체외진단분야 글로벌 1등 기업을 목표로 하는 에스디바이오센서는 신속하고 정확한 질병 진단으로 삶의 질 향상에 공헌하고자 하는 체외 진단 전문 기업이다. 국내 체외진단시약을 모태로 세계시장에 진출하여 꾸준한 성장하던 기업에서 의료기기 사업분야에 대한 진출을 목적으로 2년여의 제품 기획과 연구, 개발, 아낌없는 예산 투자로 개발된 혈당 진단사업 분야에서는 “품질제일주의”하는 회사로 준비하였다. 2011년, 에스디바이오센서㈜라는 독립성격의 의료기기 사업체로 출발하여 그 동안 쌓아놓은 기술력과 세계시장에 대한 발판을 가지고 유럽 및 남미 등 세계 약 70여개 나라에 진출하고 있으며, 앞으로의 세계적 의료기기 사업체로 발전하고자 하는 에스디바이오센서 라선혁 팀장의 분자진단개발 업무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.
SDBIOSENSOR
MDx R&D팀
라선혁 팀장
간단히 소개 부탁드립니다.
안녕하세요. 에스디바이오센서 MDx R&D팀 라선혁 팀장입니다. 분자진단 POC 장비인 STANDARD M10을 사용하는 카트리지 신제품 개발에 참여하고 있습니다. 관련 업무는 올해로 6년차입니다.
MDx R&D팀은 어떤 업무를 담당하나요?
분자진단개발본부는 에스디바이오센서 분자진단 POC의 야심작! STANDARD M10 플랫폼 탄생을 이끌어낸 부서입니다. 체외진단 목적으로 수집된 검체와 제품별 카트리지, 그리고 M10장비만 있으면, 시간과 장소에 구애 받지 않고, 언제 어디서나, 검체 추출부터 핵산 증폭까지 쉽고 빠르고 정확하게 분자진단이 가능하도록 개발한 All-in-One 시스템입니다. 그 중 제가 속한 MDx R&D팀은 STANDARD M10 플랫폼을 이용하여, 다양한 감염병 진단목적의 카트리지 신제품을 개발하고 있습니다.
Interview 01
경쟁력 있는 분자진단 제품을 위해 끊임없이 노력해요.
출근부터 퇴근까지 팀장님의 업무 일과를 들려주세요.
팀원들보다 조금 일찍 출근하여, 팀원들의 전날 업무 결과 리뷰 및 당일 업무 계획 등을 확인합니다. 업무 시간 내에는, 팀원들과 실시간으로 나오는 실험 데이터를 기반으로 Discussion 및 Further study에 대한 사항을 논의하고, 신제품 개발의 방향성에 대해 함께 고민하고 있습니다.
MDx R&D 팀은 어떻게 구성되어 있나요?
팀장과 선임연구원으로 구성되어 있습니다. MDx R&D팀 소속 선임연구원 모두, 생명과학 관련 대학원(석사)학위를 가지고 있습니다. 출신지역도, 대학원도, 전공도, 성향도 조금씩은 다르지만, 각자에게 주어진 프로젝트를 완수하기 위해, 끊임없이 노력하고, 함께 성장해 나가고 있습니다.
직무에 꼭 필요한 역량과 업무를 수행할 때 유의할 점은 무엇인가요?
업무 연차는 길지 않지만, 회사 생활을 경험해보니, 대학원에서 배웠던 다양한 실험기술들의 적용 요구는 많지 않았습니다. 프로젝트와 연관된 다양한 논문 분석, 타사 특허 분석, 그리고 여러 부서와의 소통을 통한, 단 기간 안에 완성도 있는 신제품 개발하는 것이 중요하다는 것을 알게 되었습니다. 연구원이라면, 다양한 문제에 직면할 경우, 실무 담당자로 책임감을 갖고, 문제를 해결하고자 하는 적극적인 자세가 회사 조직을 빠르게 이해하고, 녹아들 수 있는 방법이 아닌가 생각합니다.
수행한 프로젝트 중 가장 기억에 남는 것과 그 이유를 말씀해 주세요.
