잠실 본사 15층에서 보았습니다. 오전 8시 반까지 오라는 연락을 받았었고, 다른 시간대에도 지원자들이 왔습니다.
인사팀 과장님께서 일정 설명을 해주셨고, 40분 정도 기본 대기 후 면접이 시작되었습니다.
면접관은 5명이었고, 지원자는 2명씩 입실. 다른 타임대에도 지원자들이 있어서 몇 명인지는 정확히 모르겠습니다.
면접관 5명, 지원자 2명의 다대다
오전 8시 반 타임에는 총무, 내부회계, 자금, 회계 등의 지원자가 있었고 면접은 다른 직무 지원자와 같이 들어갔습니다.
1분 자기소개. 공통 질문은 따로 없었습니다. 1분 자기소개 후에 면접관들이 자기소개서나 이력서를 보면서 궁금한 점에 대해 질문
했습니다. 한 명씩 번갈아가면서 질문이 오지는 않고, 한 사람에게 질문이 이어질 때도 있었습니다.
5명의 면접관 중 2명만 지원자들의 얼굴을 보는 것 같았다
2명 중 한 명은 미소를 짓고 계셨지만, 나머지 3명은 서류만 보고 있었다. 대표님도 거의 서류만 보고 계셨고 냉담하다는 느낌을 받았다.
압박 면접은 아니었고 지원자들의 이력이나 특이사항에 대한 질문이 이어졌지만, 기본적으로 지원자들에 대한 관심이 딱히 없다는 게
느껴졌다.
2명씩 입장했는데 다들 20분도 못 채우고 퇴장했고 질문과 질문 사이에 정적이 길어서 면접 자체가 체계적이지는 않다는 인상을 받았다.
면접 후 더 괜찮은 답변이 떠올라서 아쉬웠고 준비했던 시간이 아까울 정도로 면접이 빨리 끝났다.
장단점이나 강점에 대한 질문, 지원 동기, 회사에 대한 질문조차 없었고 학점이 낮으면 낮은 대로, 높으면 높은 대로 지적했다.
기본적으로 시키는 게 1분 자기소개밖에 없으니 1분 자기소개랑 강점 정도만 준비해 가세요.
지원 동기 관련된 질문도 안 던지니까 회사 조사하는 데 시간 쓸 필요도 없을 거 같아요.
임원면접은 진짜 임원 마음 끌리는 대로인 것 같네요. 임원들이 좋아하는 스타일이 확고해서 그에 벗어나는 지원자에게는 질문을 억지로 짜내서 던지는 느낌을 받았네요. 임원 면접이라 그런지 직무 관련 질문도 없었네요. 같이 들어갔던 지원자는 직무를 바꿨던 거라 그거에 대해서만 질문했네요.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
---|---|---|---|---|
‘2018년 하반기’ 대한제당(주) 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
‘2017년 상반기’ 대한제당(주) 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
‘2012년 하반기’ 대한제당(주) 후기 | - | 1 | - | - |