면접은 온라인으로 진행했고 11월 17일 오후 5시에 진행했습니다.
면접관은 1명 지원자는 1명이었습니다.
면접유형은 1대1면접 방식이었습니다.
먼저 GE헬스케어에 관한 궁금한 사항을 물어본 후 해당 포지션이 무슨 일을 하는지 정확히 안내해주시고 해당 포지션에 관심이 있다면 1분자기소개를 진행했습니다. 그 후에 면접관이 궁금하신 질문을 물어보면서 진행했습니다.
면접관 반응은 답변이 너무 길면 중간에 끊고 3문장 이내로 답변을 하는것을 추천받았습니다. 해당 경험이 구체적이지 않는 경우 추가적인 질문을 통해 해당 경험이 차별성이 없다고 압박 질문을 하는 경우가 있습니다.
면접분위기는 처음에 질의응답은 편안하게 진행되었습니다. 다만 질의응답후 해당 포지션에 면접을 응하고 나서부터는 면접 질문이 까다롭게 들어오는것 같습니다. 해당 경험의 차별성과 키워드를 통해 본인의 역량을 표현하는 질문이 많았습니다.
면접 후 아쉬웠던 점은 해당 포지션이 어떤 역할을 수행하는지 설명을 들었을 때 제가 생각한 업무 수행과 달랐다는 것을 알았을 때 감정조절이 되지 않는게 아쉬웠습니다. 그리고 지인들이 말하는 강점 키워드 3가지를 설명하라고 했지만 마지막은 생각이 안나서 정확히 답변하지 못한게 아쉬웠습니다.
GE헬스케어의 면접은 해당 포지션 질의응답시간때 어떤 역할을 수행하는지 명확히 파악해서 면접 때 어떤 경험과 키워드를 쓸지 파악하는 것이 좋습니다. 해당 기업은 영어 성적이 높으면 강점인것 같고 영어 말하기 물어보는 경우가 있기에 자기소개는 영어로 미리 준비하는 것을 추천드립니다. GE헬스케어는 성남이라고 판교 근무가 아니라 성남 중원구 근무일 경우가 있기때문에 정확히 확인 부탁드립니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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