역삼역 GS타워 25층에서 보았으으며, 14시 30분까지 도착이였습니다
면접관 다수에 지원자 1~2명 이였습니다
1. PT면접 : 면접관 4명에 지원자 2명
2. 영어 면접 : 면접관 2명(한국인 1명, 외국인 1명)에 지원자 1명
3. 인성검사 : 3개 조가 한번에 응시(20명 정도)
1. PT면접 : 자기소개 간단히 하고, 3문제 중에 2문제 골라서 답변 준비 후 면접관이 무작위로 선정한 문제 1개에 대한 발표 진행 후 질의 응답
2. 영어 면접 : 한국인/외국인 면접관이 번갈아 가며 질문하고 답변하는 방식
3. 인성 검사 : 그냥 평범한 인성 검사였습니다
PT면접시에는 큰 문제만 없다면 일단 지원자의 생각을 다 말할 수 있도록 웃으면서 들어주시고, 이에 대한 추가 질의 응답시에는 다소 날카롭게 지원자의 답변 내용의 비현실적 부분이나 추가로 요구되는 지식 등을 묻는 긴장감과 편안함이 섞인 반응이였습니다
PT : 편안한 분위기, 자기소개와 PT답변 중에도 말을 짜르는 일 없이 다 들어준 이후에 면접관이 추가로 궁금한 사항을 질의함.
영어 : 한국인 면접관은 계속 웃어주면서 답변하는데 있어 자신감을 불어넣어 주었고, 외국인 면접관은 날카로운 질문과 계속 제 눈을 응시하면서 긴장감을 유지하게 해줌
인성 : 그냥 편안하게 응시
PT면접을 답변함에 있어서 너무 세부적인 내용으로 파고들어 약점과 질문 거리를 많이 제공한 것이 실수로 작용 할 수도 있다고 생각됩니다.
영어 면접 시에는 조리있게 말은 한 것 같으나 답변한 내용이 기업이 요구하는 인재상 등과 다소 동떨어진 너무 개인 적인 내용을 답변 했다고 생각합니다.
무역업을 영위하는 상사 이니 만큼 인코텀즈와 국제무역에 관한 내용이 PT면접 문제 전반에 산재되어 있습니다. 이에 대한 이해도가 부족하다면 답변을 작성하는데 있어 어려움이 있을 수 있습니다
하지만 면접 전후로 계속 강조해주신 내용은 실무에서도 충분히 어렵고 난해한 내용이니만큼 완벽한 정답을 찾기보다는 현실적으로 본인이 가능하다고 생각되는 솔루션의 준비와 실행, 개선 방안을 조리있게 준비하는 것이 중요하다고 생각합니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2022년 하반기’ ㈜GS글로벌 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
‘2018년 하반기’ ㈜GS글로벌 후기 | - | 6 | 2 | - |
‘2016년 하반기’ ㈜GS글로벌 후기 | - | 5 | - | - |
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