있었던 것 같습니다. 면접도 경직되고 엄숙한 분위기라기 보다는 편안한 분위기 속에서 지원자를 상세히 알고자 하는 인터뷰 형식의 면접이 많이 채택되는 것 같습니다. 따라서 이런 부분에 대해 잘 알고 있으면 좋을 것 같습니다. 그리고 저도 HR 직무에 공부하면서 헤드헌팅, 아웃소싱과 같은 분야, 비즈니스에 대해 알게 되었는데 켈리서비스는 이런 사업을 전반적으로 하는 회사니 회사에 대해서 잘 알고 가시는 것도 당연시 필요합니다. 회사에 대해 소개해보라는 질문도 받았습니다. 이 HR 컨설팅, 비즈니스 업계에 대해서 그리고 잘 알고 가시길 바랍니다.

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‘2018년 하반기’ 켈리서비스(유) 후기 - 4 1 -