채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 33 | 22 | 18 | - |
2022년 하반기 | 1 | - | - | - |
2022년 상반기 | - | 3 | 1 | - |
2021년 하반기 | 2 | - | - | - |
2020년 하반기 | 1 | - | - | - |
2019년 상반기 | 3 | - | - | - |
2018년 하반기 | 3 | - | - | - |
2018년 상반기 | 2 | - | - | - |
2017년 상반기 | 2 | 3 | - | - |
2016년 하반기 | 14 | - | - | - |
2016년 상반기 | 4 | 5 | 2 | - |
2015년 하반기 | - | - | 7 | - |
2015년 상반기 | 1 | 3 | 5 | - |
2014년 하반기 | - | 2 | 1 | - |
2014년 상반기 | - | 3 | - | - |
2013년 하반기 | - | 1 | - | - |
2013년 상반기 | - | - | 2 | - |
2012년 상반기 | - | 2 | - | - |
면접은 씨제이 회사에서 보는 것이 아니라, 호텔로 이동해 보았습니다. 면접 시간대는 오후 2시 였습니다
면접관2:3으로 진행됐으며, 타 계열사들도 같이 면접 대기실에서 대기 했습니다
면접관2:3 유형으로, 개인적인 질문보다는 회사 관련 질문이 많았습니다
pt 에서는 컨버전스 상품에 대한 아이디어를 내고, 함께 도출하는 회의를 진행했습니다
실무자들이 직접 들어와서 3명의 지원자에게 묻는 형식으로 진행이 되었습니다. 개인적 질문 보다는 공통 질문 사항에 대해, 한 명씩 의견을 들어보는 방식으로 진행이 되었습니다. 압박 진행은 없었으나, 실무적인 면을 물어보아서 개인적으로는 답변 하기 어려운 사항도 있기는 했습니다.
분위기를 풀어주려고 했지만, 실무자 여서 그런지 딱딱한 느낌이 있었다. 또한, 날카로운 질문이 많았어서 직무 뿐만 아니라 산업 전체에 대한 관심을 가져야 알 수 있는 질문이 많았다.
압박 면접은 아니었으나 실무자여서 스스로 어려움을 많이 느꼈던 거 같다. 면접관과 면접자 사이의 거리가 꽤 있어서 자세도 중요하게 볼 거 같았다. 오래 앉아 있으니 좀 힘든감은 있었다.
산업 전체에 대한 지식이 부족했다는 점이 아쉬웠고, 실무적인 질문이 많은 만큼 그에 대한 답변도 열심히 생각을 평소에 해야 함을 느꼈다. 또한, 옆 지원자들이 경험이 있던 사람들이라 많이 쫄았던 것이 아쉽다.
타 면접장은 안 그랬는데, 유독 씨제이가 풀 세팅을 하고 온 여성 지원자들이 눈에 띄었다. 면접장안에 씨제이 상품들이 배치되어 있으니, 잠깐씩 먹으면서 긴장을 푸는 것이 좋을 듯 하다. pt 면접도 평소에 연습을 많이 한 지원자라면, 어려울 것이 없는 전형이라고 많이 느꼈다. 직무 뿐만 아니라 산업 전체에 대한 공부가 필수일 거 같다. 평소에 주변의 실무자에게 많이 질문을 하면 좋을 거 같다. 개인적으로 아는 실무자가 없어 아쉬웠다
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2022년 하반기’ ㈜CJ ENM 후기 | 1 | - | - | - |
‘2022년 상반기’ ㈜CJ ENM 후기 | - | 3 | 1 | - |
‘2021년 하반기’ ㈜CJ ENM 후기 | 2 | - | - | - |
‘2020년 하반기’ ㈜CJ ENM 후기 | 1 | - | - | - |
‘2019년 상반기’ ㈜CJ ENM 후기 | 3 | - | - | - |