지원자만의 특별한 강점이 느껴지지 않는다는 점이 가장 큰 아쉬운 점입니다. 현재 항목에서는 직무 역량을 확인하는 항목이 없기 때문에 적절한 항목에서 의도적으로 자신의 역량을 강조할 필요가 있는데, 지원자는 그러지 않았습니다. 요구하는 내용에 단순하게 답을 제시하는 식으로 작성되어 있어 특별히 호감 가는 내용이 없었다는 것입니다. 특히, 지원동기는 많은 지원자들이 형식적으로 작성하는 방식을 그대로 따르고 있어, 회사에 대한 면밀한 조사, 분석이 없었다는 느낌이 들었고, 이 회사에 지원한 동기도 제대로 확인할 수 없었습니다.
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아쉬운점 1 전혀 호감 가는 내용이 아닙니다. 많은 지원자들이 형식적으로 쓴 내용과 크게 다르지 않습니다. 내용을 보면, 결론적으로 지원자가 이 회사에 지원한 이유는 최고의 회사이고 이 회사에 일하면 최고의 회사에서 일한다는 자부심을 가질 수 있기 때문입니다. 맞는 말이지만 이 내용을 이 회사 인사 담당자가 원하는 것은 아닐 것입니다.
아쉬운점 2 무성의하게 쓴 포부입니다. 지원회사의 업무 특징, 직무의 요구사항, 현재 이 회사가 직면한 현황 등 다양한 내용을 쓸 수 있음에도 불구하고 지원자는 당연하면서도 기본적인 내용만 제시하고 있습니다.
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아쉬운점 1 읽다가 얼마 가지 않아서 읽고 싶지 않는 마음이 들 정도로 별로 관심도 없고, 중요하게 생각되지 않는 내용을 너무 구구절절 설명하고 있습니다. 또한 이 항목은 성장과정을 쓰는 항목인데, 왜 단 하나의 사례에 집중하는지 이유가 궁금합니다. 추가적으로 아쉬운 점은 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건이나 인물에 대해 명확하게 설명하지 않고 있습니다.
아쉬운점 2 이 경험이 앞 내용보다 더 호감을 끌 수 있는 소재일 것입니다. 식품연구소에서 무엇을 했는지, 왜 하게 되었는지, 그곳에서 배운 것은 무엇이고 그것이 입사하여 어떻게 활용될 수 있는지 등을 구체적으로 설명할 필요가 있습니다.
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아쉬운점 1 지원분야와 관련이 있는 이슈를 선택한 것은 좋으나, 지원자 만의 견해가 없다는 점이 아쉽습니다. 지원자가 쓴 내용은 지원자의 견해이기 보다는 일반적인 내용이고, 당연하게 생각할 수 있는 평범한 내용이라는 것입니다. 회사들이 식자재 안정성에 만전을 기하는데, 이런 문제가 생기는 원인이 무엇인지, 그리고 이런 문제를 원천봉쇄할 수 있는 참신한 아이디어를 제시한다면 더 호감 가는 내용이 될 것입니다.