채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 30 | 198 | 43 | 16 |
2020년 하반기 | 1 | - | - | - |
2020년 상반기 | 2 | 9 | 3 | 1 |
2019년 하반기 | - | 6 | 2 | 1 |
2019년 상반기 | 1 | 3 | 1 | 1 |
2018년 하반기 | 3 | 9 | 3 | 1 |
2018년 상반기 | 2 | 12 | 4 | 2 |
2017년 하반기 | 4 | 15 | 5 | 4 |
2017년 상반기 | 8 | 22 | 7 | 1 |
2016년 하반기 | 8 | 16 | 4 | 2 |
2016년 상반기 | 1 | 104 | 2 | 2 |
2015년 하반기 | - | - | 5 | - |
2015년 상반기 | - | 1 | 5 | 1 |
2014년 하반기 | - | - | 2 | - |
2014년 상반기 | - | 1 | - | - |
서울에 위치한 GS타워에서 보았습니다. 오전 10시에 보았으며 일주일간의 면접전형 일자중 중간인 수요일날 보게 되었습니다.
면접관은 3명이었고 동시간대 지원자들은 30여명 되었습니다.
면접관 3명에 지원자 6명이 들어간 다대다 면접이었습니다.
면접관님 한분씩 질문을 하셨으며 지원자 한명씩 돌아가며 대답을 하였습니다.
1번부터 6번까지 대답을 했다면 다음질문에서는 6번부터 1번까지 역순으로 대답을 하였습니다.
꼬리질문같은 것은 없었으며 면접관님 1분당 1질문씩 하였습니다.
고개를 끄덕여주시며 이해해주는 모습을 보여주셨습니다.
아! 네! 그렇군요 라는 추임새로 지원자들의 긴장된 마음을 풀어주시려 노력하셨습니다.
때문에 지원자들이 보다 편하게 대답을 할 수 있었던 분위기였습니다.
각종 추임새로 지원자들의 긴장을 풀어주시려 노력하셨습니다.
지원자들도 그런 면접관님들의 마음을 받아들여 편안히 면접을 볼 수 있었습니다.
딱딱하게 질문하는 것이 아니라 부드럽게 질문을 하셔서 대답하는 내내 편안했습니다.
면접을 많이 다녔지만 이런 분위기는 처음이었습니다.
다른 지원자들과 차별화되지 않은 대답을 한 것이 후회됩니다.
또한 다른 지원자들이 대답할 때 다른지원자의 대답내용을 주의깊게 듣고 나랑 어떻게 다른지 어떻게 다르게 내이야기를 해야할지 생각을 했어야 했는데 너무 편안한게 봐서 후회가 됩니다.
면접을 어렵게 생각하지마시고 본인의 이야기를 잘 갈무리해서 준비한다면 무리없이 합격할 수 있을 것 같습니다.
질문내용은 인성위주였으며 어렵게 생각하지마시고 편안한 마음으로 준비하길 바랍니다.
또한 다른 지원자들과 어떻게 하면 차별화 할 수 있을지 전략을 잘 짜야 할 것입니다.
국민건강보험공단의 채용 및 비전, 미래상을 잘생각한다면 어떠한 방향으로 해야할지 감이 올것입니다.
역삼역 GS타워에서 아침 9:30에 봤습니다. 5명이 들어갔고 면접관 2분 참관인 1분이 계셨습니다. 들어가자마자 한명당 5분 할당한다고 하시며 초시계로 딱 재시는 모습이었습니다.
면접관 3명 한번에 5명씩 들어갔습니다. 총 모여있는 사람은 20명 정도 되었던 것 같습니다.
면접관 3명 면접자 5명의 다대다 면접 구조지만 철저히 개인면접으로 진행되었습니다.
먼저 자기소개를 쫙 하고 개인면접으로 진행됬습니다. 그래프 같은 종이를 보시는 것 같은데 인성검사를 구조화해서 갖고계신 것 같았습니다. 자소서를 중심으로 물어보셨습니다. 경험에 대해 물어보시고 건보에서 하는 일을 물어보셨던 것 같습니다.
