채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 13 | 66 | 15 | - |
2022년 하반기 | 1 | 6 | 2 | - |
2022년 상반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2021년 하반기 | 1 | - | - | - |
2021년 상반기 | - | 6 | 2 | - |
2020년 하반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2019년 상반기 | 2 | 3 | 1 | - |
2018년 상반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2016년 하반기 | 6 | 3 | 1 | - |
2016년 상반기 | - | 4 | - | - |
2015년 하반기 | - | 23 | 4 | - |
2015년 상반기 | - | 9 | 1 | - |
2014년 하반기 | - | 2 | - | - |
2014년 상반기 | - | - | 1 | - |
2012년 하반기 | - | 1 | - | - |
본사 양재동 동원빌딩 20층에서 9시 50분까지 도착해야 했습니다. 20층 강당에 대기 장소가 있습니다. 강당 앞 대형스크린에는 피티와 다대다면접에 관한 내용들이 나옵니다. 약 5분후인 55분쯤에 첫 면접조가 15층인가로 내려갔습니다.
면접관은 약 7명 정도였고, 한 조에는 6명정도였습니다. 총 지원자는 제 타임때는 100명 정도 된 것 같았습니다. 다른 기업과 면접일이 겹쳤기 때문에 제가 속한 조에 2명이 결시했습니다. 면접관 중 1명은 3년 차 정도된 사원 1명이 있고, 사장님도 있었습니다.
피티면접과 다대다면접입니다. 피티는 2분정도 걸리고 다대다면접은 약 30분정도였습니다. 뒤로 갈수록 딜레이가 많았다고 합니다.
먼저 대기실에 들어가 피티주제를 알려주고 약 30분정도 큐카드에 작성합니다. 이후, 1명씩 면접실에 들어가 서서 발표하는데 2분이내로 해야 합니다. 하지만 2분 초과하더라도 도중에 면접관이 끊지는 않는다고 합니다. 피티에 대한 피드백은 없습니다.
다대다면접에서는 압박이 좀 있습니다. 공백기간이나 나이에 대해 물어보고, 자소서 기반으로 부족한 점에 대해 질문합니다. 면접관들이 선호하는 지원자가 있으면 더 많은 질문들을 합니다. 또한 맘에 들면 대놓고 ~~지원자는 소신있고, 좋네요라고 말도 해줍니다.
솔직하게 대답한 부분에 대해서는 끄덕여주었지만, 대체적으로 피드백이 없었다. 하지만 잘못된 부분에 있어서 개선점을 얘기해주기는 하였다. 또한 다들 경직된 얼굴을 하고 있어 엄숙한 분위기에서 진행되었다. 잘 웃지를 않으셨다.
보수적인 회사이다 보니 웃는 분위기는 아니었지만 대체적으로 괜찮았다.
1차면접에 사장님이 참여하여서 더욱 무거운 분위기였던 것 같다.
하지만 대기실에 있는 인사담당자분들은 친절하였고, 좋았다.
3년차 정도되는 신입사원이 그나마 가장 많이 웃어줬다.
압박질문에 제대로 대처하지 못하고 횡설수설한 면이 있다. 그 부분에서 감점 요인이 된 것 같다.
피티면접에서는 큐카드를 너무 많이 보면서 진행한 것이 조금 태도면에서 좋지 않았다고 생각한다.
피티면접은 기출문제를 토대로 대비하면 크게 어렵지 않을 거라 생각한다. 하지만 다대다면접은 많은 준비를 해야 할 것이다. 특히, 동원 제품에 대한 것과 현재 식품업계 트랜드가 무엇인지 정도는 확실하게 알고 가야 한다. 어느 지원자에게는 HMR과 CMR의 차이점을 설명해보라, 동원 제품의 신제품의 이름이 무엇인지 물어보는 것도 있었다.
마지막으로 자신감있고, 목소리 크게 대답하는 것이 중요하다고 생각한다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2022년 하반기’ (주)동원F&B 후기 | 1 | 6 | 2 | - |
‘2022년 상반기’ (주)동원F&B 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
‘2021년 하반기’ (주)동원F&B 후기 | 1 | - | - | - |
‘2021년 상반기’ (주)동원F&B 후기 | - | 6 | 2 | - |
‘2020년 하반기’ (주)동원F&B 후기 | 1 | 3 | 1 | - |