채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 8 | 80 | 42 | - |
2023년 상반기 | 2 | 6 | 2 | - |
2022년 상반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2019년 하반기 | - | 3 | 1 | - |
2019년 상반기 | - | 6 | 2 | - |
2018년 하반기 | 1 | 10 | 3 | - |
2018년 상반기 | 1 | - | - | - |
2017년 하반기 | 1 | 9 | 3 | - |
2016년 하반기 | 1 | 13 | 2 | - |
2016년 상반기 | - | 10 | 4 | - |
2015년 하반기 | - | - | 6 | - |
2015년 상반기 | 1 | 3 | 11 | - |
2014년 하반기 | - | - | 1 | - |
2014년 상반기 | - | 8 | 5 | - |
2013년 하반기 | - | 4 | 1 | - |
2012년 하반기 | - | 1 | - | - |
2012년 상반기 | - | 4 | - | - |
오후 다섯 시에 현대그린푸드 본사에서 실시했습니다.
면접관 두 명의 지원자 7명이었습니다.
다대다 인성 면접이었습니다.
먼저 돌아가면서 1분 자기소개를 실시한 후 시작했습니다. 한 면접실에 7명이나 들어가다보니 한 분 한 분씩 질문하는 것에 시간이 굉장히 소비됐고, 면접관 분들도 뒤로 갈수록 잘 집중하시지 않는 것 같았습니다. 대체로 이력서에 적힌 내용이나 경험에 관해 물어보는 식이었습니다.
대체로 막타임 면접이여서 그런지 피곤해보이셨고 집중하시지도 않는 것 같았습니다. 가끔 웃으실 때도 있었지만 대체로 무뚝뚝한 표정을 지으셨습니다. 이것 말고는 딱히 문제 될 것은 없었습니다.
분위기가 조용했지만 다소 어수선한 경향이 있었습니다. 한 방에 7명의 지원자를 넣다보니 주의가 산만하고 또 한 명 한 명의 답변을 모두 다 받다보니 시간이 굉장히 오래걸렸습니다. 회사의 면접지원자에 대한 배려가 느껴지지 않았습니다.
타 지원자에 비해 스펙이 낮은게 아쉬웠습니다. 고스펙이었던 한 지원자는 굉장히 많은 질문을 받았고, 저를 포함한 저스펙 지원자분들은 대체로 병풍 같은 느낌이었습니다. 그래서 질문을 한 두 개 정도 받거나 최악의 경우엔 1분 자기소개만 하시고 오실 수 있습니다.
면접을 보면서 느꼈지만 이 회사가 기업 지원자를 배려해주는 지에 대해 의구심이 들었습니다. 마지막 면접 시간이라 그런지 면접관분들이 굉장히 피곤해하셨고 또, 지원자 분이 만약 저스펙이시라면 이 기업 지원에 대해 추천해드리지 않겠습니다. 경험이 없다면 면접 때 물어보는게 굉장히 적고 병풍만 서다가 오는 느낌을 받을 수 있기 때문입니다.
11월 14일 12:30 현대그린푸드 본사에서 보았습니다.
면접관 3명: 지원자 5명이었습니다.
다대다 인성면접으로 진행되었습니다.
먼저 자기소개를 1분씩 돌아가면서 하였고 이 후 자기소개서를 기반으로 면접이 진행되었습니다. 사전에 자기소개서를 읽고 오시지는 않아보였습니다. 자기소개를 할 때 열심히 자기소개서를 읽는 모습을 보였기 때문입니다. 문항 자체에는 어려움이 없었습니다.
면접관 분들은 아빠미소를 지으며 흐뭇하게 바라봐 주시고 하셨고 너무 더듬는 지원자에 대해서는 의심의 눈초리로 매섭게 노려보시기도 하셨습니다. 신빙성의 문제가 있기 때문에 적절한 대처를 하신 것이라고 생각이 들었습니다.
면접 분위기는 다른 면접과 비교해서 좋은 편이었습니다. 30분 내로 간단하게 끝났기 때문에 자기소개와 초기 10분의 인성 파악이 가장 핵심적으로 작용할 것이라 생각합니다. 초반에 본인의 페이스대로 끌고 가야 승산이 있다고 생각이 들었습니다.
기업분석을 철저하게 하고 가지 못해 한 질문에는 답을 하지 못한 점이 조금 아쉬움이 남습니다. 현대그린푸드가 하고 있는 사업에 대해 보다 더 조사를 하고 작은 부분까지 암기하고 갔더라면 완벽하게 대답했을텐데 그러지 못해 조금 아쉬워하시는걸 보았기 때문입니다.
하나하나의 면접 기회가 소중합니다. 철저하게 준비하고 원하는 기업에 합격하기 위해서는 노력이 필요합니다.
면접은 용인에 위치한 현대그린푸드 본사에서 진행되었고, 본인의 면접시간은 오전 10:30 이었으나, 실시되는 시간은 오후 1:30 으로 판이하였고, 조별로 진행된다.
전체 지원자는 조리지원 200, 영양사지원 200정도 되었고, 6명 씩 조를이뤄 면접이 진행되었다.
본인의 면접 시 면접관은 2명이었다.
면접관 2명, 조원 6명의 다대다원 면접이었다.
경력사항이 포함된 자기소개를 순서대로 하였고, 자기소개 순서의 반대 순서로 질문이 시작되었다. 보통 경력사항에 관련된 질문을 많이 하였고, 그 뒤 역량과 선호 근무지를 물었다. 또한 현대그린푸드 매장을 접해 본 적 있는지 물어보았고, 본인의 경우, 현재 한국의 외식업 고객들의 트렌드와 앞으로의 비젼등을 물었다.
면접관들은 상당히 친절하였고, 지원자의 긴장을 풀어주기 위해 노력하였다. 또한 대기 중에도 관리 직원은 지원자들을 위해 음료나 간식 등을 제공해주며 편안히 질문하고 최대한 많은 도움을 주기위해 노력하는 모습에 감명받았다. 지원자들을 최대한 배려해 주는 모든 직원들의 모습에 다시 한번 내 선택에 옳음을 느낄 수 있었다.
굉장히 많은 지원자들이 한 공간에 있었기에 상당히 긴장되고 강직되어있었다. 그러나 면접이 진행되면서 상당히 오랜 대기시간이 필요했기에 점점 같은 지원자들 간의 대화가 늘어갔고, 서로 동일한 대화주제를 통해 대화를 나누며 긴장을 풀고 서로 독려 해주는 분위기였다.
아쉬웠던 점은 단 한가지 인데, 면접 기간이 명절 바로 전이라 결과를 기다리는데 상당히 긴 시간이 필요했다. 그렇기에 결과를 기다리는 지원자들 모두 마음조리며 명절을 보냈으리라 생각된다. 허나 이것은 기업의 문제가 아니라 시기상의 문제였기에 기업에 대한 아쉬운 점은 생각하지 못했다.
면접장소가 대중교통이 원활하지 않으므로 충분한 여유시간을 두고 면접장으로 향하길 바란다. 또한 최대한 컨디션 조절을 잘하여 면접 시 자신의 역량을 모두 발휘하길 빈다. 조리사의 경우, 실기테스트가 있으므로 준비물을 필히 지참하여야 하고, 준비물은 조리복과 조리칼 정도면 될것이다. 테스트장에 테스트에 필요한 나머지 도구들은 준비되어 있으므로 무거운 조리도구들을 굳이 지참 할 필요는 없다.
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