채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 12 | 89 | 25 | 4 |
2022년 하반기 | 3 | 6 | 2 | - |
2021년 하반기 | 1 | 3 | 1 | 2 |
2020년 하반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2019년 하반기 | 4 | 3 | 1 | - |
2019년 상반기 | 1 | 3 | 1 | 1 |
2018년 하반기 | 1 | - | - | - |
2016년 하반기 | - | 4 | - | - |
2016년 상반기 | - | 8 | - | - |
2015년 하반기 | 1 | 9 | 6 | 1 |
2014년 하반기 | - | 12 | 9 | - |
2014년 상반기 | - | 23 | 2 | - |
2013년 하반기 | - | 2 | 1 | - |
2013년 상반기 | - | 4 | 1 | - |
2012년 하반기 | - | 2 | - | - |
2011년 하반기 | - | 7 | - | - |
대전 테크노돔에서 2시간 반정도 소요했습니다.
하루에 5타임 진행했고, 한 타임당 지원자 16명 정도 직무상관 없이 배치됐습니다.
PT면접은 3대 1, 토의면접은 1대 4 입니다.
PT면접은 4명정도가 한 방에 들어가서 질문 3~4개 중 1개 골라 A4용지에 답변 준비를 합니다. 그 후 각자 면접실로 들어가 발표 후 질문입니다. 토의면접은 같이 PT준비했던 분들끼리 토의 진행하며 면접관 1명이 토의과정을 기록합니다.
토의면접은 그냥 기록만 하시는 거라 반응은 크게 없으셨습니다. PT면접은 어짜피 모를 것같으니 묻지 않는다는 분위기였습니다. PT발표가 좋으면 주로 발표내용에 대해 질문하시고, 그렇지 않으면 이력서 및 자기소개서 위주로 질문이 들어오는 듯합니다.
토의면접은 정답이 없는 질문이고 나의 생각이 주장이 되는 내용이라 어려운 분위기는 아니었습니다. PT면접은 작성한 A4용지를 들고 보드칠판에 적어가며 발표하는 형식이라 자유로운 분위기였습니다. 다만 발표 내용이 별로면 면접관 분들이 큰 관심을 안보이는 느낌이 강하게 들었습니다.
다른 후기를 보면 PT면접 준비 중 핸드폰 사용이 가능했다고 나와있는데 적어도 연구개발은 핸드폰 사용이 불가능했습니다. 석사는 본인 연구에 대해 준비하는 반면, 학사는 퀴즈형/아이디어형/문제해결형 질문 중 한개 선택인데 전공지식이 없으면 못푸는 문제들이라 학사에겐 철저한 준비가 요구됐습니다.
3명의 면접관에게 All pass를 받지 못하면 다음 전형으로 넘어갈 수 없으며, 맘에 드는 지원자가 없으면 아예 뽑지 않는 구조라고 합니다. 서류통과하셨으면 바로 채용공고에 있던 관련 전공과목에 대해 공부하시길 바랍니다. 타이어에 대해선 개론만으로 충분해보이고, 점탄성/고분자화학 같은 전공서적 위주로 보시면 학사분들도 알앤디에서 좋은 성과 얻으실거라 생각됩니다. 면접비는 학교소재지 거리에 비례하여 현장지급해줬습니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2022년 하반기’ 한국타이어앤테크놀로지(주) 후기 | 3 | 6 | 2 | - |
‘2021년 하반기’ 한국타이어앤테크놀로지(주) 후기 | 1 | 3 | 1 | 2 |
‘2019년 하반기’ 한국타이어앤테크놀로지(주) 후기 | 4 | 3 | 1 | - |
‘2019년 상반기’ 한국타이어앤테크놀로지(주) 후기 | 1 | 3 | 1 | 1 |
‘2018년 하반기’ 한국타이어앤테크놀로지(주) 후기 | 1 | - | - | - |