한 분은 매우 좋아하셨고 한 분은 큰 리액션이 없었습니다. 저는 여태까지 들어갔던 면접 중 가장 좋아해 주셔서 붙을 줄 알고 있었는데, 떨어져서 매우 당황했습니다. 건보는 차분하고 조용한 사람을 선호하는 것 같습니다. 저는 말이 빠르고 쉽게 흥분하기 때문에 면접에서 순발력있게 대응한다고 했지만 이 모습이 내비춰진 것이 탈락 요인이라고 생각합니다.
비교적 편안한 분위기에서 진행되었습니다. 답변이 너무 길면 자르거나 다른 참가자에게 가차없이 넘어갑니다. 짧게 대답하셔야 합니다. 얼굴은 웃고계시지만 질문이나 평가는 절대 아닙니다. 긴장 바짝하고 들어가셔야 합니다.
제 경험이라 익숙했고 대충 설명해도 상대방이 당연히 이해하겠지라는 자만심이 있었던 것 같습니다. 면접관께서 제 경험에 대해 진짜 순수하게 궁금해서 여쭤보신 질문이 제겐 너무 당연한 것이어서 생각해 본적이 없었고, 그 결과 말을 중언부언으로 하게 되었습니다. 면접 전에 경험에 대해 떠올려보고 답하는 시간을 가져야 했구나라는 후회를 했습니다.
크게 튀려 하지 않아도 마지막 면접은 3배수라고 알고 있습니다. 건보가 원하는 인재상에 맞추시는게 좋을 것 같습니다. 저같은 경우는 인적성 검사하는 날에 컨디션이 굉장히 안 좋았고 몇백개의 인성검사를 보는데 굉장히 예민해져서 답변에 그게 드러났습니다.
탈조직적, 집단을 극도로 싫어한다는 문항에 많이 체크했는데 지금 생각해 보면 꽤나 잘못한 일이었다고 생각합니다. 인성 역시 공기업이 원하는 인재상을 어느정도 장착하고 치루시길 바라며 면접도 둥글둥글한 인상과 말 잘듣는 이미지를 구축하는 것이 좋을 것 같습니다.
건강보험공단 경인본부(수원), 3:30
면접과 7명, 지원자 6명
7:6의 다대다 면접.
인성면접(?)
인원이 매우 많기 때문에 질문을 많이 하지는 않음(2개). 하지만 답변은 천천히 다 들어주고 부연 설명도 친절하게 해줌.
공단관련 질문만 2개 받았고 앉은 순서대로 좌우 번갈아가면서 시작함.
분위기를 편안하게 해주고 덕담을 많이 해 주심. 마지막에는 모범 답변 내용도 설명해 줌.
면접관 인원이 많다보니 질문하는 사람이 주가 되고 나머지는 적는 사람 보는 사람 반반 나뉨.
매우 편한 분위기
없음.
담배소송에 대한 질문을 예상했는데 좀 더 자세히 알아보지 않아서 아쉬웠고, 더 좋은 생각이 나중에 떠오름.
지원하는 지사의 지원자 풀이 적다면 간단하게 준비해도 합격할 수 있음. 인터넷 후기의 기출만 보고가면 충분하다고 생각함.
서울 역삼동에 위치한 GS타워 25층에서 오전 10시에 배정되어 면접을 보았습니다.
3개의 방이 있었고 면접관2명과 참관인 1명 총 3명이 한개의 방에 대기하여있었으며 동시간대 면접자들은 대략 30여명 쯤 되었습니다.
면접관2명과 지원자 5명이 면접을 진행하였습니다.
자기소개나 지원동기 등 준비해간 것은 묻지 않았고 졸업후 무엇을 했는지, 여가시간에 무엇을 할 것인지, 자신을 점수로 표현하자면 같은 비교적 대답하기 쉬운 질문이었으며 지원자 5인이 총 30분간(개인당 6분) 씩 질문이 주어졌으며 편안한 분위기에서 이루어졌습니다.
웃고 있었지만 속마음을 알기 어려웠습니다.
분위기는 편안하고 대화하듯이 면접이 이루어졌습니다.
예상치 못하게 너무 쉬운 질문들이라 변별력이 떨어지지 않을까 생각합니다.
이것저것 많이 준비하는 것보다 그냥 자신을 돌아보면서 차분히 생각정리하는 것이 면접에 훨씬 도움이 될 것 같습니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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