채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 8 | 54 | 11 | 1 |
2022년 하반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2022년 상반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2021년 하반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2019년 상반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2018년 상반기 | - | 3 | 1 | - |
2017년 하반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2017년 상반기 | 2 | 3 | 1 | 1 |
2016년 하반기 | - | 4 | - | - |
2016년 상반기 | - | 11 | 3 | - |
2015년 상반기 | 1 | - | - | - |
2014년 하반기 | - | - | 1 | - |
2013년 하반기 | - | 3 | - | - |
2013년 상반기 | - | 2 | - | - |
2012년 하반기 | - | 1 | - | - |
2012년 상반기 | - | 10 | - | - |
2011년 하반기 | - | 2 | - | - |
국회의사당역 근처 한세실업 본사 빌딩에서, 아침 9시30분 조로 들어갔습니다
면접관 3명에 지원자 3명
전형적인 다대다 인성/역량 면접이였습니다
순서대로 자기소개 2분 정도 하고, 이력서를 쭉 보시면서 개인적으로 궁금한 내용 혹은 공통 질문을 계속해서 제시하는 방식. 개인별로 개인 질문은 2개 정도, 공통 질문 2개 정도 해서 30분~40분 사이에 금방 종료되었다.
세명의 면접관이 있었는데 한분은 계속 노트북만 보시고, 한분은 웃으면서 들어주시고, 한분은 무표정으로 계속 답변을 들으심. 누구에게 포커스를 맞춰서 답변해야 할지 별로 감이 오지 않았음. 하지만 말을 끊는 다거나 하는 일은 없었습니다.
긴장할 필요 없이 담담하게 이야기를 주고받는 분위기였습니다. 답변 내용의 사실 여부 같은 것에 대한 피드백이 없기 때문에 본인이 준비한 내용을 차라리 모두 이야기 하는 편이 회사에 대해 많이 알고있다는 느낌을 줄 수 있을 것입니다.
아침이라 그런지 머리가 멍하고 생각이 잘 안나서 면접관이 듣고 싶은 말을 해주지 못한 것이 아쉽습니다. 자기소개 시에도 약간 중구난방 식으로 이야기 한 감이 없지 않아 있어 개인적으로 아쉽습니다. 생산과 제조에 대한 중요성을 알고 있다는 것을 어필할려고 마음 먹고 갔는데 생각보다 많이 이야기 하지 못했습니다.
사람을 많이 뽑아놓고 가를려고 하는 것이 눈에 보이기 때문에 최대한 본인의 강점을 적재적소에 어필하는 것이 중요합니다. 그리고 생각보다 의류/패션에 대한 전문 지식을 요구하지 않기 때문에 그점에 너무 얽매이기보다는 면접관이 묻는 질문의 의도가 무엇인지 잘 파악하고 답변하는 것이 중요할 것입니다.
자기소개가 정말 중요합니다. 자기소개에 기반으로 해서 꼬리 질문이 계속 이어지기 때문에 본인이 하고 싶은 말과 이끌어 가고 싶은 방향을 자기소개를 통해서 다 쏟아부으시는것이 좋습니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2022년 하반기’ 한세실업㈜ 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
‘2022년 상반기’ 한세실업㈜ 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
‘2021년 하반기’ 한세실업㈜ 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
‘2019년 상반기’ 한세실업㈜ 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
‘2018년 상반기’ 한세실업㈜ 후기 | - | 3 | 1 | - |