채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 64 | 209 | 71 | 11 |
2023년 하반기 | 1 | 9 | 1 | - |
2023년 상반기 | 1 | - | - | - |
2022년 하반기 | 1 | - | - | - |
2020년 하반기 | - | - | - | 1 |
2019년 하반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2019년 상반기 | 4 | 3 | 1 | - |
2018년 하반기 | 5 | 6 | 2 | - |
2018년 상반기 | 4 | - | - | - |
2017년 하반기 | 4 | 12 | 3 | 3 |
2017년 상반기 | 6 | 9 | 3 | 2 |
2016년 하반기 | 20 | 24 | 4 | 2 |
2016년 상반기 | 13 | 38 | 3 | 1 |
2015년 하반기 | 3 | 13 | 23 | 1 |
2015년 상반기 | 1 | 16 | 8 | 1 |
2014년 하반기 | - | 47 | 22 | - |
2014년 상반기 | - | 3 | - | - |
2013년 하반기 | - | 2 | - | - |
2013년 상반기 | - | 9 | - | - |
2012년 하반기 | - | 2 | - | - |
2012년 상반기 | - | 9 | - | - |
2011년 상반기 | - | 4 | - | - |
토요일 1시30분 KT 광화문 사옥에서 진행되었습니다.
한 타임에 직무별로 10명씩 대기하였습니다.
면접관은 총 3명이었습니다.
면접관 3명, 지원자 1명의 구조로 다대일 방식의 면접유형이었습니다.
5분정도 길이의 프레젠테이션을 자율형식으로 각자 준비해 오고, 1명씩 들어가서 발표하는 형식으로 진행되었습니다.
PPT를 만들어 노트북을 들고 들어가도 되고, 전지에 출력해서 가지고 오신분들도 계셨습니다.
블라인드로 진행되기 때문에 발표자료에 이름이 들어가지 못하게 하였습니다.
10명이 한 조가 되었고, 수험번호 배부 후 순서대로 한명씩 입장하여 PT를 진행하였습니다.
면접 진행중 지원자의 말 대부분에 대해 긍정적인 제스처를 취해주시고
경청해주시는 느낌을 받았습니다.
기술적인 추가 질문 없는 유형의 면접이었기 때문에 정말 편안한 분위기에서 진행되었습니다.
발표자료만 잘 준비해서 본인의 강점을 보일 수 있다면 좋은 전형이라고 생각합니다.
간식도 준비되어 있고 면접비 3만원을 지급하여 줍니다.
서류 합격 발표 후 면접 까지 준비 기간이 짧아 충분하게 발표자료를 준비할 수 있는 시간이 부족합니다.
1번부터 10번까지 순서대로 입장하기 때문에 번호가 뒷번호인 경우에는 거의 한 시간을 대기해야하는 문제가 있습니다
풀 정장을 입고 갔지만, 막상 면접장에 가보니 다양한 의상을 입고 계신분들이 많이 계셨습니다.
하지만 IT분야는 모든 분들이 정장을 입고 계셨습니다.
프로젝트 경험에 자신의 강점을 녹여서 발표를 준비한다면 좋은 결과가 있을 것이라고 생각합니다.
추가 질문이 없다는 점이 양날의 검이기 때문에 면접관이 궁금해할만한 내용은 스크립트 내에서 모두 준비해가야 합니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2023년 하반기’ ㈜KT 후기 | 1 | 9 | 1 | - |
‘2023년 상반기’ ㈜KT 후기 | 1 | - | - | - |
‘2022년 하반기’ ㈜KT 후기 | 1 | - | - | - |
‘2020년 하반기’ ㈜KT 후기 | - | - | - | 1 |
‘2019년 하반기’ ㈜KT 후기 | 1 | 3 | 1 | - |