채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
---|---|---|---|---|
전체 채용시기 | 4 | 148 | 54 | 3 |
2022년 상반기 | - | 3 | 1 | 1 |
2021년 상반기 | 2 | 6 | 2 | 2 |
2020년 하반기 | 1 | 9 | 3 | - |
2019년 하반기 | - | 6 | 2 | - |
2019년 상반기 | - | 9 | 2 | - |
2018년 하반기 | - | 3 | 1 | - |
2018년 상반기 | - | 3 | 1 | - |
2017년 하반기 | - | 2 | - | - |
2017년 상반기 | 1 | - | - | - |
2016년 하반기 | - | 11 | 3 | - |
2016년 상반기 | - | 11 | - | - |
2015년 하반기 | - | 8 | 22 | - |
2015년 상반기 | - | 14 | 7 | - |
2014년 하반기 | - | 3 | 3 | - |
2014년 상반기 | - | 27 | 6 | - |
2013년 하반기 | - | 12 | - | - |
2013년 상반기 | - | 5 | 1 | - |
2012년 하반기 | - | 6 | - | - |
2012년 상반기 | - | 3 | - | - |
2011년 하반기 | - | 7 | - | - |
코로나로 온라인으로 진행하였고, 오후조로 편성되었습니다.
면접관은 3명 지원자는 4명에서 진행했습니다.
면접은 실무진(대리급)1명, 책임급 1명, 팀장급 1명으로 구성되었습니다.
자기소개, 지원동기 일체 없었고, 1인당 1분30초의 제한 시간이 있었습니다. 대부분이 시간을 지켜서 말했기 때문에 말을 짜르거나 하시지 않았습니다. 개인질문은 일체없고 공통질문으로 진행하였는데, 다른 팀은 개인질문이 있었다고 합니다. 그때그때 다른 것 같습니다.
3명의 면접관이 한 화면에 들어가있었는데, 거리가 멀어서 표정이나 리액션을 보기가 힘들었다. 하지만 고개를 끄덕여주셨고, 대체적으로 면접자들을 쭈욱 쳐다봐주시는 편이었다. 많이 떠는 면접자에게는 약간의 시간과 따뜻한 격려를 해주었고, 대체로 면접분위기가 좋았다. 하지만 면접 시간은 짧았다.
편안한 분위기였지만, 개인 질문, 꼬리 질문을 하지 않아서 내 답변에 대한 반응을 얻기가 힘들었다. 공통 질문에 답변을 하다보니 대답이 겹칠 수도 있었고, 돌아가면서 대답하기때문에 어떤 질문에 누가 먼저 답하느냐가 중요했다.
백화점 산업과 백화점에 대한 기본적인 공부, 흐름이 필요했다. 답변속에 그것을 녹여내냐 아니냐의 차이가 발생했다. 같은 질문을 받아도 개인적인 경험만 이야기하는 사람이 있고, 그걸 백화점과 엮어서 대답하는 사람이 있었다. 백화점과 엮어서 이야기했을때의 반응이 훨씬 컸고, 그것이 합격에 영향을 준 것 같다.
1차면접은 굉장히 어렵다. 어렵다는 것이 나를 보여줄 기회가 많지 않다는 뜻이다. 개인 질문이 없고, 공통질문이라 고퀄리티의 대답을 하는 것이 굉장히 중요하다. 따라서 많은 준비가 되어있어야했다. 실제로 정말 많은 준비를 했기에 1분 30초동안 다양한 이야기를 깊게 할 수 있었다. 준비를 많이 못한 사람은 같은 문장, 소재를 계속 반복해서 합격하기 힘들겠다라고 느꼈다
임원면접은 암사역 현대백화점그룹 인재개발원에서 4시 20분에 진행되었습니다
면접관 셋, 지원자 넷
면접관들이 주로 인성 관련 질문을 하였고, 중간중간 꼬리 질문식으로 전공 질문도 했습니다.
세 분의 상무님과 면접을 진행했는데, 마지막 면접날, 마지막 시간이라 그랬는지 굉장히 편안한 분위기에서 진행되었습니다. 거의 대화를 한다고 봐도 무방할 만큼 질문과 그 흐름이 자연스럽게 진행되었습니다. 주로 한 명의 면접관이 누군가를 지목하면 그에 대한 대답을 하는 것으로 진행되었습니다. 그리고 블라인드로 진행되어 이름과 학교 등에 대한 언급을 할 수 없었습니다. 그래서 A-1 혹은 I-13 등으로 이름을 부여 받아 답하였습니다.
상무님들은 답변에 대한 긍정적인 모습, 꼬리 질문을 빙자한 대화라고 생각이 들 정도로 친근하게 대해주셨습니다. 면접자 중 한 명이 군대에서 재경 관련 담당을 했었다는 말에 본인도 그걸 했었다며 반가워하기도 했습니다. 그만큼 편안한 분위기로 진행되었습니다.
면접장은 면접관의 모습처럼 굉장히 편했습니다. 장소 자체는 딱딱하고 낯설었지만 친근하게 말씀하시고 대화를 이끌어주시는 면접관님들 덕분에 처음에만 많이 떨렸지 그 이후에는 재밌게 면접을 진행했던 것 같습니다.
준비했던 대답을 모두 못했던 것이 아쉬웠습니다. 한 면접자에게 질문한 내용이 공통적으로 다 질문되는 것이 아니어서, 준비했던 내용의 질문을 받지 못하고 답변하지 못한 것이 굉장히 신경쓰였습니다.
우선 해당 직무에 대한 전문성을 갖추고, 현대백화점이라는 기업에 대해 얼마나 잘 알고 있는지를 보여주는 것이 중요하다 생각합니다. 또한 해당 기업에 얼마나 충성할 수 있고, 정말 원하는 가를 확인하는 전형이라 생각됩니다. 제 생각에 이 분은 합격했다 라고 생각했던 분은 떨어지고, 저 분은 위험하다 라고 생각했던 분은 합격하여 제 동기가 되었습니다. 면접은 정말 까봐야 아는 것입니다. 혹시나 면접을 망쳤다, 잘 못한 것 같다 라고 생각하더라도 크게 동요하지 마시고 차분히 기다리는 것을 추천드립니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
---|---|---|---|---|
‘2022년 상반기’ 현대백화점 후기 | - | 3 | 1 | 1 |
‘2020년 하반기’ 현대백화점 후기 | 1 | 9 | 3 | - |
‘2019년 하반기’ 현대백화점 후기 | - | 6 | 2 | - |
‘2019년 상반기’ 현대백화점 후기 | - | 9 | 2 | - |
‘2018년 하반기’ 현대백화점 후기 | - | 3 | 1 | - |