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채용설명회 현장스케치

(주)LG화학

설명회일시
2017.03.02
장소
서울시립대학교 자연과학관 2층 국제회의장
조회
22,501읽음
(주)LG화학 의 이미지

화학산업 분야 국내 1위, 세계 5위 기업 ‘LG화학’의 채용설명회가 서울시립대학교에서 열렸습니다. 산업재를 시작으로 현재 기초소재, 전지, 정보전자소재, 재료, 생명과학 사업으로까지 확대하며 지난해는 매출 20조를 달성한 LG화학, 뜨거운 채용설명회의 현장으로 안내합니다.

잡코리아 김영은 인턴 기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.모집 부문이 어떻게 되나요?
기초소재, 전지, 재료, 생명과학, 공장공통, 법인Staff 6가지 사업부문에서 모집합니다. 지원시 희망한 사업부문/직무/근무지 기준으로 서류전형부터 최종배치까지 진행할 예정입니다. 신중하게 선택하여 지원해 주시기 바랍니다.
Q2.채용 일정이 궁금합니다.
입사지원(3월 2일~3월 14일) > 서류전형(3월 말) > 인적성검사(4월 8일) > 면접(1차: 4월 말~5월 초/ 2차: 5월 말~6월 초) > 입사 (7월 1일) 14일 오후 2시까지 이며 지원 마지막 날인 14일은 시스템 과부화가 될 수 있으니 최소 2~3일 전에 지원해주시기 바랍니다.
Q3.채용 규모는 어느 정도 입니까?
R&D를 포함해 000명입니다.
Q4.지원 자격은 어떻게 되나요?
1) 정규 4년제 대학교 2017년 8월 졸업예정자 또는 旣졸업자, 2) 영어, 중국어, 일본어 및 기타 외국어 능력 우수자 우대, 3) 해외여행에 결격사유가 없는 자, 군필 혹은 면제자(남성)입니다.
Q5.근무지는 어디입니까?
전국이며 지원부문마다 다릅니다. 서울, 과천, 안양, 파주, 대전, 청주, 오천, 익산, 울산, 여수, 대산 등 입니다. 사업부문과 함께 직무와 근무지도 선택할 수 있습니다. 그 안에서 경쟁이 이뤄지기 때문에 선택을 잘 하셔야 합니다.
Q6.LG화학의 인재상은 무엇인가요?
LG화학은 기본에 충실하고 팀웍을 이루며 즐겁게 일할 수 있는 인재를 원합니다. 우리는 ‘기업 경쟁력의 원천은 사람’이라는 철학을 가지고 핵심 인재 확보와 육성에 전사적인 노력을 하고 있습니다. 3가지 포인트는 올바른 가치관과 태도, 전공지식 글로벌 역량 등 성과 잠재력, 팀웍과 시너지를 낼 수 있는 조직인의 자세입니다.
Q7.이번에 채용을 하지 않는 부문은 하반기 채용 예정인가요?
그럴 수도 있지만 모집분야는 그때 그때 다르다는 점을 말씀 드립니다.

서류전형

Q1.자기소개서 작성시 중점적으로 보는 것은 무엇인가요?
서류전형은 자신이 지원한 희망사업본부/직무/근무지를 중심으로 지원자가 보유한 역량/자질을 종합적으로 고려합니다. LG는 타사에 비해 입사지원서가 간단합니다. 2가지 항목이 있는데 성장과정과 관심직무입니다. 입사지원서는 본인만의 차별성과 직무에 대한 본인의 강점을 보기 위해서입니다. 입사지원서 전체를 확인하며 모든 채용과정에서 지원자의 정보는 입사지원서밖에 없습니다. 1차 면접, 2차 면접 모두 입사지원서를 토대로 합니다. 입사지원서를 통해서는 본인이 왜 이 직무를 하는데 뛰어난지를 잘 기술하면 됩니다. 신경 써서 작성해주시기 바랍니다.
Q2.모집 요강에 기재 된 전공자가 아니어도 지원이 가능한가요?
현재 다양한 사업을 키우고 있기 때문에 해당 전공자가 아니라도 지원이 가능합니다. 다만 해당 전공자가 아닐 경우 직무연관성이 떨어지기 때문에 전공을 참고하고 있습니다.
Q3.학점도 많이 보나요?
학점도 봅니다. 다만 지원부문, 근무지 등에 따라 지원자들의 학점 평균이 다르니 선택을 잘하셔야 합니다.
Q4.어학 점수가 반드시 필요한가요?
네. 외국어 면접이 있으며 어학 커트라인도 있는데 학점과 같이 근무지 등 지원부문에 따라 다릅니다.

