분당 오리역 인근 삼성웰스토리 본사에서 면접이 진행되었으며, 오전 7시까지 집합하여 정오 즈음에 종료되었습니다.
면접관은 3명, 지원자 1명이 면접을 보는 형태였으며, 2일에 걸쳐 오전 오후 3개 조(1개 조 당 약 10명)가 실시한 것으로 알고 있기
때문에, 대략 60~70명 정도 지원자가 있었던 것으로 생각합니다.
면접관과 지원자 3:1 면접이었고, 인성검사-약식GSAT-손씻기테스트-임원면접-직무면접 순으로 면접이 이루어졌습니다.
인성검사와 약식GSAT는 1개 조가 모두 대기실에서 컴퓨터실로 이동해서 풀었습니다. 중간에는 손 씻기 동영상을 시청하였고, 동영상에서 나온 순서에 맞게 손 씻기를 평가하는 테스트가 이어졌습니다. 임원면접과 직무면접은 소회의실에서 이루어졌고, 임원면접의 경우
대기시간이 10분이었습니다. 직무면접은 지원자에게 2개의 Case를 주고 하나를 선택하게 한 뒤 30분간 Case 내 문제에 답안을 구상하고, 바로 직무면접장인 소회의실로 들어가 브리핑을 하는 순으로 진행되었습니다.
면접관의 반응은 호의적이었으며, 경청하시는 모습이었습니다. 한 면접관만 집중해서 물어보는 것이 아니라 3명의 면접관 모두 질의하였고, 주제는 이력서, 자소서의 내용이 중심이었습니다. (직무 면접의 경우에는 Case 문제 풀이 발표를 5분 동안 진행한 후에 이력서, 자소서 내용에 대한 질문이 시작되었습니다.) 압박 질문 또는 꼬리잡기 질문은 없었습니다.
비교적 편안한 분위기에서 면접이 진행되었습니다. 지원자의 인생 이력에서 특이점이나 궁금한 점에 있어서 질문이 많았으며, 일에 대한 진짜 열의, 동기를 중심으로 면접이 이루어졌습니다. 경청하는 분위기였으며, 면접관님의 의문이 해소가 된다면 추가질문이 없이 다른
질문으로 넘어가는 분위기였습니다.
면접 이후에는 아쉬웠던 점은 없었고, 준비했던 답변이나 역량을 모두 보여주었다고 생각했기 때문에 후련한 마음이었습니다. 다만, 현직자 인터뷰를 통해 얻었던 지식이나 업계 정보, 실제 사업장 방문을 통해서 경쟁사와 자사를 대비한 내용을 답변할 기회는 없었기 때문에 약간 아쉬웠습니다.
면접을 앞두고 필요한 사항은 3가지라 생각합니다. 먼저 첫 번째로는 직무에 대한 철저한 이해와 경험입니다. 수주영업 직무를 지원한
저는 중고신입으로 수주영업 컨설턴트 생활을 했기 때문에 직무 용어와 프로세스를 어느 정도 이해하고 있었고, 면접관의 질문에서 막힘없이 대답할 수 있었다고 생각합니다. 두 번째는 업계에 대한 분석입니다. 현직자 인터뷰, 구글링을 통한 업계 전반에 대한 분석(Dart
분석 포함), 동종 업계 경쟁사 분석이 이루어져야 Case 문제 풀이 대비가 가능할 것이라 생각합니다. 마지막은 자사에 대한 이해와 이슈
파악입니다. 마지막 한 마디 또는 필살기 답변을 할 때 자사의 이슈를 어떻게 해결할 인재인지를 적극적으로 어필하는 것이 필요하기
때문에 자사에 대한 뉴스를 지속적으로 팔로잉 하는 것이 필요합니다.
삼성웰스토리 본사에서 오전 7시
지원자는 다 본인 한명
피티4, 임원3, 창의성3명
피티 4명, 임원 3명, 창의성 3명
창의성: 한시간 준비 > 5분 발표 > 20분 질의
피티: 한시간 준비 > 5분 발표 > 20분 질의
임원: 일반적인 임원 면접 처럼 진행, 그러나 1명에게 30분이나 3명이나 되는 임원이 들어오므로 비교적 긴 시간
창의성 면접을 못봤는데 면접관님들이 이 면접은 안중요하고 피티와 임원이 훨씬 중요하니까 긴장하지말고 거기에서 역량을 펼쳐라라고 말씀하실 정도로 친절하셨습니다. 임원 면접도 긍정적인 피드백을 많이 주셨습니다.
비교적 편안한 분위기에서 진행됐습니다. 인사팀이 지원자 한 명씩 담당하여 이동을 도와주었습니다. 또한, 사내 카페를 면접 대기실로 이용하여 무료로 이용할 수 있게 해주어 매우 좋았습니다.
창의성 면접에서 창의적인 대답을 하지 못한 것이 아쉬웠습니다. 또한, 칠판을 지우는 것을 깜빡한 것이 아쉬웠습니다. 칠판 지우는 여부가 합불에는 관련이 없다고는 하지만 그래도 아쉬웠습니다.
7시간 정도 스트레이트로 면접이 진행되니 정말 정말 피곤했습니다. 그러나, 하루에 지원자의 역량을 펼칠 수 있고 다각적인 방법으로 지원자를 평가하는 시스템이 저는 매우 마음에 들었습니다. 복잡한 채용 절차에 스트레스 받지 말고 내가 잘할 수 있는 부분을 더욱 섬세하게 봐주는 채용 시스템이라고 생각하고 편한 마음으로 임하셨으면 좋겠습니다. 또한 지원자 혼자 들어가는 면접이므로 눈치보지 말고 하고 싶은 말 다 하고 나오셨으면 좋겠습니다.
