1차면접은 직무관련 질문이 나올 줄 알았는데 그것과는 다르게 그냥 간단한 질문 위주. 다대다로 면접 진행하면서 하나의 질문을 차례대로 대답하는 방식. 여러가지 경험이나 어떤 특정한 상황에서 어떻게 하겠느냐 식의 질문이 다수.
1차 이후 일주일 정도 후에 합격 발표가 났고 2차면접을 갔는데 인성면접으로 알고 갔으나 오히려 좀 빡센 면접이였음. 자소서 관련은 하나도 묻지않고 주로 기본 이력사항에 관해서 물음.
6 시그마 자격증이 있는데 이것에 대해 간단히 물으셨고 우리나라 가로등 개수 예상 같은 창의력을 요하는 질문도 하셨음. 학교를 좀 오래다녀서 왜 오래다녔는지 그간 무엇을 했는지에 대해 물음
급하게 결원이 나서 당일날 이력서를 보내고 면접을 바로 보았음. 일반적인 인성면접이었음.
1차 서류, 2차 면접(1+2차 통합, 5:5면접)으로 이루어짐. 자기소개서를 바탕으로 각자 질문함.
다소 당황스러운 질문과 갑작스러운 영어자기소개로인해 적지않게 당황을 했습니다. 1차 면접은 가벼운 질문으로 쉬웠지만 최종의 경우는 다대다 면접인데 임원분들 포스장난아닙니다.
그것부터해서 당황스러운 질문까지 정말 저한텐 최악의 면접이였고 탈락을 확신할 정도로 쉽지 않았습니다.
총 1차 2차 면접으로 이루어집니다.
1차면접은 팀장급 실무진 면접입니다. 3분의 팀장님이 들어오셨고 필요로하는 사업부의 팀장 3분이셨습니다. 면접은 학교 전공 등의 정보가 없는 블라인드 면접으로, 아마 인사팀에서 제공한 자료(면접질문 등이 적혀있음)를 토대로 다양한 질문을 하셨습니다. 인성 질문, 시뮬레이션 질문 등 무난히 답변할 수 있는 수준이었습니다.
2차 면접은 임원진면접입니다. 전무 상무님들 전체가 다들어오셔서 놀랐던 기억이 납니다. 인성면접 시뮬레이션 면접이였고, 영어를 시키거나 제2외국어 전공자는 직접 시켜보기도 했습니다.