인적성전형

Q1.인적성 검사에 대해 설명 부탁드립니다.
인적성 검사는 LG Way에 적합한 인재를 선별하고자 하는 LG만의 평가 방식으로 모든 지원자에게 공통적으로 실시되는 시험입니다. LG의 인재상과의 적합도 및 기본적인 개인 역량에 대한 검사가 진행됩니다. LG그룹의 인적성검사는 LG Way(LG 임직원의 사고 및 행동 방식의 기본 틀)에 적합한 인재를 선별하는 LG Way Fit Test(인성검사)와 기본적인 개인 역량을 평가하는 적성검사로 구성되어 있습니다.
Q2.인적성에서 떨어지는 사람이 많은가요
인적성 검사로 거르려고 하는 것은 아닙니다. 최대한 적게 불합격 시키는데 그 분들은 우리 회사가 맞지 않은 인재상이라고 보시면 됩니다. 우리 회사와는 맞지 않지만 LG다른 계열사에는 붙을 수도 있습니다.

면접전형

Q1.면접은 어떻게 진행되나요?
1차 면접과 2차 면접으로 이뤄집니다. 1차 면접에서는 PT및 직무역량 면접과 외국어 면접이 있으며 2차 면접은 임원 면접입니다.
Q2.각 면접에서 중점적으로 보는 것은 무엇인가요?
1차 면접인 PT면접은 LG화학에서 드리는 주제에 대해 개인 의견을 정리하여 발표하는 것인데 창의력과 논리성 등을 평가합니다. 그리고 직무역량 면접은 실제 직무수행을 위한 필수 역량과 잠재력 등을 검증합니다. 외국어면접은 원어민 면접위원과 1:1 Conversation을 통해 실제 의사소통 능력을 평가하며 지원시 언어 선택이 가능합니다. 2차 면접은 임원 면접으로 LG화학 인재상과 공유가치와의 적합성을 검증합니다.
Q3.1차 외국어 면접의 경우 어느 정도 수준이면 되나요? 그리고 절대 평가인지 상대 평가인지 궁금합니다.
LG화학은 모든 직무에 대해 외국어 면접을 봅니다. 직무에 따라 난이도가 다를 수 있지만 지원자의 답변을 듣고 그 수준에 맞게 진행을 합니다. 오픽을 준비하셨다면 큰 어려움 없이 진행할 수 있으며 절대평가, 상대평가 동시에 진행됩니다.
Q4.최종 면접 경쟁률은 어떻게 되나요?
각 직무와 근무지 등 지원 부문에 따라 다릅니다.

