채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 13 | 66 | 15 | - |
2022년 하반기 | 1 | 6 | 2 | - |
2022년 상반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2021년 하반기 | 1 | - | - | - |
2021년 상반기 | - | 6 | 2 | - |
2020년 하반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2019년 상반기 | 2 | 3 | 1 | - |
2018년 상반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2016년 하반기 | 6 | 3 | 1 | - |
2016년 상반기 | - | 4 | - | - |
2015년 하반기 | - | 23 | 4 | - |
2015년 상반기 | - | 9 | 1 | - |
2014년 하반기 | - | 2 | - | - |
2014년 상반기 | - | - | 1 | - |
2012년 하반기 | - | 1 | - | - |
선릉역 근처 대치빌딩에서 오후 3시에 진행되었습니다.
면접관 6명과 지원 4명으로 진행되었습니다.
개별 PT 면접을 진행하고, 집단면접을 진행합니다.
PT면접은 개별적으로 진행됩니다. 직무에 관련된 주제가 당일에 주어지고 주어진 시간 내에 PT를 구성해서 발표하는 방식입니다. PT 주제는 직무별로 다르고 같은 직무라도 시간, 날짜에 따라 계속 바뀌는 것 같습니다.
집단 면접은 6명의 면접관이 앉아 계시고 4명의 지원자가 들어가서 진행됩니다. 공통 질문이 주어지고 이후에 개별적으로 질문을 받습니다.
답변이 원하는 쪽이면 리액션이 좋고, 그렇지 않으면 무덤덤한 반응이었던 것 같습니다. 개별적인 질문을 진행할 때는 계속해서 '왜?
라는 식의 꼬리질문이 많았습니다. 그런데 모든 지원자들에게 이런식으로 했으니, 쫄지말고 차분하게 대응하는 것이 중요한 것 같습니다.
면접관분들이 모두 중년 남성이셔서 가벼운 분위기는 아니었습니다. 좋은 답변에 대해서는 큰 반응이 없지만, 면접관분들이 들으시기에 좋지 않은 답변이라면 안 좋은 표정을 지으시는 것 같았습니다.
PT 면접에서 차별화된 아이디어를 낸 것 같지 못해서 아쉽습니다. 주제가 RTD 커피에 대한 것이었는데, 이 부분은 면접 준비할 때 깊게 보지 않은 제품군이라 짧은 시간에 좋은 아이디어를 내기 어려웠습니다.
영업에 대한 자신만의 아이디어가 있으면 좋을 것 같습니다. 1차는 직무역량 면접이라 영업에 대해 얼마나 알고 있는지를 묻는 질문이 많았습니다. 면접을 준비하는 과정에서 '내가 영업사원이라면?'이라는 질문을 스스로에게 많이 해보시길 바랍니다.
PT 면접은 주제가 당일에 공개되어 미리 준비할 수는 없지만, 면접 준비 과정에서 하는 기업분석을 제대로 한다면 아주 어렵지는 않을 것 같습니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2022년 하반기’ (주)동원F&B 후기 | 1 | 6 | 2 | - |
‘2022년 상반기’ (주)동원F&B 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
‘2021년 하반기’ (주)동원F&B 후기 | 1 | - | - | - |
‘2021년 상반기’ (주)동원F&B 후기 | - | 6 | 2 | - |
‘2019년 상반기’ (주)동원F&B 후기 | 2 | 3 | 1 | - |