경기도 분당에 위치한 삼성 웰스토리 분당 사옥에서 4시까지 집합명을 받고 참여하였습니다. 집합시간은 4시였지만 5시쯤 면접을 봤던 것 같습니다
면접관은 3명이었고 지원자는 4명이서 한조를 이루었습니다.
지원자 4명 면접관 3명의 다대다 면접이었으며 공통질문과 개별질문을 번갈아가면서 하였습니다.
먼저 들어가서 1번 지원자(제가 1번이었음)가 다함께 차렷경례를 하고 앉으라는 지시가있으면 앉았습니다. 그럼 면접관 세분중 한분이 한명씩 돌아가면서 자기소개를 하라하셔서 1분씩 하고 다음 지원자를 호명하면서 공통질문과 개별질문을 번갈아하였으며 한 지원자가 대답을 못하면 다른지원자에게 물어보기도 하였습니다.
세 분 중에 가운데 여성 면접관님은 웃어주시며 리액션 해주셨고 가장 왼쪽에 계신분은 아래만 쳐다보고 무서운 눈빛으로 가끔 지원자들을 보셨고 가장 오른쪽에 계신 분은 면접을 주도하는 분인 것 같았습니다.
자기소개할땐 굉장히 떨렸지만 생각보다 편안한 분위기에서 진행되었던 것 같습니다. 계속 긴장을 풀어주려고 하시는 모습이 보였으며 자기소개가 끝난 후에는 오히려 떨리지 않아서 몸이 풀어졌던 것 같습니다.
생각지도 못한 질문을 받아 굉장히 당황해 버벅거렸던 것이 굉장히 아쉽습니다. 그리고 면접을 나오고나서 가만히 생각해보니 이렇게 대답할 걸 했던 질문이 있어 굉장히 아쉬웠습니다. 그리고 1분 자기소개를 할때 목소리톤을 높인다고 삑사리가 났는데 그 점이 정말 아쉬웠습니다. 제 목소리가 원래 중저음인데 밝은 목소리에 집착해서 그런것 같습니다.
자기소개가 면접의 반이라는 말이 있듯이 자기소개가 나의 첫인상을 각인시킬 가장 중요한 시간입니다. 그러므로 청심환 꼭 드시고 자다가 깨워도 읊을만큼 자기소개를 내 것으로 만들어서 면접에 참여했으면 좋겠습니다. 그리고 면접에 대한 답을 다 준비해가려고 하지말고 면접 질문과 나의 경험을 엮어 답하려고하면 나의 경험을 말함과 동시에 답도 할 수 있으니 좋은 것 같습니다.
면접은 용인 에버랜드 입구쪽에 삼성물산 건물에서 보았고
2시 30분 면접이였는데 40~50분 정도 대기하였습니다.
면접관 3분이 계셨으며, 5명씩 들어갑니다.
총 지원자는 알수가 없었습니다.
면접관님 3분, 지원자 5명 다대다 면접 이였습니다.
5명이 한 조가 되어 면접실에 들어가게 됩니다.
자기소개를 1분씩 하고, 공통질문 대략 2개정도 하고 한명한명씩 생각을 말해보라고 하십니다.
그리고 개인질문은 지명으로 할때도 있으며, 차례대로 돌아가면서 대답해라고 하신적도 있습니다.
마지막 할말은 하고싶은 사람만 손을들고 하라고 하셨습니다.
지원자들이 다들 긴장하고 1분 자기PR 할때도 긴장해서 버벅거리거나 까먹으면
웃으시면서 천천히 다시 해보라며 딱딱한 분위기를 풀어주실려고 많이 노력해주셔서
조금은 편한 면접이 되었지 않나 생각합니다.
질문을 주거니 받거니 할때도 웃으시면서 편안한 분위기를 유지해 주셨습니다.
압박면접, 공격적인 질문 보다는 정말 편안하게 분위기를 만들어 주셨고
천천히 긴장하지 마라고 조언도 해주셨습니다.
일반 면접과는 조금 다른느낌을 받았습니다.
그런데 편하게 대해주시다 보니 긴장이 풀린 몇몇 지원자 분들이 말끝을 요 자로 많이 끝내셔서
항상 지원자 분들은 긴장을 하셔야 될 것 같습니다.
마지막 하고 싶은말은 안하고 나온게 후회 되었습니다.
면접관님께서 마지막으로 하고싶은말 해볼사람 손들어라고 했는데
조금 늦게 들었는데 저까지 기회가 안주어져서 일찍 손 들걸 이란 생각을 하였습니다.
지원자 여러분은 꼭 준비해가셔서 빨리 손들고 큰 목소리로 당차게 말씀하시길 바라겠습니다.
면접 예상질문의 폭이 굉장히 넓기 때문에 다양한 부분에서 예상질문을 찾으시기 바랍니다.
조리적인 기본 지식부터 조리관련 기사, 자료 같은 부분도 놓치지 마시고, 자기소개서에 쓴 내용에서도 질문이 나오니
자신이 쓴 자기소개서에서도 예상질문을 미리 생각해두시고 답변을 준비해두시는게 좋을것 같습니다.
분위게 자체는 편안하게 해주십니다. 그러나 항상 긴장의 끈은 놓으시면 안됩니다.
기본을 중시하고 서로의 첫대면이자 예의를 보는 자리기도 하니깐 어느정도 적당한 긴장은 필요하다고 봅니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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