채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 8 | 80 | 42 | - |
2023년 상반기 | 2 | 6 | 2 | - |
2022년 상반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2019년 하반기 | - | 3 | 1 | - |
2019년 상반기 | - | 6 | 2 | - |
2018년 하반기 | 1 | 10 | 3 | - |
2018년 상반기 | 1 | - | - | - |
2017년 하반기 | 1 | 9 | 3 | - |
2016년 하반기 | 1 | 13 | 2 | - |
2016년 상반기 | - | 10 | 4 | - |
2015년 하반기 | - | - | 6 | - |
2015년 상반기 | 1 | 3 | 11 | - |
2014년 하반기 | - | - | 1 | - |
2014년 상반기 | - | 8 | 5 | - |
2013년 하반기 | - | 4 | 1 | - |
2012년 하반기 | - | 1 | - | - |
2012년 상반기 | - | 4 | - | - |
현대그린푸드 본사 오후조
면접관 5명 지원자는 많았다..
5 대 5 / 영어면접 있음.
그냥 들어가서 다같이 자기소개 하나씩 하고 면접관들이 한명씩 찝어서 질문을 한다. 근데 질문을 잘 못 받을 수도 있다. 자기소개 때 강하게 임팩트를 주는 게 중요한 듯. 마지막 하고픈 말 이런거 안 시킨다. 중간 중간에 전체질문 하는데, 개인질문 적게 받으면 1개 밖에 못받는 경우도 있다. (내가 그랬다. ㅜㅜㅜ)
면접관들 반응이 너무 극과 극이다. 어떤 사람한테 호의를 보이기 시작하면 진짜 아주 칠렐레 팔렐레다. 솔직히 너무 별로였음. 블라인드 면접이라는데, 전혀 블라인드 같지도 않고. 좀 까칠한 반응을 보일 때도 있다. 떨어졌다는 게 느껴질 정도...
분위기 자체는 그냥 유하다. 면접관들도 좀 활기차고. 근데 너무 편애를 하는 게 눈에 보여서 좀 별로였다. 다들 많이 웃어주고 사적인 이야기도 많이 한다. 전반적인 분위기 나쁘지 않음. 그렇다고 막 손들고 먼저 대답하고 그럴 분위기는 아니고 그냥 가만히 웃고 있다가 시키면 대답하면 될 듯.
돌발질문이 많아서 대응을 잘 못했다. 이때 이후로 스터디에 참여하게 됐는데, 확실히 그렇게 여러 사람들하고 연습해보는 게 중요한 것 같다. 그리고 자기소개가 좀 임팩트가 없었던 듯. 확실히 1분 자기소개는 여러번 연습해가는 게 중요한 것 같다.
면접 스터디가 제일 도움이 많이 되었다. 특히 아이컨택 등 그런 태도적인 부분에서 도움이 많이 되었다. 질문들은 어느 정도 질문은행처럼 돌아가면서 하다 보면 다 커버가 된다. 그런데 아이컨택 같은 습관은 쉽게 고치기가 힘들기 때문에 꾸준히 스터디를 하면서 교정해 가는 것이 중요하다.
그리고 스터디를 통해서 정신적인 안정감도 얻을 수 있기 때문에 스터디는 필수! 물론 제대로 된 스터디를 구성하는 것이 중요하다.
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‘2023년 상반기’ ㈜현대그린푸드 후기 | 2 | 6 | 2 | - |
‘2022년 상반기’ ㈜현대그린푸드 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
‘2019년 하반기’ ㈜현대그린푸드 후기 | - | 3 | 1 | - |
‘2019년 상반기’ ㈜현대그린푸드 후기 | - | 6 | 2 | - |
‘2018년 하반기’ ㈜현대그린푸드 후기 | 1 | 10 | 3 | - |