채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 17 | 47 | 60 | 3 |
2023년 상반기 | - | 3 | 1 | - |
2021년 상반기 | 2 | - | - | - |
2020년 하반기 | 2 | 6 | 2 | - |
2020년 상반기 | 1 | 6 | 2 | - |
2019년 하반기 | 1 | - | - | 1 |
2019년 상반기 | 1 | - | - | 1 |
2018년 상반기 | - | 3 | 1 | - |
2017년 하반기 | 2 | - | - | - |
2017년 상반기 | 1 | - | - | - |
2016년 하반기 | 4 | 4 | - | - |
2016년 상반기 | 3 | 24 | 2 | 1 |
2015년 하반기 | - | - | 19 | - |
2015년 상반기 | - | - | 10 | - |
2014년 하반기 | - | - | 20 | - |
2014년 상반기 | - | 1 | 3 | - |
마이다스아이티의 검사는 오프라인이 아닌 온라인으로 진행됩니다. 따라서 집에서 진행을 하였고, 최대한 편안한 마음을 갖고 임하려 했습니다. 그리고 무선인터넷보단 랜선을 연결해 유선인터넷으로 진행했었습니다.
딱히 어떤 유형이다 라고 말할 수 없는 문제들이 나왔습니다. 그 이유는 화면에 제시된 사람의 표정을 보고 어떤 기분 상태인지 맞추기, 타 지원자와 1대1 매칭을 통해 돈을 나누는 게임을 한다던가 가끔은 iq테스트 같은 문제도 나와 처음 접하는 유형의 검사였습니다. 그래서 적응하기 어려웠고 초반에 이해를 못하고 날려먹은 문제도 몇 문제 있었습니다. 일반적인 인적성 검사는 절대 아니었습니다.
마이다스아이티의 온라인 검사는 여태껏 보도 듣도 못한 문제유형들이 나옵니다. 그렇기 때문에 문제 풀기 전 나오는 안내문, 문제 예시 등을 보고 확실하게 파악한다음 문제를 푸시기 바랍니다. 또한 문제를 풀 수 있는 시간도 많이 주어지지 않으므로 문제 풀기 전 문제 파악을 위해 주는 시간을 최대한 활용하고 시간안배에 유의해야합니다. 그리고 직관이 중요한 문제도 많이 나오지만 iq테스트 처럼 생각을 요하는 문제도 있으므로 문제 유형에 따라 신중함을 가지시기 바랍니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2023년 상반기’ ㈜마이다스아이티 후기 | - | 3 | 1 | - |
‘2021년 상반기’ ㈜마이다스아이티 후기 | 2 | - | - | - |
‘2020년 하반기’ ㈜마이다스아이티 후기 | 2 | 6 | 2 | - |
‘2020년 상반기’ ㈜마이다스아이티 후기 | 1 | 6 | 2 | - |
‘2019년 하반기’ ㈜마이다스아이티 후기 | 1 | - | - | 1 |