채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 8 | 54 | 11 | 1 |
2022년 하반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2022년 상반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2021년 하반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2019년 상반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2018년 상반기 | - | 3 | 1 | - |
2017년 하반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2017년 상반기 | 2 | 3 | 1 | 1 |
2016년 하반기 | - | 4 | - | - |
2016년 상반기 | - | 11 | 3 | - |
2015년 상반기 | 1 | - | - | - |
2014년 하반기 | - | - | 1 | - |
2013년 하반기 | - | 3 | - | - |
2013년 상반기 | - | 2 | - | - |
2012년 하반기 | - | 1 | - | - |
2012년 상반기 | - | 10 | - | - |
2011년 하반기 | - | 2 | - | - |
우리집에서 화상면접으로 봤습니다.
면접관 5~6명 지원자 3명.
실무진 역량면접 이었습니다.
다대다로 진행되었고 처음에 네트워크, 인터넷 상태확인 절차없이 10분전에 대기타고 있었고 면접시간 되었을 때 바로 접속되었고 면접에 참여했습니다. 매우 짧게 끝났고 20분동안 자기소개, 마지막 한마디, 개인질문 1~2개를 받았습니다. 하나 특이사항은 다른 두 사람한테는 많이 물어봤지만 저는 질문이 많치 않았습니다.
저에게는 압박면접 이었습니다. 여러분들이 생각하는 흔한 압박식 질문들 많이 물어봤습니다. '그냥 취업이 어려우니까 한세실업도 공고 나왔으니 지원한거 아니에요??' '우리가 이력서 봤을땐 별로 강점이 없는거 같은데 한세실업에서 어떻게 할 수 있어요??' '상반기 때 지원했는데 그떄 떨어졌다가 재지원했는데 왜 떨어졌다 생각하세요?' 등등.. 압박식의 질문들이 대다수였습니다.
압박식 질문을 약간 농담식으로 해서 별로 분위기가 무겁지는 않았지만 사실 저런 질문들을 받았을 때 어떻게 답변을 할지는 모르겠습니다. 솔직하게 말하면 당연히 떨어뜨릴테고 그렇다고 거짓말을 하자니 아닌게 뻔히 들통나고 말이죠. 그리고 유난히 중견기업 쪽이 기업분석과 관심도를 많이 보는듯합니다.
아쉬웠던거는 저한테 질문이 별로 없어서 면접관들이 관심이 없다는 티가 난것입니다. 분명히 본인들이 제 지원서를 읽고서 맘에 들었으니까 서류통과 시켰을텐데 다른 지원자들과 차별당하는거 같아서 실망스러웠습니다. 면접관 나이가 지원자들이랑 차이가 안남에도 불구하고 어떤 요소들이 기분 나쁜지는 알텐데 면접관 역량이 부족해보였습니다.
중견기업이 특히 왜 우리 기업에 오고싶은지, 다른 기업은 아니고 우리한테 오고싶은 이유가 뭔지 라는걸 많이 물어보는거 같습니다. 사실 이런 질문 받으면 좀 난감한게 취업난이 극심한데 어떻게 기업을 몇군데만 지정해놓고 지원할 수 있는지 그런 질문들을 현명하게 대처할 수가 없습니다. 오히려 누구나 가고싶어하는 탑클래스 대기업은 '왜 우리 기업 오고 싶은가요?' 이런 질문들을 안 물어보는거 같아요.
여기가 면접이 3차, 4차까지 있는 곳입니다. oo명을 뽑는 곳인데 워낙 근무강도도 세고 야근도 습관적으로 하는 곳이라 그만큼 많이 뽑아도 많이 나가는거 같습니다. 대신 연봉은 많이 주는 곳이니 참고하면 좋겠습니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2022년 하반기’ 한세실업㈜ 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
‘2022년 상반기’ 한세실업㈜ 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
‘2019년 상반기’ 한세실업㈜ 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
‘2018년 상반기’ 한세실업㈜ 후기 | - | 3 | 1 | - |
‘2017년 하반기’ 한세실업㈜ 후기 | 1 | 3 | 1 | - |