KCB는 국내 최초로 선진국형 신용평가체계를 도입한 개인신용평가 전문 회사로 대표 브랜드 k-score는 국내 최초로 소비자 보호를 표방한 개인신용평가체계로서 대한민국 전 금융권에서 활용하고 있을 만큼 영향력 있고 앞으로 가능성이 많은 회사입니다.
잡코리아 최나연 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
Q1.채용프로세스는 어떻게 되나요?
서류 전형 (10/7까지) -> 인적성검사 -> 면접전형 -> 최종합격으로 이어집니다.
Q2.채용은 상반기와 하반기 모두 이루어지나요?
채용은 일 년에 상반기 한 번만 대대적으로 채용하고 이번 하반기에는 인원 충원이 필요한 두 분야만 채용하고 있습니다.
Q3.전공제한이 있나요?
전공제한은 없으나, 직무 관련 전공은 우대합니다.
Q4.채용규모는 어느 정도인가요?
분석/컨설팅, IT부문 합해서 10~15명 정도 채용할 계획입니다.
Q5.지원자격이 어떻게 되나요?
저희는 지원자격은 따로 없으나, IT부문 지원은 IT관련 전문 지식이 있으신 분이 지원하시는 게 좋을 것 같습니다.
Q6.모집 분야는 어떻게 되나요?
분석/컨설팅, IT 두 부문으로 지원하실 수 있습니다.
서류전형
Q1.우대되는 자격증이 있나요?
자격증 우대는 따로 없습니다. 다만, 지원하시는 분야 관련 경험을 중요하게 생각하고 이를 자기소개서에 기재하신다면 좋은 평가를 받으실 것 같습니다.
Q2.학점을 많이 고려하나요?
아닙니다. 학점을 거의 보지 않습니다.
Q3.서류전형의 비중이 어느 정도인가요?
채용에서 서류전형만의 퍼센트를 말씀을 드리기에는 어렵지만 모든 전형에서 자기소개서가 매우 중요합니다. 채용규모가 크지 않다 보니 자기소개서를 꼼꼼하게 읽어보는 편이라서 면접에서도 자기소개서 기반 질문이 많습니다. 그렇기 때문에 자기소개서를 정성스럽게 작성하시는 게 중요합니다.
Q4.자기소개서에 어떤 점을 어필하면 좋을까요?
업무가 프로젝트로 진행되다 보니 여러 사람과 같이 일하는 경우가 많습니다. 그러므로 커뮤니케이션 능력이 중요합니다. 지원자의 협동심이나 다른 사람과 원활하게 팀워크를 형성할 수 있는 능력을 기술해주시면 우리 회사의 인재상과 잘 맞을 것 같습니다.
Q5.어학성적이 중요한가요?
회사 특성상, 그리고 어학성적이 필수가 아닌 만큼 모든 전형에서 중요하지 않습니다.
Q6.세부 부서를 자기소개서에 언급하는 게 좋을까요?
세부 부서는 입사 후에 면담을 통해 어필하실 수 있는 기회가 있기 때문에 지원서에는 크게 지원하시는 분야에서 이루고 싶으신 포부나 직무와 관련된 자신의 강점을 어필하시면 될 것 같습니다. 질문 항목 직무와 관련된 경험, 분석 관련 경험이나 경제 관련 팀 활동 등을 서술해주시면 됩니다.
인적성전형
Q1.인적성시험의 비중은 어떻게 되나요?
온라인으로 진행하는 만큼 인적성시험 결과는 평가에 크게 영향을 미치지 않습니다. 이 시험은 인성에 문제가 있으신 분을 가려내기 위한 것이라고 보시면 될 것 같습니다. 편하게 시험 보시면 됩니다.
Q2.인적성검사는 어떻게 진행되나요?
저희는 인적성검사를 온라인으로 진행하고 있습니다.
Q3.일반 인적성 항목과 동일한가요?
네. 일반 인적성검사와 동일하다고 생각하시면 됩니다.
면접전형
Q1.토론주제는 어떤 내용인가요?
주제는 매번 달라지지만, 일반적으로 금융 관련 배경지식과 이슈에 대한 관심이 많으면 토의하시는 데 편하실 겁니다. 주제에 대한 찬반 입장은 자신의 생각을 말하면 되지만, 양쪽 균형이 심하게 맞지 않으면 입장을 면접관분들이 나눌 수도 있습니다.
Q2.면접은 다 대 다 형식인가요?
네. 두 면접 모두 다 대 다로 진행됩니다.
Q3.면접은 몇 번 보나요?
