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2016년 하반기
신입
PT면접 - R&D(연구개발)
(PT면접) 선택한 방안의 실현가능성을 말해보세요
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2016년 하반기
신입
인성면접 - 상품기획.MD
선택하지 않은 대안에 대해 선택하지 않은 이유를 말해보세요.
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2016년 하반기
신입
인성면접 - 상품기획.MD
지금까지 살아오면서 협력한 경험을 말해보세요.
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2016년 하반기
신입
인성면접 - 인사/총무
가장 힘들었던 순간은 언제이고 어떻게 극복했나요?
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2016년 하반기
신입
인성면접 - 인사/총무
삶의 궁극적인 목표는 무엇인가요?
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2016년 상반기
신입
인성면접 - 연구개발
가장 도전적이었던 경험은 무엇이었나요?
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2016년 상반기
신입
인성면접 - 연구개발
구체적인 목표를 가지고 노력했던 경험을 자세히 말해보세요.
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2016년 상반기
신입
인성면접 - 연구개발
성취를 위해 끊임없이 노력했던 경험이 있다면 얘기해보세요.
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2016년 상반기
신입
인성면접 - 연구개발
여러 사람들과 협동해서 무언가를 해낸 경험이 있나요?
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2016년 상반기
신입
인성면접 - 연구개발
팀으로 계획을 세워 목표를 이룬 경험이 있나요?
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2016년 상반기
신입
인성면접 - 연구개발
프로젝트에서 주도적인 역할을 했던 경험을 말해보세요.
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2016년 상반기
신입
인성면접 - 자동차정비
본인의 사수가 10년간 엔진오일교체일만 시킨다면 어떻게 할 것인가요?
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2016년 상반기
신입
인성면접 - 자동차정비
팀을 이뤄 했던 활동이 있습니까?
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2016년 상반기
신입
인성면접 - 품질
기사 자격증을 취득한 이유는 무엇입니까?
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2016년 상반기
신입
인성면접 - 품질
한전을 가지 않은 이유가 있습니까?
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2016년 상반기
신입
인성면접 - 생산관리/품질관리
창의성이란 무엇이라고 생각하나요?
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2015년 하반기
신입
인성면접 - 자동차설계
대한민국에서 올바르게 부자가 된 사람은 몇 퍼센트라고 생각하나요?
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2015년 하반기
신입
인성면접 - 자동차설계
대한민국의 가장 큰 문제점은 무엇이라고 생각하나요?
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2015년 하반기
신입
인성면접 - 자동차설계
마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까?
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2015년 하반기
신입
인성면접 - 자동차설계
자동차에 대한 특별한 경험이 있습니까?
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2015년 하반기
신입
인성면접 - 플랜트
40대, 50대가 모바일 시스템을 잘 이해하지 못한다면 어떻게 해결 수 있을 것인가?
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2015년 하반기
신입
인성면접 - 플랜트
왜 그 안건을 지지했고, 그 단점에 대해 보완할 수 있는 점은 무엇입니까?
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2015년 하반기
신입
인성면접 - 플랜트
로또에 당첨된다면 어떤 기분이 들 것 같습니까?
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2015년 하반기
신입
인성면접 - 플랜트
마지막에 의견을 바꿨는데 바꾼 이유가 있습니까?
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2015년 하반기
신입
인성면접 - 플랜트
지방에서 근무를 할 수 있습니까?
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2015년 하반기
신입
인성면접 - 플랜트
지키기 힘들었던 규칙이 있습니까?
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2015년 하반기
신입
인성면접 - 플랜트
팀워크 활동하면서 본인이 맡았던 역할과 팀 프로젝트에 기여한 일은 무엇입니까?
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2015년 하반기
신입
인성면접 - 플랜트
팀워크를 이루었던 경험이 있습니까?
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2015년 하반기
신입
인성면접 - 생산관리
품질 등급이 회사별로 어떻게 되는지 알고 있나요?
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2015년 하반기
신입
인성면접 - 생산관리
가격경쟁력 개선 방안은 무엇이라고 생각하나요?