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인적성·면접후기

㈜국민은행

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 19 68 22 1
2023년 상반기 1 - - -
2022년 하반기 1 3 1 -
2021년 하반기 2 3 1 -
2020년 하반기 1 - - -
2019년 하반기 7 10 2 1
2018년 하반기 3 - - -
2016년 하반기 4 13 1 -
2015년 하반기 - 20 10 -
2014년 하반기 - 5 6 -
2014년 상반기 - 4 - -
2013년 하반기 - 2 1 -
2013년 상반기 - 2 - -
2012년 상반기 - 1 - -
2011년 하반기 - 5 - -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    면접은 국민은행 연수원에서 보았습니다

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 두명이었고 지원자는 한명이었습니다

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 두명에 지원자 혼자 들어가는 방식

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 자기소개를 시킬 줄 알았는데 자기소개는 전혀 하지 않았고 피티 면접이랑 세일즈 면접같은 걸 진행했었습니다. 피티 면접이 미리 준비할 수 있는 시험이기도 해서 수월하게 보았던 거 같습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.국민은행에 대해서 아는게 있나요?
    A.리딩뱅크라고 생각합니다. 기업고객이 아닌 개인 고객에게 가장 특화된 은행이라고 생각합니다. 다른 기업은 기업고객에게 특화된 은행인 것 같습니다.
    Q.은행원이 왜 되고 싶나요?
    A.기존에 은행에서 경험을 쌓고 간접적인 아르바이트를 진행할 수 있었던게 지원 동기입니다 라고 답변했습니다.
    Q.가장 힘든 경험이 있었나요?
    A.학생회 활동중에서 인력을 관리하는 부분이 있었는데 모두를 케어해서 힘들기도 했지만 리더로서 소통을 통해 극복했습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    특별히 리액션은 없었던 것 같습니다. 피티 방에서는 거의 없었고 세일즈 방에서는 그래도 리액션이 있었는데 여기도 따로 마음을 알기는 어려웠습니다. 그런데 세일즈 방은 표정 이라기 보다는 태도에서 부정적인 태도가 느껴지긴 했습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    세일즈 방에 면접관 분이 꽤나 보수적인 사람이 들어오셔서 좀 힘들었습니다. 개인적으로 아쉽기도 한 부분이었고 너무 보수적으로 느껴지던 면접관 이었던 것 같았습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    면접관의 태도가 수용하는 방식이 아니라 계속 아닌 것 같다 라는 방식으로 말씀하셔서 당황스러웠습니다. 피티 면접에서는 꽤 잘 들어주고 맞는 것 같다 이런건 어떻게 생각하냐 이렇게 답변 주셨는데 세일즈에서는 너무 보수적인 태도였습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    은행권 준비하시는 분들이 많으실 텐데 힘 내시고 사실 은행원은 스펙이라기 보다는 스펙 외 적인 것들도 많이 보니 경험이 없거나 경력이 없다고 해서 기가 죽거나 하지는 않아도 되는 것 같습니다. 처음부터 다시 배워야 하는 직업이 은행원이기도 하고 제 주변에서 봤을 때도 스펙이 엄청나게 뛰어나지 않은 친구들도 입사를 하는 것을 보아서 서류 합격하시고 자신감 있게 준비하시면 좋을 것 같습니다.

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‘㈜국민은행’ 합격자소서