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채용설명회 현장스케치

자트코코리아엔지니어링(주)

설명회일시
2017.10.13
장소
서울 삼성동 COEX 1층 Hall A3, A4
조회
6,234읽음
자트코코리아엔지니어링(주) 의 이미지

자트코코리아엔지니어링은 일본 닛산자동차의 계열회사인 자트코의 한국 현지 법인입니다. CVT(자동변속기) 세계 점유율 1위의 경쟁력 있는 다국적 기업으로 현재 연구개발 업무영역의 확대로 공개채용을 진행 중입니다. 가족친화 우수기업으로도 선정되어 일과 가정의 양립을 위해서도 노력하고 있는 자트코코리아엔지니어링의 이번 공개채용에 관심 있으신 분들은 여기를 주목해보세요!

잡코리아 정진영 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 부문에는 무엇이 있나요?
Project Management, 변속기 제어시스템개발, 차량제어성능실험, 시스템성능개발, 해석부문, 설계부문의 총 6개 부문에서 신입/경력 채용을 진행 중입니다.
Q2.채용 절차는 어떻게 되나요?
지원서 접수 > 서류 전형 > 토론 면접 > 임원진 면접 > 채용검진 > 입사의 과정으로 진행됩니다. 지원서 접수는 당사 홈페이지에서 2017년 10월 16일~10월 27일까지 가능합니다.
Q3.전공 제한이 있나요?
회사의 업무가 개발 위주로 돌아가고 있어 공학계열 전공자를 대상으로 모집하고 있습니다.
Q4.채용 규모는 어떻게 되나요?
채용을 진행하는 6개 부문에서 총 00명을 채용할 예정입니다.
Q5.지원 자격은 무엇인가요?
학사 및 석사를 대상으로 하며 남자의 경우 병역필 또는 면제자여야 합니다. 또한 토익 700점 이상을 보유하고 있어야 하고, 해외여행에 결격 사유가 없어야 합니다.
Q6.채용 시의 우대 사항에는 무엇이 있나요?
본사가 일본에 있어 일본과의 교류가 많기 때문에 일본어 가능자는 우대를 받을 수 있습니다.
Q7.석사 지원자가 학사 지원자에 비해 채용 시 더 유리한가요?
그렇지는 않습니다. 현재 직원의 70% 이상이 학사 출신이며, 특수한 부서 외에는 꼭 석사를 선호하거나 우대하지는 않고 있습니다.
Q8.언제 입사하게 되나요?
모든 채용 과정은 2017년 12월에 마무리되고, 입사는 2018년 3월에 이뤄집니다.

서류전형

Q1.공인어학 성적이 많이 중요한가요?
서류의 합불에 많은 영향을 끼치는지에 대해 명확하게 답변하기는 어렵지만 외국계 기업인만큼 어학성적이 높으면 좋다고 볼 수 있습니다.
Q2.인턴 경험이 서류에서 특별하게 긍정적으로 평가되나요?
엄청 큰 메리트로서 작용한다고 말하기는 어렵습니다. 인턴 경험도 다른 경험들과 같은 선상에서 평가됩니다.

인적성전형

Q1.인적성 검사는 진행되지 않나요?
네. 인적성 검사는 따로 진행되지 않습니다.

면접전형

Q1.토론 면접은 어떻게 진행되나요?
지원자 6~7명 정도가 한 팀을 이뤄 주어진 주제에 대해 토론을 하게 되며 면접관들이 이 과정을 지켜보는 방식으로 진행됩니다. 토론은 찬반 의견으로 나눠지는 주제보다는 각자의 의견을 표현하며 주고받는 형식으로 이뤄집니다.
Q2.토론 면접의 시간은 얼마나 소요되나요?
정확하게 정해진 시간은 없지만 약 2시간 정도 진행됩니다.
Q3.토론 면접 시의 태도는 어떻게 해야 긍정적으로 평가되나요?
명확하게 정해진 답은 없습니다. 다만 리더십 있는 모습을 보이더라도 다른 지원자들이 그 리더십에 응하지 않는 모습이 보인다면 아무리 리더십이 있더라도 긍정적으로 평가받을 수 없습니다. 회사의 인재상과 가장 근접한 모습을 보이는 지원자가 아무래도 가장 긍정적으로 평가를 받지 않을까 싶습니다.
Q4.임원진 면접에서는 어떤 것을 주로 물어보나요?
특정한 부분에 대해 질문한다고 정해진 것은 없으며 지원자의 인성과 직무 적합성 등 자기소개서를 토대로 전반적인 평가를 진행합니다.
Q5.영어 면접이 따로 진행되나요?
영어 실력을 검증하는 면접을 따로 진행하지는 않습니다. 하지만 임원진 면접에 사장님이 참여하시는데, 일본인이시기 때문에 모든 질문과 답변이 대부분 영어로 이뤄집니다. 그렇기 때문에 임원진 면접 자체가 영어나 일본어로 진행된다고 생각하시면 됩니다.
Q6.각 면접은 언제 진행되나요?
토론 면접은 2017년 11월, 임원진 면접은 12월에 이뤄집니다. 정확한 날짜는 유선 및 이메일, 홈페이지를 통해 전달됩니다.