회사

Q1.LG화학의 인사 원칙과 인재 육성은 어떻게 이뤄지나요?
LG화학은 인간존중의 경영과 고객을 위한 가치창조라는 LG의 경영이념 실현을 위해 임직원의 창의와 자율을 존중하고, 능력을 중시하며 성과에 걸맞은 대우를 보장하는 것을 인사원칙으로 삼고 있습니다. 인재 육성의 경우 글로벌 인재육성을 위한 체계적인 교육 프로그램을 진행하고 있습니다. 시장선도를 위한 미래 사업가 육성, 최고의 품질 경쟁력 확보를 위한 직무 전문역량 개발, 성공적인 글로벌 사업 수행을 위한 글로벌 역량 및 핵심가치 기반 리더십 역량 강화를 목적으로 체계적인 교육 프로그램을 운영하고 있습니다. 그리고 지속적인 시장선도를 위한 사업 수행능력과 리더십 역량을 갖춘 미래 사업가 후보를 조기에 발굴하여 체계적으로 육성하고 있습니다. 또한 Global고객과의 접점에 있는 임직원을 대상으로 Global Standard에 맞는 업무, Business Manner 등의 교육 프로그램을 개발하여 실시하고 있습니다. 이와 함께, Global사업의 전략 실행력 제고를 위해 'Global MBA' 및 국내외 유수 대학 파견교육, '지역전문가 프로그램'을 운영하고 있습니다.
Q2.복리 후생에 대해 궁금합니다.
기초 복리수행인 법정 복리후생(고용보험, 산재 보험, 국민연금, 건강보험)/ 주거지원(주택자금 지원, 사택(기혼), 기숙사(미혼))/ 건강(의료비 지원-연 2,000만 원까지 지원하며 가족은 1,000만 원까지 지원/ 건강검진, 건강 및 심리상담), 생활안정(자녀 학자금, 단체 정기보험, 경조사 지원), 여가지원(법인콘도-곤지암리조트, 강촌리조트, LG생활연구원)과 선택적 복리후생인 건강증진, 자기개발, 여가생활, 복지매장 등의 복지가 있습니다. 동종업계 및 타사의 복지도 참고하기 때문에 복지는 꽤 좋다고 보면 되겠습니다.
Q3.업무 로테이션도 있나요?
네 있습니다. 하지만 많지는 않습니다. 본인이 공부한 전공과 경험 등 고민 끝에 선택한 것이기 때문에 다른 직무로 가면 어려움이 있겠죠. 부서를 옮기고 싶다면 본인이 그에 맞는 준비를 하면 됩니다.

직무

Q1.모집 요강에 기재된 전공만 지원이 가능한가요?
해당 전공이 아니더라도 해당 직무에 대한 경험이나 사전준비 노력, 그리고 열정이 있다면 타 전공자도 지원이 가능합니다.
Q2.영업 마케팅은 전공 무관인데 어느 정도 선호하는 전공이 있나요?
과거에는 해당직무에 맞는 전공이 있었습니다. 물론 지금도 있고요. 영업 마케팅은 어학이 기본적인 스펙입니다. 그리고 제품에 대한 이해가 필요합니다. LG화학은 제조업이기 때문에 이공계가 더 유리할 수 있습니다. 앞으로는 변화가 굉장히 빠르기 때문에 유연하게 대응할 수 있는 다양한 경험(스펙)이 있는 분이 좋을 것 같습니다.
Q3.해외 영업의 경우 학사 신입도 채용하나요?
영업부문은 국내와 해외를 크게 구분하지 않습니다. 국내 영업을 이해해야 해외 영업을 잘할 수 있고 해외 영업을 이해해야 국내 영업을 잘 할 수 있습니다. 영업마케팅은 국내와 해외를 같이 뽑고 어학 스펙을 봅니다.
Q4.생산 관리 부문 엔지니어의 경우에도 어학 능력이 많이 필요합니까?
네. 당연합니다. 기본적으로 영업은 어학과 연관성이 높습니다. 사업장이 국내뿐 아니라 전세계에 있습니다. 엔지니어는 생산관리를 하는데 이걸 잘하려면 기계, 제품에 대한 이해가 필요합니다. 그리고 고객사는 해외에 많이 있는데 해당 국가의 언어를 잘하면 좋습니다. 세계 공용어인 영어를 잘하면 좋고요. 그 외에 고객사가 많은 중국어, 일본어를 잘하면 좋습니다.

기타

Q1.LG계열사 중복 지원이 가능한가요?
네 중복지원 3곳까지 가능합니다.
Q2.지난 공채에서 떨어지고 재지원 시 불리한 점이 있나요?
없습니다. 떨어진 분들도 많은 지원 부탁 드립니다.
Q3.최근 채용시장이 악화되고 있습니다. 채용을 안 하는 경우가 있을 수도 있나요?
사업이 어렵다고 해도 채용을 안 하는 경우는 없습니다. 채용을 조금 줄일 수는 있으나 꾸준히 채용을 하고 있습니다. LG회장님께서는 어려울 때일수록 좋은 인재를 많이 뽑을 수 있다고 하십니다. 다른 회사에서 채용인원이 줄면 그만큼 좋은 인재를 뽑을 수 있는 기회가 있기 때문입니다. 인원이 조금 줄어들 수는 있지만 채용을 안 하는 경우는 없습니다.
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