지원동기와 포부가 식상합니다. 지원동기는 회사에 대한 애정을 확인하는 항목이고, 포부는 업무에 대한 애정을 확인하는 항목이기에 최선을 다해 작성해야 하는 항목입니다. 또한 인사 담당자가 중요하게 생각하는 항목이기 때문에 자신의 강점을 어필함에 있어 가장 효과적으로 활용할 수 있는 항목이기도 합니다. 하지만 지원자의 지원동기와 포부는 흔함, 식상함, 성의 없음, 호감가는 컨텐츠 부족으로 말할 수 있습니다. 즉, 전반적으로 특별함이 없다는 것입니다. 또한 전반적으로 항목의 요구 사항에 맞지 않는 내용도 문제입니다. 지원자는 지원분야 경력이 있고, 직무 준비도는 좋으나 그 외 부분에서는 특별히 호감을 가질 만한 내용이 없습니다.
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아쉬운점 1 이런 이야기는 전혀 도움이 되지 않습니다. 회사 지원동기에 대한 내용이 아니라 에너지관련 동향을 구구절절 설명한 내용입니다. 이 문서는 자기소개서임을 잊지 말아야 합니다. 회사 지원동기도 회사나 산업동향 이야기가 아니라 지원자의 이야기가 주가 되어야 한다는 것입니다. 이 회사에 대해 알게 된 계기, 이 회사에서 일을 해야겠다고 생각한 계기, 그 과정에서 회사 및 직무에 대해 어떤 활동을 통해 무엇을 알게 되었는지, 그 내용이 지원자의 특징 및 장점과 어떤 연관이 있는지 등 지원자의 이야기가 구체적으로 제시될 때, 지원자만의 특화된 지원동기가 됩니다
아쉬운점 2 특별함이 없는 포부입니다. 많은 지원자들이 쓰는 방식으로 건성으로 쓴 포부라는 것입니다. 지원자는 실제 업무 경력이 있음에도 불구하고 막연한 포부를 제시하고 있습니다.
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아쉬운점 1 질문에서 분명히 과제 및 업무 수행 상황에서의 경험을 쓰라고 했습니다. 이 활동이 과제 및 업무 수행 상황에 어울리지 않는다는 점이 아쉽고, 내용도 그다지 특별함이 없는 흔히 볼 수 있는 문제 상황이라는 점이 아쉽습니다.
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좋은점 1 지원자가 직무와 관련하여 했던 활동이나 경험들이 호감을 준다는 점이 좋습니다. 직무와 관련하여 회사에서 실제 업무도 경험했고, 자신이 어떤 지식이 있고, 무엇이 가능한지를 구체적으로 제시한 점도 좋습니다. 다만 이 경험이 지원회사에 어떤 도움이 될 수 있는지에 대한 내용이 없고 1년 반 만에 회사를 그만두고 나오려고 하는 점이 옥의 티이고 이는 면접에서 질문으로 나올 것입니다.
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아쉬운점 1 이 내용은 질문의 요구 사항에 맞지 않는 내용입니다. 무엇이 예상치 못한 문제인지 알 수 없고, 그렇다 보니 문제 원인도출에 대한 내용을 쓸 수가 없습니다. 질문을 제대로 읽고 질문의 요구 사항에 적합한 사례를 찾아서 쓰는 것이 중요합니다.
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아쉬운점 1 지원자는 자신을 변화를 추구하는 사람임을 주장하고 있습니다. 하지만 그 근거가 봉사활동 사례 한 가지라는 점이 아쉽습니다. 즉, 이 사례 하나만으로 지원자의 주장에 공감하기 어렵다는 것입니다. 이런 항목의 경우, 자신의 주장과 관련한 2~3가지 사례를 핵심 위주로 설명할 때, 더 호감가는 내용이 됩니다.