현대건설은 함께 내일을 창조하는 기업이라는 기업비전을 가지고 달려온 회사입니다. 70년대부터 개발정책의 선도적 역할을 하고 해외진출을 활발하게 했던 현대건설은 2010년도 미래사회를 선도하는 'Global Top Company'로 변모하였습니다. 신시장 개척을 통해 더욱 더 발전하는 모습을 보이고 있습니다.용기 있는 자만이 앞서 갈 수 있다고 말하는 변화를 두려워 하지 않는 현대건설의 채용상담회 현장을 다녀왔습니다.
잡코리아 강윤정 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
Q1.계열사 간 복수지원이 가능한가요?
현대자동차 그룹에는 지원이 가능하십니다.
하지만 현대건설의 계열사에는 지원이 불가능 하십니다. 아마 HMAT 일정이 같아서 한 회사를 선택하셔야만 할 겁니다.
Q2.정직원 전환율이 어떻게 되나요?
지난 분기에는 98%였습니다.
Q3.채용규모는 어떻게 되나요?
신입/인턴 각각 00명씩 선발합니다.
서류전형
Q1.어학점수는 어느 정도 갖춰야 하나요?
경영지원 분야는 토익의 경우 900점 이상을 넘는 경우를 많이 봤습니다.
면접전형
Q1.면접은 어떻게 진행되나요?
임원면접, 실무진 면접, 영어 면접으로 이루어집니다.
임원, 실무진 면접은 4:4 면접으로 이루어집니다.
영어 면접은 2:1로 외국인과 대화하는 형식입니다. 토스와 비슷합니다.
회사
Q1.회사 분위기는 어떤가요?
현대건설하면 좀 딱딱한 분위기를 연상하시는데 요즘엔 많이 바뀌었습니다. 여성 사원들도 잘 지내고 분위기는 많이 바뀌었습니다.
Q2.여성사원 비율이 어떻게 되나요?
지난 신입사원의 경우 10%정도가 여성이었습니다.
직무
Q1.직무 이동 가능한가요?
가능한 걸로 압니다.
정기적으로 기회가 있는 것은 아니고 평소 자신이 하고 싶은 일에 대해 어필을 해 놓으시면 T.O가 났을 때 추천으로 가는 걸로 알고 있습니다.
