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인적성·면접후기
한국아이비엠(주)
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2013년 상반기
인적성후기 년도반기 선택
채용시기
인적성후기
면접질문
면접후기
최종합격후기
전체 채용시기
4
21
27
-
2020년 하반기
1
-
-
-
2018년 하반기
2
3
1
-
2017년 하반기
1
-
-
-
2016년 상반기
-
18
1
-
2015년 하반기
-
-
4
-
2015년 상반기
-
-
9
-
2014년 하반기
-
-
7
-
2014년 상반기
-
-
2
-
2013년 하반기
-
-
1
-
2013년 상반기
-
-
2
-
인적성후기
면접질문
면접후기
(2)
최종합격후기
합격자소서 질문 및 내용
2013년 상반기
10,600
읽음
간단한 필기시험을 봄.
보기
이메일로 서류 합격과 면접 시간을 통보함. 면접 들어가기 전 A4 한쪽 분량의 간단한 필기시험을 봄.
영문 스펠링과 수학문제, 국어문제였음. 5명씩 다대다 그룹면접이고 쇼핑몰에 대해 많이 물어봄.
면접비는 2만원이었음.
2013년 상반기
7,264
읽음
이력서 및 자기소개서를 중심으로 진행
보기
면접질문은 주로 이력서 및 자기소개서를 중심으로 진행됨.
면접관은 실무자를 포함하여 5명 정도 되었고, 면접자는 6명 정도가 한 조로 들어감.
개인별 질문은 짧은편이고, 30분 정도 면접이 진행됨.
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1
‘한국아이비엠(주)’
채용시기별 후기
인적성·면접후기 목록
채용시기
인적성후기
면접질문
면접후기
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‘2020년 하반기’
한국아이비엠(주) 후기
1
-
-
-
‘2018년 하반기’
한국아이비엠(주) 후기
2
3
1
-
‘2017년 하반기’
한국아이비엠(주) 후기
1
-
-
-
‘2016년 상반기’
한국아이비엠(주) 후기
-
18
1
-
‘2015년 하반기’
한국아이비엠(주) 후기
-
-
4
-
‘2015년 상반기’
한국아이비엠(주) 후기
-
-
9
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‘2014년 하반기’
한국아이비엠(주) 후기
-
-
7
-
‘2014년 상반기’
한국아이비엠(주) 후기
-
-
2
-
‘2013년 하반기’
한국아이비엠(주) 후기
-
-
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1
2
‘한국아이비엠(주)’
다른 취업정보
합격자소서
직무인터뷰
2020년
하반기
신입
경영·비즈니스기획
지원자 본인의 커리어 목표는 무엇이며, 커리어의 시작을 IBM으로 선택한 이유에 대해 기술해주세요.
제가 궁극적으로 지향하는 커리어 목표는 글로벌 기업의 핵심 의사결정에 일조하는 'Digital Strategist'입니다. 이에 IBM에서 근무하며 여러 분야에서 활용되고 있는 새로운 IT기술들을 학습하고 이를 활용하여 비즈니스 혁신을 리딩할 계획이 있습니다. 특히 기존의 IT 시스템 및 인프라 구조, 현업의 업무 환경 등 다양
2020년
상반기
신입
앱개발자
IBM에 지원하게 된 동기를 작성해 주세요.
제가 꼭 하고 싶은 업무였고 그동안 학업이나 제 나름대로 노력을 통해 쌓은 역량을 귀사에 입사하여 선배님들의 가르침을 받아 보다 많은 경험과 노하우를 배우면서 일을 해보고 싶어서 지원하게 되었습니다. 전공에서 배운 기초지식과 전문성을 통해 충분히 제 능력을 발휘하고, 더 나은 모습으로 성장할 수 있는 확신
2017년
하반기
신입
앱개발자
한국 IBM이 본인에게 왜 최적의 회사인지 설명해주십시오. 나의 비전 및 직업관과 연계하여 서술하시오.
"2년간 갈고 닦은 융합역량과 협업능력" 다른 지원자보다 뛰어나다고 자신 있게 말할 수 있는 2가지 강점은 융합과 협업능력이라고 생각하고 이는 IBM이 원하는 인재에 부합한다고 생각합니다. 어린이병원에서 체감대기 시간 감소를 위한 프로젝트를 진행할 때는 비록 엔지니어지만, 병원에서 3일간 관찰해보며 문제점
2016년
상반기
신입
영업지원
[ Why YOU? ] 선택한 직무에 지원한 동기와 직무를 수행하는데 필요한 역량을 갖추기 위해 어떤 노력을 기울였는지 기술해주시기 바랍니다.
저는 예전부터 정보를 검색하고, 사람들을 설득하고, 물건을 사게 하는 것을 좋아했습니다. 제 친구 중에서 제가 추천한 물건을 쓰지 않는 친구들은 없을 정도입니다. 제가 지원한 분야에서 가장 중요한 자질은 소통의 능력이라고 생각합니다. 14개국을 워킹홀리데이, 펜팔친구방문, 대한민국 홍보 등의 다양한 방법으
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[컨설턴트]
한국아이비엠(주), 외국계기업특집_경영컨설턴트와의 인터뷰
경영컨설턴트
2015.10.21