본 자기소개서의 별점이 2개인 이유는 전반적으로 호감이 가는 내용이 없고, 지원직무와 관련하여 특별히 경험한 것도 없고, 학습한 것도 없는 것 같은 느낌을 주기 때문입니다. 우선 직무 선택 동기가 너무 소소한 이유라서 기업의 구매직무를 너무 가볍게 보고 있는 것이 아닌가? 하는 생각이 들었습니다. 또한 회사 지원동기도 제대로 제시하지 못하고 있습니다. 특별히 호감을 주는 경험이 아님에도 불구하고 두 항목에 걸쳐 같은 이야기 소재를 활용한 것도 아쉬웠습니다. 직무 관련 전문성을 쓰는 항목에서는 엉뚱한 이야기를 썼고, 포부도 호감을 주지 못했습니다.
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아쉬운점 1 전혀 호감 가는 지원동기가 아닙니다. 교육 캠프에서 물품 구매를 담당한 경험이 있기 때문에 구매 업무에 관심을 가지게 되었다는 부분이 공감이 가지 않고, 너무 소소한 내용이라는 것입니다. 이 경험이 구매 업무에 관심을 가지게 된 계기가 된 것이 맞다면, 이 내용은 짧게 마무리하고 그 이후에 기업의 구매 업무가 어떤 업무인지 알아 나가는 과정이 집중적으로 설명되어야 합니다. 또한 이 내용에서는 회사 지원동기가 없습니다.
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아쉬운점 1 앞 항목에서 이 사례를 활용하였는데, 여기서 또 같은 사례를 활용하고 있어, 지원자는 이 사례 이외에 특별히 할 이야기가 없는 사람인 것 같은 느낌이 듭니다. 그리고 이 내용이 그다지 호감을 주지 못하고 있다는 점도 문제입니다. 지원자가 제시하는 자신만의 경쟁력은 적극적인 의견제시, 피드백 수용인데 이는 특별한 경쟁력이기 보다는 팀워크의 기본 자세에 해당되는 내용이라는 점에서 호감도가 떨어지고 있습니다.
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아쉬운점 1 엉뚱한 이야기를 써 놓았습니다. 지원자의 전문성이 무엇인가를 묻고 있는데, 해당 업무에서 무엇이 중요한 지에 대한 자신의 생각을 써 놓았습니다. 이 직무와 관련하여 지원자는 특별히 준비한 것이 없는 것이 아닌가? 하는 생각이 듭니다.
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아쉬운점 1 이 항목에서 말한 경력개발계획은 스펙 쌓는 것을 의미하는 것이 아니라, 업무 수행을 어떻게 해서 업무적으로 어떤 전문성을 만들어 나가고 싶은지를 묻고 있는 것입니다. 개인적인 자격증 취득, 외국어 공부는 회사의 관심사가 아닙니다.
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아쉬운점 1 내용을 보면 글로벌 무역 인턴십을 한 것이 아니라 지원한 동기 및 과정에 대한 이야기 입니다. 결과적으로 서류 합격이 전부인데, 이 내용을 왜 썼는지 잘 모르겠습니다. 그만큼 자신이 구매 업무에 열정이 있다는 것을 말하고자 했던 것 같습니다. 하지만 전혀 호감을 주지 못하고 있습니다. 이 항목의 이야기 소재에서 회사가 관심을 가질만한 내용은 실제 글로벌 무역 인턴십을 수행하면서 경험한 실무 경험과 그 과정에서 배운 지식일 것입니다.