회사

Q1.회사의 주된 고객사는 어디인가요?
GM과 르노가 주 고객사입니다.
Q2.근무지는 어디인가요?
서울 가산동에서 근무합니다.
Q3.회사의 인재상은 무엇인가요?
TEAM으로 T는 Team leadership by everybody, 즉 모두를 이끌 수 있는 통합적인 리더십을 의미합니다. E는 External mindset으로 다국적 기업의 특성에 맞게 외부로 열려있는 개방적인 자세를 뜻합니다. A는 Aspiration to win으로 성취 욕구를 의미하는데 세계시장을 대상으로 하는 기업인만큼 최고가 되려는 의지가 있어야 함을 의미합니다. 마지막 M은 Monozukuri excellence인데, 이는 일본어이지만 풀어 이야기하면 장인정신을 뜻합니다.
Q4.신입사원의 연봉은 어떻게 되나요?
4년제 대졸 신입 기준 초봉은 약 3,000만 원 중반대 정도이며 성과급은 별도입니다.
Q5.신입사원 교육이 있나요?
회사 자체적으로 운영 중인 교육체계가 있습니다. 이는 비단 신입사원만을 대상으로 하는 것은 아니며 약 10년의 기간 동안 각 직급에 맞게 이뤄지는 교육입니다.
Q6.회사에 남성 직원들이 대부분인가요?
약 15% 정도는 여성 직원들입니다. 회사의 특성상 남성 직원들이 많은 것은 사실이지만 동종업계들에 비하면 여성 직원들의 비율이 비교적 많은 편입니다.
Q7.출퇴근 시간은 어떻게 되나요?
오전 9시 출근, 오후 6시 퇴근을 기본으로 하지만 자율근무제를 시행하고 있어 한 시간 단위(8~17시, 9~18시, 10~19시)로 출퇴근 시간을 조정할 수 있습니다.

직무

Q1.각 직무에서 하는 일에 대해 간략하게 알려주세요.
Project Management 직무는 상품 기획, 상품 설계, 프로젝트 운영 등의 업무를 합니다. 변속기 제어시스템개발 직무는 제어로직 개발, 소프트 개발 및 분석 업무를 합니다. 차량제어성능실험 직무는 차량변속성능 및 동력성능개발 실험을 하고 시스템 및 부품의 신뢰성을 평가합니다. 시스템성능개발 직무에서는 차량의 연비, 동력성능, 운전성 열성능, 유압성능, 자율주행, 인공지능, IoT 개발 연구 등의 일을 합니다. 해석부문은 시스템 모델(MATLAB, AMESim 등) 개발 및 검증 해석을 하고 복합재료해석, 구조해석, 파괴해석 등의 업무를 합니다. 설계부문은 구조부품(P/T, 케이스, PARKING) 설계, 유압부품(토크컨버터, 컨트롤밸브, 오일펌프 등) 설계 등의 업무를 합니다.
Q2.입사 후 직무를 변경할 수 있나요?
1년에 한 번씩 직무 및 부서를 변경할 수 있는 기회가 주어집니다. 단, 한 부서에서 3년 이상 근무를 한 사원들에 한해서 가능합니다. 이때는 기회가 주어졌을 때 변경을 원하는 사원들이 의사를 표하면 면담을 통해 의견을 듣고 추후 부서 변경을 할 때 사원의 의사를 반영해 부서 이동을 추진하고 있습니다.
Q3.석사 지원자는 경력을 인정해주나요?
네. 석사 지원자는 2년의 경력을 인정해주고 있습니다.
Q4.본사가 일본인데 일본어를 할 줄 몰라도 괜찮은가요?
입사 후 회사 내부에서 1년~1년 반 정도 일본어 교육을 시행하고 있습니다. 때문에 일본어를 할 줄 모르셔도 전혀 문제가 되지 않습니다.
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