Driving Emotion. 자동차의 중요 부분인 타이어는 좋은 기술력을 바탕으로 만들어지는데요. 타이어산업 세계 7위의 기업인 한국타이어.
한국타이어의 채용에 대해 함께 알아보시겠습니다!
잡코리아 한종우 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
Q1.이번 하반기에는 어떤 직무에 지원할 수 있나요?
일반 신입 연구개발과 산학장학생 연구개발에 지원하실 수 있습니다.
서류전형
Q1.토익 스피킹이나 오픽 스피킹 점수가 없으면 지원할 수 없는 건가요?
일반 신입사원으로 지원하시면 영어 스피킹 점수는 필수이지만 산학장학생 지원자의 경우 어학 점수가 필수 제출 사항은 아닌데요. 다만, 산학장학생으로 입사 시에는 당사 기준에 따르는 어학 점수를 보유하셔야 합니다.
인적성전형
Q1.한국타이어의 인적성 검사 팁을 주실 수 있나요?
인성검사는 꽤 많은 문항을 짧은 시간에 푸셔야 하는데요. 이때 신뢰도를 측정하기 때문에 솔직하게 질문에 응하시는 것이 좋을 것 같습니다.
면접전형
Q1.한국타이어의 1차 면접은 어떤 식으로 진행되나요?
11월 18일과 19일에 코엑스에서 진행되는데요. 역량면접과 PT 면접이 있어요. 조직에 잘 부합하는 인재인지를 검증하게 됩니다. PT 면접은 자동차산업과 한국타이어의 방향을 물으며 산업에 대한 관심을 보게 됩니다. PT는 정답을 맞히는 게 아니라 근거와 그 과정을 어떻게 도출하는지를 보는 것이기 때문에 그런 점에 초점을 두시면 좋을 것 같아요.
Q2.그렇다면 2차 면접은 어떤 식으로 진행되나요?
인성면접으로 본부장급 이상이 면접관으로 참여해 多:多로 면접이 진행됩니다.
회사
Q1.회사 내에 직무순환제도가 있나요?
네. 한국타이어는 다양한 직무 기회와 주기적인 직무순환을 통해 개인의 성장을 지원합니다.
Q2.한국타이어의 기업문화는 어떤 편인가요?
Proactive Friday이라고 해서 한 달에 한 번 스스로 일과를 계획하여 각자의 시간을 창의적으로 활용하여 통찰력, 아이디어 발굴 및 소통의 장을 열어 갑니다. 그냥 하시고 싶은 일을 한다고 생각하시면 됩니다. 또한, Proactive Awards가 있어서 리더십이 뛰어난 인재에게 상을 드리는 제도도 있고요.
Q3.타이어 기술 연구분야는 어떤 것들이 있나요?
순수연구 및 상품개발이 있고요. 응용연구와 생산기술이 있어요.
Q4.여직원들을 위한 복리 후생은 어떤 것이 있나요?
출산휴가 및 육아휴직을 자유롭게 쓰실 수 있는 분위기입니다.
Q5.입사 후 커리어 개발을 위한 교육은 어떤 것들이 있나요?
다양한 국내외 연수기회를 제공하고 있습니다. 특히 해외 유수 대학으로의 연수 기회를 지속해서 늘려나가고 있습니다. 예를 들면 University of Akron, Penn State University, KAIST, 충남대학교 등 여러 대학에서의 교육도 다녀오실 수 있게 지원해 드립니다.
Q6.2014년도 매출액과 영업이익은 어느 정도인가요?
매출액은 약 6조 6,808억 원이며 영업이익은 1조 316억 원입니다.
직무
Q1.해외 주재원은 어떤 업무를 하나요?
종류가 여러 가지인데요. 공장지원, 혹은 판매지원을 나가는 경우가 있어요. R&D에서 기초를 쌓은 다음에 나가게 됩니다. 빠르게는 입사 후 4~6년 차가 되면 주재원을 나가는 데요. 이런 기회가 빨리 주어지는 회사는 많지 않다고 생각해요. 해외근무를 좋아하시면 좋은 기회가 될 것으로 생각합니다.
Q2.근무지는 직무에 따라 나누어지나요?
99%의 연구원분들이 대전 쪽에서 근무하시게 되고, 나머지 일부 팀은 금산에서 일하시게 됩니다.
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