면접은 1차와 2차로 나눠서 다른 날 보시게 됩니다.
Q4.1차 면접은 어떻게 진행되나요?
1차 면접은 직무면접으로 지원하신 직무의 실무진들이 면접관으로 들어갑니다. 다 대 다로 이루어지며 그룹토론형식입니다. 토론주제는 당일에 받으실 수 있고 토의하실 때 논리력을 보여주시는 게 중요합니다.
네, 학위 취득 지원제도가 있습니다. 이를 원하시는 분들은 3년 연속 평가등급이 좋아야 하는 등 특정 조건을 만족해야 하며, 지원하시는 대학원 전공이 통계, 경영, IT 등 업무와 관련되어야만 지원할 수 있습니다.
Q2.분석이나 컨설팅 부서에 특히 많은 전공이 있나요?
말씀하신 분야는 수리학이나 통계학 전공자들이 많은 편이지만 지금은 입사자분들 중에서 그러한 비율이 절반도 되지 않습니다. 우리 회사가 다양한 분야로 사업을 추진하고 있기 때문에 다른 시각을 가진 다양한 전공자들의 지원을 바라고 있습니다.
Q3.분석이나 컨설팅 업무는 프로젝트로 진행한다고 들었는데 야근이 많나요?
질문처럼 대부분 프로젝트로 진행하고 업무량에 따라서 야근을 하기도 합니다. 하지만 회사 방침이 일과 생활의 균형을 중요시하게 되면서 야근도 점점 줄어드는 추세입니다.
Q4.부서 간 이동이 가능한가요?
우리 회사는 부서 간 이동이 자유로운 편입니다. 순환근무제가 있어서 몇 년 정도 일하면 희망하시는 부서로 이동할 수 있습니다.
Q5.어떤 복지제도가 있나요?
다른 회사와 마찬가지로 자녀 학자금이나 경조사 비용은 지원하고 있고 휴가도 연차휴가 외에 육아휴직 등 잘 마련되어 있습니다. 그리고 사원들의 통신비를 매월 일정 금액 지원하고 1년 이상 근속한 직원에 대해서는 신용대출을 지원하고 있습니다.
Q6.KCB는 어떤 사업을 하나요?
우리 회사는 B2B, B2C 사업을 모두 하고 있습니다. 기업을 대상으로는 개인의 신용을 평가하고 소득을 추정하는 서비스를 제공하고 개인을 대상으로는 개인신용정보 조회나 실명확인 서비스를 제공합니다. 이 외에도 금융회사에 Risk관리 시스템을 구축해주거나 회사 내에서 새로운 시스템 연구를 하고 있습니다.
직무
Q1.컨설팅 부서는 어떤 업무를 하나요?
컨설팅 부서는 요청하는 회사에 맞는 자발적인 신용평가 시스템을 구축하는 일을 합니다. 게다가 개인의 신용을 평점과 등급으로 산출하고 개인의 신용도를 판단해서 건전도를 결정하는 게 컨설팅의 기본 업무입니다. 연구소에서 일하는 분석 팀과 달리 컨설팅은 CreditBureau 부서에서 일합니다
Q2.분석/컨설팅 직무는 어떤 데이터 툴을 사용하나요?
분석/컨설팅은 기본적인 데이터 툴 정도를 다루고 일반적으로 오라클 프로그램을 사용합니다. 이런 툴을 모르는 분들은 신입사원 연수 때 교육을 통해 배울 수 있기 때문에 걱정하지 않으셔도 됩니다. 만약 관련 지식이 있거나 IT개발 경험이 있다면 자기소개서에 서술하시면 좋겠죠.
Q3.분석은 어떤 직무인가요?
주로 회원사의 요청에 따라 관련 분야 고객들의 데이터를 분석해서 고객의 성향을 파악합니다. 예를 들면, 한 카드사는 자신의 고객들 데이터만 가지고 있지만 우리 회사는 여러 카드사의 고객 데이터를 가지고 있기 때문에 더 넓은 범위로 사람들의 패턴을 분석할 수 있습니다. 그래서 카드사에서는 저희에게 데이터 분석을 요청합니다. 저희 회사는 한국은행에도 주기적으로 분석 데이터를 제공하고 있고 분석 업무는 연구소에서 진행됩니다.
기타
Q1.학기 중에 수업 때문에 회사에 가기 힘들 경우는 양해를 구할 수 있나요?
입사는 정해진 날짜부터 하셔야 하고 학교에 취업 관련 서류를 제출하고 양해를 구하셔야 합니다.
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