채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 8 | 80 | 42 | - |
2023년 상반기 | 2 | 6 | 2 | - |
2022년 상반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2019년 하반기 | - | 3 | 1 | - |
2019년 상반기 | - | 6 | 2 | - |
2018년 하반기 | 1 | 10 | 3 | - |
2018년 상반기 | 1 | - | - | - |
2017년 하반기 | 1 | 9 | 3 | - |
2016년 하반기 | 1 | 13 | 2 | - |
2016년 상반기 | - | 10 | 4 | - |
2015년 하반기 | - | - | 6 | - |
2015년 상반기 | 1 | 3 | 11 | - |
2014년 하반기 | - | - | 1 | - |
2014년 상반기 | - | 8 | 5 | - |
2013년 하반기 | - | 4 | 1 | - |
2012년 하반기 | - | 1 | - | - |
2012년 상반기 | - | 4 | - | - |
학교에서 시험을 보듯 어려운 문제를 푸는것이 아니라 자신의 인성, 적성을 보는 것이므로 마음을 편하게 먹고 일관된 답을 해야 일관성이 보일것이다. 면접이 끝난 뒤 시험이 이루어지기 때문에 상당히 피로하고 지친 상태로 검사를 실기하기 때문에 면접동안 자신의 컨디션 조절이 필히 요구된다. 면접 진행 동안 점심시간이 주어지지만, 주변에 식사를 할 식당이 많지 않으므로 아침을 두둑히 먹는것이 좋을것이다.
면접이 끝난 순서대로 고사장에 입실하였고, 인원은 약 20~30명이었다.
한 분의 감독관님이 계시고 입장 후 신분증 확인 뒤, 컴퓨터 사인펜과 수정테이프 지참 확인 후 고사가 이루어졌다.
시간은 2시간 정도로 넉넉하였지만 질문의 갯수가 상당히 많아 약간 늦어진 지원자도 있었다.
문제는 보통 인적성에 비해 까다롭고 시간을 요하는 질문이 많았다.
인성과 적성을 묻는 질문 외에도 창의력이나 성격 (예로 자기중심적인지, 협력적인지)등을 많이 물었다.
살짝만 문장을 바꾼 반복적인 질문들이 대부분이었고, 답안 작성 시 유형이 다양하여 수정을 많이 요했다.
컴퓨터로 이루어지는 인적성검사에 비해 컴퓨터사인펜으로 답안지를 작성해야 해서 수정이 많이 필요했고, 또한 문제를 푸는 내내 더욱 많은 집중과 에너지가 필요했다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2023년 상반기’ ㈜현대그린푸드 후기 | 2 | 6 | 2 | - |
‘2022년 상반기’ ㈜현대그린푸드 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
‘2019년 하반기’ ㈜현대그린푸드 후기 | - | 3 | 1 | - |
‘2019년 상반기’ ㈜현대그린푸드 후기 | - | 6 | 2 | - |
‘2018년 하반기’ ㈜현대그린푸드 후기 | 1 | 10 | 3 | - |