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인적성·면접후기
현대트랜시스
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5
57
15
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2023년 상반기
-
3
1
-
2017년 하반기
2
3
1
-
2017년 상반기
1
-
-
-
2016년 하반기
1
5
1
-
2016년 상반기
-
13
6
-
2015년 하반기
1
8
4
-
2014년 하반기
-
2
1
-
2014년 상반기
-
14
1
-
2013년 하반기
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인적성후기
면접질문
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면접후기
(1)
최종합격후기
합격자소서 질문 및 내용
2014년 상반기
7,773
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전공 지식이 있어야 유연하게 대처 가능해 보임
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영어 면접은 답변을 잘하면 질문이 더 어려워짐.
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‘현대트랜시스’
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‘2017년 상반기’
현대트랜시스 후기
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‘2016년 하반기’
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‘2016년 상반기’
현대트랜시스 후기
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2
‘현대트랜시스’
진행중인 채용공고
오늘마감
시트부문 계약직 모집 - 시트 해외영업(KD)
해외영업
,
R&D·연구원
외
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시트부문 계약직 모집 - 시트 R&D/시제품 조립
해외영업
,
R&D·연구원
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고졸↑
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오늘마감
시트부문 계약직 모집 - 시트 R&D/시제품 가공
해외영업
,
R&D·연구원
외
신입
고졸↑
경기
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오늘마감
시트부문 계약직 모집 - 시트 해외선행품질
해외영업
,
R&D·연구원
외
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고졸↑
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오늘마감
시트부문 계약직 모집 - 시트 품질보증
해외영업
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R&D·연구원
외
신입
고졸↑
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오늘마감
시트부문 계약직 모집 - 시트 시험(작동 내구)
해외영업
,
R&D·연구원
외
신입
고졸↑
경기
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오늘마감
시트부문 계약직 모집
해외영업
,
R&D·연구원
외
신입
고졸↑
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‘현대트랜시스’
합격자소서
2021년
하반기
신입
품질관리자
귀하가 의사결정을 할 때 가장 중요하게 생각하는 가치와 그 이유는 무엇입니까? (500자 내외)
"모두의 만족" 효과적인 의사결정을 위해서는 소통과 협력을 통해 서로에게 필요한 것들을 채워줘야 합니다. 각자가 업무를 하면서 개인만의 역량으로 모든 일을 해결할 수 있다면 정말 기쁠 것입니다. 하지만 업무를 하다 보면, 사람의 도움이나 지식 또는 의견이 필요할 때가 있습니다. 소통과 협력은 이러한 필요를
2022년
상반기
신입
품질관리자
귀하가 의사결정을 할 때 가장 중요하게 생각하는 가치와 그 이유는 무엇입니까?(500자 내외) (최소 450자, 최대 550자 입력가능)
"모두의 만족" 의사결정 시 가장 중요한 것은 의사결정 참여자들의 이해를 최대화하여 불만을 줄이는 것이라고 생각합니다. 이러한 효과적인 의사결정을 위해서는 소통과 협력을 통해 서로에게 필요한 것들을 채워줘야 합니다. 각자가 업무를 하면서 개인만의 역량으로 모든 일을 해결할 수 있다면 정말 기쁠 것입니다.
2021년
하반기
신입
기계엔지니어
귀하가 의사결정을 할 때 가장 중요하게 생각하는 가치와 그 이유는 무엇입니까? (500자 내외)
"신중한 검토와 계획을 통한 의사결정" 제게 의사결정에 있어 가장 중요한 가치는 꼼꼼함과 신중함 이라 생각합니다. 이러한 의사결정 전략이 다음의 이유로 리스크를 최소화하고 높은 실천력을 얻을 수 있는 방법이 될 수 있다고 생각합니다. 1. 불확실성 최소화를 통한 실천 여러 방안에 대한 검토를 통해 함께
2022년
상반기
신입
기계엔지니어
귀하가 의사결정을 할 때 가장 중요하게 생각하는 가치와 그 이유는 무엇입니까? (500자 내외) (최소 450자, 최대 550자 입력가능)
"합리적인 근거와 소통" 의사결정 시, 가장 중요한 것은 결정에 대한 타당한 근거와 소통이라고 생각합니다. 만약 합리적인 근거를 제시하지 못한다면 사람들을 설득시키는 것도 힘들뿐더러, 자신의 결정에 계속 의심이 갈 것입니다. 또한 소통을 통해선 자신이 미처 생각하지 못한 부분을 알 수 있고, 더 나은 결정을
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