채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 12 | 89 | 25 | 4 |
2022년 하반기 | 3 | 6 | 2 | - |
2021년 하반기 | 1 | 3 | 1 | 2 |
2020년 하반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2019년 하반기 | 4 | 3 | 1 | - |
2019년 상반기 | 1 | 3 | 1 | 1 |
2018년 하반기 | 1 | - | - | - |
2016년 하반기 | - | 4 | - | - |
2016년 상반기 | - | 8 | - | - |
2015년 하반기 | 1 | 9 | 6 | 1 |
2014년 하반기 | - | 12 | 9 | - |
2014년 상반기 | - | 23 | 2 | - |
2013년 하반기 | - | 2 | 1 | - |
2013년 상반기 | - | 4 | 1 | - |
2012년 하반기 | - | 2 | - | - |
2011년 하반기 | - | 7 | - | - |
대전에 위치한 한국타이어 테크노돔에서 봤습니다. 3시까지 집합하여 오리엔테이션을 진행하였습니다.
면접관은 한 방에 세명이었고 한번에 한명씩 들어갔습니다. 지원자의 수는 모르겠습니다.
면접관 3명 지원자 1명의 다대일 유형의 면접이었습니다.
먼저 방에 들어가기 전에 pt문제를 풀게됩니다. 문제는 4가지가 있었고 그 중에 자신있는 문제를 하나 선택하여 pt를 준비합니다. 특이한 점은 핸드폰을 사용할 수 있습니다. 시간이 되면 방으로 들어가 간단히 아이스 브레이킹을 진행합니다. 그 후 pt문제를 발표하고 이에 대해 질의응답을 이어가게 됩니다.
한 명당 약 30분 동안 면접이 진행되기 때문에 pt 발표가 끝나고도 다양한 전공 질문과 자소서 내에서 다양한 질문을 받게 됩니다.
pt발표의 경우 틀리게 대답한 부분이 많아 질의응답시에 더욱 긴장하였습니다. 하지만 그 후에 전공질문이나 자소서 기반의 인성질문에서는 제가 준비해왔던 것들을 충분히 보여드릴 수 있었고 잘 대답했다는 답변을 여러번 들을 수 있었습니다.
방에 들어갔을 때부터 제 긴장을 풀어주기 위해 아이스브레이킹을 오래 해주셨습니다. 우리 회사 건물이 어떤 것 같은가 부터, 오늘 뭘 타고 왔는지 등 많이 노력해주셔서 긴장을 쉽게 풀 수 있었습니다. 하지만 본격적인 직무 면접에서는 조금 딱딱한 느낌을 받을 수 있었습니다.
'pt 문제를 좀 더 정확한 답변으로 풀어낼 수 있었으면 좋았겠다'라는 아쉬움이 남았습니다. 이 외에도 준비 시간에 발표의 구성까지 생각해가신다면 좀 더 좋은 pt를 하실 수 있을 것입니다.
전공 질문이 들어오니 간단한 용어에 대한 정의들을 정리하고 가시면 좋습니다. 정의 외에도 추가적으로 설명드리고 싶은 부분에 있어서는 양해를 구한 후 부연설명을 드렸고 그 점을 좋게 봐주신 것 같습니다. 틀리더라도 당당하게 발표하고자 하였고 하지만 틀린 부분에 대해서 지적해주시면 그 부분은 배운다는 자세로 열심히 경청하고 리액션 하였습니다.
또한 저희가 pt를 준비하는 동안 자소서를 굉장히 꼼꼼히 읽고 계시기 때문에 평소 면접 준비를 하실때 자소서를 기반으로 혼자 질문을 만들어보고 답하시면 많은 도움이 되실 것 같습니다.
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‘2022년 하반기’ 한국타이어앤테크놀로지(주) 후기 | 3 | 6 | 2 | - |
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‘2019년 하반기’ 한국타이어앤테크놀로지(주) 후기 | 4 | 3 | 1 | - |
‘2018년 하반기’ 한국타이어앤테크놀로지(주) 후기 | 1 | - | - | - |