채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 64 | 209 | 71 | 11 |
2023년 하반기 | 1 | 9 | 1 | - |
2023년 상반기 | 1 | - | - | - |
2022년 하반기 | 1 | - | - | - |
2020년 하반기 | - | - | - | 1 |
2019년 하반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2019년 상반기 | 4 | 3 | 1 | - |
2018년 하반기 | 5 | 6 | 2 | - |
2018년 상반기 | 4 | - | - | - |
2017년 하반기 | 4 | 12 | 3 | 3 |
2017년 상반기 | 6 | 9 | 3 | 2 |
2016년 하반기 | 20 | 24 | 4 | 2 |
2016년 상반기 | 13 | 38 | 3 | 1 |
2015년 하반기 | 3 | 13 | 23 | 1 |
2015년 상반기 | 1 | 16 | 8 | 1 |
2014년 하반기 | - | 47 | 22 | - |
2014년 상반기 | - | 3 | - | - |
2013년 하반기 | - | 2 | - | - |
2013년 상반기 | - | 9 | - | - |
2012년 하반기 | - | 2 | - | - |
2012년 상반기 | - | 9 | - | - |
2011년 상반기 | - | 4 | - | - |
일단 석사 계약학과 과정으로 코딩 테스트 및 인적성 모두 온라인으로 진행되었습니다. 코딩테스트는 약 2시간, 인적성은 3시간 정도
진행되었으나 인적성의 경우 대기 시간이 길었습니다.
코딩테스트는 그리 어렵지 않았습니다. 총 3문제로 간단한 수학문제나 스택문제, 구현 문제가 나왔고 2솔 한 친구들이 다 붙었다는 소식을 듣기도 하였습니다. 인적성의 경우 언어 수리 도형 등의 적성 문제가 있었는데 꾸준히 시간 재면서 연습할 필요가 있다고 느꼈습니다. 20문제에서 25문제를 20분만에 풀어야 했습니다. 인성의 경우 약 한 시간 동안 백 개가 넘는 설문조사를 답해야 했습니다.
코딩테스트는 프로그래머스 고득점 kit를 풀 수 있을 정도면 될 것 같습니다. 그 안에서 비슷한 문제나 조금 더 업그레이드 된 문제가
주로 나왔습니다. 적성의 경우 문제 자체는 곰곰히 생각하면 풀 수 있는 문제지만 시간제한이 있다 보니 심리적인 압박감이 느껴졌습니다. 최대한 빨리 문제를 푸는 것이 중요합니다. 인성의 경우 너무 솔직하게 부정적으로 체크하는 것은 권유하지 않습니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2023년 하반기’ ㈜KT 후기 | 1 | 9 | 1 | - |
‘2023년 상반기’ ㈜KT 후기 | 1 | - | - | - |
‘2020년 하반기’ ㈜KT 후기 | - | - | - | 1 |
‘2019년 하반기’ ㈜KT 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
‘2019년 상반기’ ㈜KT 후기 | 4 | 3 | 1 | - |