채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 53 | 248 | 87 | 9 |
2022년 하반기 | 2 | 3 | 1 | 1 |
2022년 상반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2021년 하반기 | 3 | 3 | 1 | 1 |
2021년 상반기 | - | 3 | 1 | - |
2020년 하반기 | 3 | 6 | 2 | 2 |
2020년 상반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2019년 하반기 | 3 | - | - | - |
2019년 상반기 | 3 | 6 | 1 | 2 |
2018년 하반기 | 7 | 29 | 9 | 2 |
2018년 상반기 | 6 | 9 | 3 | 1 |
2017년 하반기 | 5 | 21 | 6 | - |
2017년 상반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2016년 하반기 | 17 | 25 | 5 | - |
2016년 상반기 | - | 7 | 4 | - |
2015년 하반기 | 1 | 36 | 32 | - |
2015년 상반기 | - | 33 | 16 | - |
2014년 하반기 | - | 10 | - | - |
2014년 상반기 | - | 1 | 3 | - |
2013년 상반기 | - | 5 | - | - |
2012년 하반기 | - | 7 | - | - |
2011년 하반기 | - | 27 | - | - |
2011년 상반기 | - | 8 | - | - |
면접은 LG화학 본사에서 봤습니다. 서울여의도. 시간은 1시에 봤습니다.
면접관은 총 3명이었고 2명은 실무진, 한분은 인사담당자 였던 걸로 기억이 납니다. 지원자는 3~4명 다대다 면접이었습니다.
면접관 3명 지원자는 3~4 면접으로 다대다 면접이였고, 직무랑 인성 면접이었습니다.
처음에 한명씩 돌아가면서 자기소개를 진행한 후에 공통질문 몇개를 받아서 각각 한명씩 그것에 대해 답을 하고, 먼저 대답의 준비가 된 사람의 경우에는 먼저 대답을 하는 방식이 있었습니다. 그리고 공통질문 중에 한 두개 정도는 꼬리 질문식으로 하여 각각의 지원자들에게 계속 물어보는 방식이었습니다.
한분은 엄청나게 친절하시고 다정하게 분위기를 이끌어 주셨습니다. 나머지 2분은 처음에는 딱딱하고 날카로운 이미지 였습니다. 하지만 대답을 하실 때는 경청해 주실려고 노력하는 모습이 보였고, 어느정도 마음에 드는 질문이 있을 때는 웃음까지 보여주셨습니다. 대체적으로 다정하신 모습이셨습니다.
처음 시작때 부터 면접관 한분이 준비한 답변말고 솔직한 답변을 원하고, 긴장하지 말고, 있는 그대로만 말해주면 알아서 잘 듣겠다는 등의 편안한 분위기를 조성해주시기 위해 노력을 하셔서, 대체적으로 많이 긴장되지 않고 편안한 분위기에서 면접을 진행했습니다.
일단, 준비했던 질문에서 많은 질문이 안나와서 아쉬웠고, 준비하지 못한 질문들이 좀 나와서 순간적으로 떠올려 답변하여 조금 더듬거렸던 점이 아쉬웠습니다. 그리고, 긴장이 조금 되서 웃음기가 조금 사라진 상태에서 답변을 해서 그 부분이 아쉬웠습니다.
우선, 면접을 준비하실 때, 자신만의 하나의 어필 할 부분을 마련하고 그 부분에 질문을 받고, 답변을 하실 수 있도록 구성하는 게 중요하다고 생각합니다. 왜냐하면, 질문 핀트가 조금 벗어나게 되면, 준비하지 못한 답변을 많이 하게 되기 때문에, 더듬거리게 되고 아쉬운 부분이 생길 수 있다고 생각합니다. 그리고 항상 멘탈관리, 웃음관리가 면접의 핵심이라고 생각합니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2022년 하반기’ (주)LG화학 후기 | 2 | 3 | 1 | 1 |
‘2022년 상반기’ (주)LG화학 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
‘2021년 하반기’ (주)LG화학 후기 | 3 | 3 | 1 | 1 |
‘2021년 상반기’ (주)LG화학 후기 | - | 3 | 1 | - |
‘2020년 하반기’ (주)LG화학 후기 | 3 | 6 | 2 | 2 |