면접은 코엑스 컨퍼런스룸에서 오전 8시 쯤에 봤습니다.
면접관은 5명, 면접자는 5명 이었습니다.
행동사례면접 : 5대5
토론면접 : 면접관 4, 면접자 찬2, 반2 이었습니다.
먼저 들어가서 마스크를 벗고 서로 아는 사람이 있는지 먼저 확인하고 시작했습니다. 면접관 다섯 분이 각자 돌아가면서 질문을 하나씩 하셨습니다. 자기소개는 없었으며 모든 질문이 공통 질문이었습니다.
크게 면접자들이 느낄 수 있을만한 리액션은 없었던 것 같습니다. 그래도 아이컨택을 잘 해주셨고 답변을 할 때 잘 들어주시는 느낌이긴 했습니다. 면접자들이 긴장해서 조금 주제에 벗어난 얘기를 했을 때는 갸우뚱하는 모습을 보이셨던 것 같습니다.
생각보다는 편한 분위기로 진행되었습니다. 하지만 시간이 촉박해서 마지막에는 면접관분이 의도한 건 아니지만 조금 빨리 질문을
하기도 했고, 면접자들의 답변이 길어진다 싶으면 중간에 자르거나 한 문장으로 말해 달라고 하셨습니다.
경험했던 프로젝트에 대해서 조금은 장황하게 설명을 했던 것 같습니다. 좀 더 논리적으로, 깔끔하게 답변했다면 좋았을 거라고 생각합니다. 그리고 토론면접 때 충분한 근거로 논리적으로 주장을 하지 못했던 것 같습니다.
카드사인만큼 카드사에 대한 이해와 IT에 대한 개발과 경험이 카드사에서 어떻게 접목되고 활용해나갈 수 있을지 고민하는 시간이 필요할 것 같습니다. 또한 이번에 채용을 진행한 부문은 DT라서 데이터, IT, UI, UX 등의 여러 부문 중에서 자신이 가장 잘 할 수 있는 부분이 무엇인지, 그리고 이러한 부분을 바탕으로 해서 다른 부문의 일도 잘 수행해낼 수 있다 라는 것이 필요할 것 같았습니다. 우선은 자신의 필살기 준비, 그리고 거기에 더해 인성적인 부분과 잠재력을 보여주면 될 것 같습니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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