채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 33 | 22 | 18 | - |
2022년 하반기 | 1 | - | - | - |
2022년 상반기 | - | 3 | 1 | - |
2021년 하반기 | 2 | - | - | - |
2020년 하반기 | 1 | - | - | - |
2019년 상반기 | 3 | - | - | - |
2018년 하반기 | 3 | - | - | - |
2018년 상반기 | 2 | - | - | - |
2017년 상반기 | 2 | 3 | - | - |
2016년 하반기 | 14 | - | - | - |
2016년 상반기 | 4 | 5 | 2 | - |
2015년 하반기 | - | - | 7 | - |
2015년 상반기 | 1 | 3 | 5 | - |
2014년 하반기 | - | 2 | 1 | - |
2014년 상반기 | - | 3 | - | - |
2013년 하반기 | - | 1 | - | - |
2013년 상반기 | - | - | 2 | - |
2012년 상반기 | - | 2 | - | - |
화상면접으로 정해진 시간 15분 전에 접속하여 직원분의 안내에 따라 대기 했습니다.
면접관은 2명이였고 지원자는 본인 혼자였습니다.
면접관 2명 과 지원자 본인 1명 다대일 면접이었습니다.
자기소개를 통상적으로 진행하며 실무 면접관 2명이 번갈아가면서 신상정보 및 이력서 상에 기재된 내용을 물어봤습니다. 현재 이직하고 싶은 이유에 대해서 많이 물어봤으며 질문 이후에는 잘못된 답변이나 원하는 답변이 아니면 다시 한번 확인해서 재질문을 했던 것 같습니다.
지원자 본인에게 최대한 맞춰주려고 추임새도 넣어주고 민감한 질문을 최대한 안 했던 것 같습니다. 너무 맞춰줘서 면접에 합격 할 것 같다 라는 생각으로 방심을 한게 면접 탈락의 이유가 아닐까 싶습니다.
최대한 제 말에 귀 기울이고 자신들이 원하는 대답을 이끌어 내려고 했습니다. 몇몇 대답에는 충분히 법규 법전에 나온 내용을 말했고 지원회사의 분위기를 알려주기도 했으며 다소 화기애애한 분위기였습니다.
화기애애한 분위기로 1시간 남짓 진행이 되어서 합격할 거라고 생각 했던 게 큰 오산 이었던 것 같습니다. 면접관은 하루에도 수십, 수백명의 사람을 상대 하다보니 당연히 화기애애하게 진행 할 거라는 생각을 뒤늦게 하게 되었습니다. 다음 차수, 다음 회사 면접에는 꼭 중심점을 잡고, 화기애애한 분위기에 휩쓸려서 방심하지 않으면 합격할 거라고 생각합니다.
요즘 이직 시장은 괴물스펙을 가진 사람들이 많이 나옵니다. 예를 들어 그 직종의 기사자격증 외에 2-3개의 자격증, 흔히 말해 삼기사, 쌍기사 등을 들고 오는데 그것에 주눅이 든다면 면접에는 반드시 실패하게 되어있습니다. 경력직 이라면 자신이 가지고 있는 자격 선임자격증 등의 밸류를 충분히 판단해서 어떠어떠한 일을 했으면 어떤 성과를 나타냈고 향후에는 어떠한 일을 해서 회사에 보탬이 될 거다 정도의 한마디 정도는 준비하면 좋을 것 같습니다. 딱딱한 자기소개보다는 회사에 맞는 유머와 위트를 겸비한다면 조금 더 쉬운 면접이 되지 않을까 싶습니다.
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‘2022년 하반기’ ㈜CJ ENM 후기 | 1 | - | - | - |
‘2021년 하반기’ ㈜CJ ENM 후기 | 2 | - | - | - |
‘2020년 하반기’ ㈜CJ ENM 후기 | 1 | - | - | - |
‘2019년 상반기’ ㈜CJ ENM 후기 | 3 | - | - | - |
‘2018년 하반기’ ㈜CJ ENM 후기 | 3 | - | - | - |