지원자가 도전정신이 있고, 베트남 경험도 있으며, 다양한 활동을 한 것은 머리가 아플 정도로 많이 설명되어 있습니다. 그런데, 회사와 직무에 대한 직접적인 연결고리가 없다는 점이 아킬레스건입니다. 이것 저것 다양한 활동을 한 것은 잘 알겠는데, 이 회사가 속한 패션과 관련한 연결고리, 해외영업을 위해 필요한 기본적인 직무 역량에 대한 연결고리가 없다는 것입니다. 직접적으로 묻는다면 지원자는 패션에 대해 무엇을 알고자 노력했고, 그 결과 어떤 지식이 있나요? 해외 경험, 외국어 능력을 제외하고 해외영업을 수행함에 있어 직접적으로 활용할 수 있는 직무 지식을 쌓기 위해 어떤 준비를 했나요? 현재 내용에서는 그에 대한 내용이 보이지 않습니다. 결론적으로 성실하고 열심히 생활한 지원자임은 인정하나 이 회사에 적합한 지원자인지에 대한 부분은 확신이 서지 않는다는 것입니다.
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아쉬운점 1 농구가 강조가 되어서는 안됩니다. 현재와 같은 방식보다는 승부욕이 강한 점에 초점을 맞추는 것이 좋고, 2~3가지 근거를 제시할 때, 농구를 그 중 하나로 활용하는 방식이 더 효과적인 내용이 될 것입니다.
아쉬운점 2 이 경험이 인턴 경험인지, 정직원의 경험인지, 어떻게 이 일을 하게 되었는지 등 구체적인 내용이 없어서 이 경험의 가치를 판단하기 어렵습니다. 그리고 회사의 주 서비스에 대한 수정 요청을 외국인이 어떻게 사장과 PM에게 말할 수 있는지도 공감이 가지 않습니다. 이 부분에서 제시한 구구절절한 개선 방향에 대한 내용은 이 회사에서 관심을 가질 사항이 아닙니다. 앞서 제시한 사항에 대해 좀 더 많은 내용을 할애하는 것이 좋겠습니다.
아쉬운점 3 지원자가 말하는 글로벌 비즈니스 리더가 어떤 역량을 갖춘 사람을 말하는 것인지 정의를 내릴 필요가 있습니다. 본 내용에서는 어떤 내용이 글로벌 비즈니스 리더의 역량인지 알 수 없습니다.
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아쉬운점 1 첫 항목에서는 자신이 일했던 회사명을 명쾌하게 제시했는데, 여기서는 왜 모기업이라고 했는지 그 이유가 궁금합니다. 그리고 이 활동을 왜 하게 되었고, 인터뷰는 무엇을 위해 한 것인지 제대로 된 설명이 필요합니다.
아쉬운점 2 특별히 큰 문제가 있는 것은 아니지만 그렇다고 이 내용에서 특별히 지원자에게 호감을 가질만한 부분이 있는 것도 아닙니다. 집요한 부분을 강조한 점은 납득이 가지만 지원자가 왜 이 경험에 그렇게 열정을 가지고 몰입을 했는지 그 이유가 공감이 가지 않습니다. 본 항목 첫 부분에 제대로 기자 활동을 해 보고 싶었다고 썼지만, 왜 그런 생각을 했는지 설명이 되지 않고 있습니다. 이 항목은 지원자가 어떤 상황이나 대상에 대해 열정을 가지는가를 알고자 하는 면이 있는데, 그에 대한 궁금증이 해결되지 않았습니다.
아쉬운점 3 글 마지막에 이런 식으로 형식적으로 쓰는 마무리 글은 큰 의미가 없습니다. 본문에 충실해야 합니다.
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아쉬운점 1 공감이 가지 않는 내용입니다. 지원자가 제시해야 할 내용은 왜 패션산업인가입니다. 그리고 이 회사의 해외영업 직무가 타 회사의 해외영업 직무와 어떤 점에서 차별화가 되고 있고, 그 차별화가 지원자의 강점과 어떻게 연결되는지를 설명해야 합니다. 도전적인 회사라서 지원한다는 내용은 이 회사만의 지원동기도 아니고 흔히 볼 수 있는 식상한 내용입니다.
아쉬운점 2 이 부분은 이런 내용을 쓰는 부분이 아니라 지원직무와 관련한 직접적인 직무 지식, 능력, 스킬에 대한 내용을 써야 합니다. 패션에 대해 알기 위해 어떤 활동을 했고, 무엇을 알고 있는지, 해외 경험, 외국어 능력을 제외하고 해외영업을 수행함에 있어 직접적으로 활용할 수 있는 직무 지식을 쌓기 위해 어떤 준비를 했고 무엇을 알고 있는지를 제시하며 자신을 채용해야 하는 이유를 설명해야 합니다.