토론 및 임원진 면접의 경우 8-10명 정도의 인원의 평가원이 제시한 주제에 대해 자유롭게 토론하는 형식이며 찬반에 치우치기 보다는 주제에 대한 다양한 각도의 토론을 하는 것이 중요합니다. 특히 조심해야 하는 사항은 상대방에 대한 토론매너를 지키는 것이며 관련된 상식이나 개념을 잘 유도할 시, 좋은 점수를 얻을 수 있습니다.
보통 기업입사에서 임원단 면접이 가장 긴장되는 순간이지만 한국수출입은행의 경우, 편안한 분위기에서 볼 수 있습니다. 질문사항이 까다롭지 않고, 자기소개서 위주의 내용 및 간단한 인성과 관련된 질문을 받습니다. 다른 것보다는 면접에서 뛰어난 능력을 가진 분들을 많이 보게 되지만, 주눅들지 않고 자신의 장점을 내세워 겸손하면서도 자신감있게 임하는 것이 면접을 성공적으로 보기위해 중요한 점인 것 같습니다.
금융전문자격증이나 해외유관기관인턴, 제2외국어구사, 대형공모전 수상경력 등 특이한 경력을 가지고 있다면 호의적인 반응을 얻을 수 있고 간혹 어렵지 않은 시사에 관한 것과 필기시험의 난이도와 관련된 질문도 받을 수 있습니다.
