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인적성·면접후기
오비맥주(주)
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2014년 하반기
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인적성후기
면접질문
면접후기
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전체 채용시기
1
56
44
-
2020년 상반기
-
4
1
-
2018년 상반기
-
3
1
-
2017년 하반기
-
4
1
-
2016년 하반기
1
5
2
-
2016년 상반기
-
18
7
-
2015년 하반기
-
-
11
-
2014년 하반기
-
14
18
-
2014년 상반기
-
-
2
-
2013년 상반기
-
5
1
-
2012년 하반기
-
2
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-
2012년 상반기
-
1
-
-
인적성후기
면접질문
(14)
면접후기
(18)
최종합격후기
면접 전체
인성면접
일반면접
면접질문 목록
2014년 하반기
신입
인성면접 - 해외영업
우리나라가 소통이 안 되는 이유가 무엇인가?
2014년 하반기
신입
인성면접 - 해외영업
최근 가장 힘들었던 점은 무엇인가?
2014년 하반기
신입
인성면접 - 상권영업
가장 중요한 가치관은 무엇인가? 그것이 오비맥주 상권영업 직무에 도움이 될 수 있는가?
목록보기
1
‘오비맥주(주)’
채용시기별 후기
인적성·면접후기 목록
채용시기
인적성후기
면접질문
면접후기
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‘2020년 상반기’
오비맥주(주) 후기
-
4
1
-
‘2018년 상반기’
오비맥주(주) 후기
-
3
1
-
‘2017년 하반기’
오비맥주(주) 후기
-
4
1
-
‘2016년 하반기’
오비맥주(주) 후기
1
5
2
-
‘2016년 상반기’
오비맥주(주) 후기
-
18
7
-
‘2015년 하반기’
오비맥주(주) 후기
-
-
11
-
‘2014년 상반기’
오비맥주(주) 후기
-
-
2
-
‘2013년 상반기’
오비맥주(주) 후기
-
5
1
-
‘2012년 하반기’
오비맥주(주) 후기
-
2
-
-
‘2012년 상반기’
오비맥주(주) 후기
-
1
-
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1
2
‘오비맥주(주)’
합격자소서
2020년
상반기
신입
제품영업
오비맥주가 본인을 선발해야 하는 이유에 대해 강점을 기반으로 기술해 주십시오. (100자 이상, 350자 이내 작성)
성과를 창출하는 설득력으로 오비맥주에 기여하겠습니다. 설득력을 통해 KT&G와 협업하여 강의를 개설하였습니다. 저는 음악 동아리에서 회원들이 음악 믹싱을 어려워한다는 것을 파악했습니다. 이를 해결하고자 KT&G의 교육 프로그램 운영 담당 대리님을 찾아갔습니다. 수요조사를 통해 정량적인 수치를 제시하여 대리님
2018년
상반기
인턴
품질관리자
오비맥주가 본인을 선발해야 하는 이유에 대해 강점을 기반으로 기술해 주십시오. (100자 이상, 350자 이내 작성)
■■ 내 일, 내일 ■■ 제게는 책임감과 열정이 있습니다. 6개월간 인턴으로 근무했던 회사에서는, 인턴은 정해진 시간에만 근무하고 잔업을 하지 않아도 된다고 이야기하였습니다. 그러나 저는 남아서 부서 팀장님의 업무를 보조하고 사업계획서를 작성하는 것을 망설이지 않았습니다. 팀장을 보조하는 역할이 제게 주
2018년
하반기
신입
사무담당자
오비맥주가 본인을 선발해야 하는 이유에 대해 강점을 기반으로 기술해 주십시오. (347자 / 100자 이상, 350자 이내 작성)
"술을 배우다" 주류에 대한 관심으로 다양한 주류에 대해 알아가면서 조주기능사 자격증을 준비하게 되었습니다. 그 과정에서 같은 재료로 다양한 맛을 내는 맥주에 매력을 느끼게 되었습니다. 맥주에 대한 이해를 위해 참가한 오비맥주의 카스 비어 마스터 클래스에서 카스를 비롯한 오비맥주의 다양한 맥주들을 시음하
2016년
하반기
신입
사무담당자
자기소개
I would like to apply for AB InBev and offer my services for valuable work that is connected to Global Management Trainee Program. [Who am I] I majored in Polish Studies and Management Information System, especially focused on Marketing Research at OOOOOO University of OOOOO, South Korea. As for
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