신입사원으로 입사 후, STANDARD M10플랫폼과 M10 최초의 아이템 M10 SARS-CoV-2 카트리지 제품 개발에 참여하였습니다. 그 중, 핵산 추출 시약 개발 과정이 아직도 뇌리에 남아 있습니다. 소규모 인원이 함께 머리를 맞대고 연구 개발하던 시절, 회사 생활 전반적으로 많은 도움을 주셨던 사수의 육아 휴직기간이 있었습니다. 핵산 추출 시약파트 개발 인원의 부재는 저에게 또 다른 도전이자 기회였습니다. 저에게 핵산 추출 시약 파트는 맨땅의 헤딩격인 도전이었지만, 분자진단개발본부 내 여러 선임자 분들에게 실험의 방향, 결과에 대한 분석 등을 함께 논의하고, 해결점을 하나하나 찾아 갈 수 있었습니다. 지금도 업무를 진행함에 있어, 어렵고 해결하기 힘든 문제가 발생할 때면, 본부 내 여러 연구 팀장님들과 논의하고, 함께 해결해 나가고자 노력하고 있습니다.
MDx R&D팀의 업무 목표는 무엇이고, 이를 달성하기 위해 팀원들은 어떤 노력을 하나요?
M10 카트리지 신제품 라인업의 다양화가 가장 큰 목표입니다. 에스디바이오센서 분자사업부가 오랜 기간 동안 M10 플랫폼 개발에 많은 노력을 기울였다면, 지금부터는 얼마나 경쟁력 있는 다양한 카트리지 신제품을 출시할 수 있는지가 관건이 될 것으로 생각합니다. 이를 달성하기 위해서, 팀원들은 적극적으로 카트리지 신제품 개발에 참여하고, 경쟁력 있는 분자진단 제품을 출시하기 위해 많은 노력을 기울이고 있습니다.
Interview 02
질병을 빠르게 진단할 수 있는 체외진단제품을 내 손으로 만들어요.
팀장님의 커리어패스를 들려주세요.
동대학원은 아니지만, 학사, 석사 모두 생화학을 전공하였습니다. 대학원 연구실에서는 Cell signaling Pathway에 대한 연구를 수행하며, 운 좋게, 1저자 논문도 얻을 수 있었습니다. 학위 과정 중, 졸업하면 어떤 일을 하는 것이 가장 의미가 있고 보람될 지를 고민하였고, 다양한 질병을 쉽고 빠르게 진단할 수 있는 체외진단제품을 내 손으로 만들어보자! 라는 큰 꿈을 꾸게 되었습니다. 에스디바이오센서는 그 꿈을 실현할 수 있는 회사라 생각되었고, 함께 성장할 수 있는 회사라 믿었기에 지금도 만족하며 업무에 매진하고 있습니다.
하고 계신 직무의 매력은 무엇이라고 생각하시나요?
성취감 하나는 어느 직무보다 많고 다양하게 느낄 수 있는 업무이지 않을까 생각합니다. 연구원 별로 개별 프로젝트 또는 팀별 프로젝트를 수행하면서, 다양한 신제품 개발에 참여하게 되는데, 내가 개발한 제품이 사용자에 의해 널리 사용되는 것을 바라보면, 제품 개발에 대한 뿌듯함과 성취감을 느끼지 않을까 생각합니다.
신입사원 시절로 돌아간다면 꼭 하고 싶은 것 한 가지와 그 이유를 말씀해 주세요.
이건 시간이 지나서 느끼는 바지만, 진짜 체력 관리를 위한 꾸준한 운동이 하고 싶습니다. 20대의 건강을 자신하며, 체력 관리를 게을리했더니, 30대가 되어 후회막급이네요. 열심히 연구에 매진하는 것도 좋지만, 어딜 가나 꾸준한 체력 관리를 위해 노력하는 예비 연구원님들 되셨으면 좋겠습니다.
에스디바이오센서 연구소의 근무 분위기는 어떤가요?
에스디바이오센서 분자진단개발본부는 젊고 유연한 조직입니다. 연구소 팀별 구성원의 연령대가 20대 중반부터 30대 후반까지 좁은 스펙트럼으로 연령대가 분포하고 있습니다. 연령차이가 크지 않아서 인지, 연구원들 간의 교류가 많고 실험에 대한 다양한 논의와 의견이 도출되어, 끊임없는 소통을 통해 연구개발이 이루어지고 있습니다. 연구원마다 개별 또는 팀별 프로젝트를 부여해서, 신제품 개발 착수부터 개발완료까지 전 과정에 참여하게 되어, 개인의 성취감, 책임, 성장 등을 함께 경험할 수 있습니다.
에스디바이오센서 연구소에서 근무해서 좋은 점을 세 가지 말씀해 주세요.
첫째, 자유로운 근무 분위기가 조성되어 있습니다. 팀별 또는 개별 프로젝트로 진행되는 연구 업무 특성상, 업무적인 제한을 두기보다, 자유롭게 생각하고 연구업무에 매진할 수 있는 환경이 조성되어 있습니다.
둘째, 연구원들의 아침, 점심을 제공하며, 본인이 원할 경우, 저녁 식사도 제공합니다. 고물가가 이어지고, 지갑이 가벼워지는 요즘, 식사 걱정 없이, 연구개발업무에만 매진할 수 있도록 도움을 주고 있습니다.
셋째, 사이버 연수원을 지원합니다. 연구 업무에 분주하여, 놓칠 수 있는 각종 직무 관련 전문 역량 교육을 온라인으로 쉽고 간편하게 접할 수 있는 환경이 조성되어 있습니다.
Interview 03
실패를 두려워하지 않는 적극적인 성격이 중요해요.
이 직무에 지원하기 위해 갖추어야 하는 역량을 말씀해 주세요.
관련 전공은 미생물학, 생화학, 분자생물학, 임상병리학, 진단의학 등 생명과학 관련학과 전공자로 대학원(석사)학위 이상의 학력이 필요합니다. 또한, Real-time PCR Oligo design에 대한 지식 및 경험, Real-time PCR 장비에 대한 사용 경험을 가지고 있다면 실무에 유리하고, 업무 성격 상, 타 부서와 원활한 커뮤니케이션이 필요하여, 다양한 부류의 성향을 가진 사람들과 잘 지낸다면, 해당 연구개발 업무와 매우 잘 어울리는 직무라고 생각합니다.
함께 일하고 싶은 팀원은 어떤 사람인가요?
그리고 팀장님은 동료들에게 어떤 사람으로 기억되고 싶은가요?
실패를 두려워하지 않고 주어진 프로젝트를 해결하고자 하는 적극적인 성격을 가진 인재와 일하고 싶습니다. 신입 사원으로 입사 후, 모든 업무를 기존의 인원들과 같은 레벨로 업무를 수행할 수 있는 신입사원은 없습니다. 대학원 생활을 뒤로하고 입사할 신입사원들은, 처음부터 배우겠다는 자세로 임한다면, 보다 빠르게 회사 업무에 적응할 수 있을 것으로 생각합니다. 팀장으로서, 아직도 배울 게 많고 부족하지만, 팀원이 업무적으로 성장할 수 있도록 가이드해 주고, 성과를 꾸준하게 낼 수 있도록 도움을 줄 수 있는 울타리가 되고 싶습니다.
에스디바이오센서 연구소에 입사를 희망하는 취업준비생들에게 조언과 응원 부탁드립니다.
코로나바이러스로 인해, 당연하게 누리던 것에 많은 제약을 받던 시기를 지나고 있지만, 묵묵히 자신의 길을 걸어가고 있는 많은 취업준비생들에게 아낌없는 박수를 보내드립니다. 연구개발 업무는 개발착수부터 생산이관 및 신제품에 대한 전문적인 클레임 대응까지 많은 업무를 이해하고 숙지해야 하고, 수행해야 합니다. 이러한 업무 특성상 연구원이 직접 개발한 제품에 대한 애착도 자연스럽게 생길 수밖에 없습니다. 내 손으로 개발한 아이템이 실제 필드에서 사용되는 것을 볼 수 있으며, 이로 인해 그 어떤 것 과도 비교할 수 없을 정도의 성취감을 누릴 수 있습니다. 분자진단 분야는 현재이자 미래의 체외 진단 기술로 잠재력이 매우 큰 분야라 할 수 있습니다. 에스디바이오센서 분자진단개발본부의 여정에 함께할 예비 연구원의 많은 지원과 도전을 기다리겠습니다.
