크래프톤은 학력, 연령 제한 없이 해당 업무 역량을 보유한 자, 재학생의 경우 졸업예정자 및 기졸업자를 대상으로 신입사원을 모집한다. 신입/경력 모집 채용 프로세스는 대부분 동일하나, 채용 대상 및 자격기준 등의 세부사항은 각 모집 공고마다 상이할 수 있으니 반드시 공고를 확인해야 한다. 군필자 또는 면제자로 내규상 채용에 결격사유가 없는 자에 한해 지원이 가능하다. 신입/경력 공채와 사업별 수시 전형을 통해 채용을 진행하며 자격요건과 필수요건, 우대사항은 채용 공고에 상세하게 안내돼 있다. 또한 지원부문에서 요구하는 자격요건에 부합한다면 중복 입사 지원도 가능하며, 과거 지원 이력 및 불합격 등에 대한 불이익 또한 전혀 없다.

크래프톤, 기업 개요

크래프톤(영어: Krafton Inc. 전 bluehole Inc.)은 2007년 3월에 설립된 글로벌 게임회사다. 2007년 ‘블루홀스튜디오’로 처음 시작해 2011년 대작 온라인 게임 ‘테라(TERA)’를 국내에 출시하면서 주목 받기 시작했다. ‘테라’는 같은 해 출시된 다른 게임들을 제치고 게임 대상을 받았다. 국내 인기를 바탕으로 글로벌 시장에 진출한 ‘테라’는 현재 북미, 러시아, 일본, 유럽, 대만, 태국 등 7개 지역에서 서비스 중이며 전세계 누적 2,500만 이용자를 보유하고 있다. 2015년에는 사명을 ‘블루홀스튜디오’에서 ‘블루홀’로 변경했으며, 다시 2018년 ‘크래프톤’으로 변경했다.
크래프톤의 주 사업은 게임 개발 및 퍼블리싱이며, 본사 산하 총 7개의 독립된 개발 스튜디오로 구성돼 있다. 이 7개의 개발 스튜디오로 배틀그라운드를 비롯해 엘리온, 뉴스테이트 모바일, 썬더 티어원, 서브노티카 등 총 18개 게임을 서비스하고 있다.
특히 배틀그라운드는 현재 세계 게임 시장에서 가장 뜨거운 반응을 얻고 있는 게임이자 크래프톤의 대표 게임이다. 배틀그라운드는 2017년 3월 출시돼 현재 스팀을 통해 서비스 중이며, 대한민국 지역에서는 카카오게임즈가 퍼블리싱을 맡고 있다.
2008년 6월에는 북아메리카 대륙의 해외 자회사인 엔 매스 엔터테인먼트(En Masse Entertainment)를 설립했다. 또한 2017년에는 매출 6,665억 원, 영업이익 3,234억 원을 올려 게임업계 메이저 회사에 진입했으며, 2021년에는 본사 소재지를 경기도 성남시 판교에서 서울시 역삼역 인근으로 이전, 8월에는 회사 공개를 하면서 국내 게임 대장주로 등극했다. 그리고 2022년 9월 크래프톤 북미 지역 개발 스튜디오에서는 턴제 전략 장르 신작 문브레이커를 출시했다.

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크래프톤, 인재상

넓게 보는 전문가

크래프톤 시각에서 게임 제작과 서비스, 다양한 플랫폼/장르의 최적화된 균형을 생각합니다. 생각의 기준을 한국에 국한시키지 않고, 글로벌 기준에서 바라보고 전 세계적 성공을 위해 고민합니다. 

유저 관점의 공헌과 성과

우리의 생각, 지향점, 제작의 리더십이 유저가 만족하고 인정하는 게임의 제작에 맞추어져 있는지 항상 돌아보고 일치시킵니다. 유저를 관찰하고, 분석하고, 이해도를 늘릴 수 있는 접점을 항상 생각합니다.

변화에 대한 적응과 근성의 조화

기존의 방식이 성공을 보장하지 않으며 변화가 생존의 문제임을 인식하고 상시적 변화에 따른 새 역할에 빠르게 적응합니다. 동시에 업의 가치를 알고 유행에 좌우되지 않으며 꾸준하게 변화를 추구하는 자세를 가집니다.

명확하고 생산적인 커뮤니케이션

듣는 사람 중심의 분명하고 오해 없는 소통이 우리의 시간을 생산적으로 만듭니다. 대안 없는 불평을 건설적 비판으로 오해해서는 안 되고, 건설적 비판을 비난으로 오해하면 안 됩니다.

말과 행동에 책임과 신뢰

복잡한 업무와 조직 구조에서 상호 신뢰의 필요성은 절대적입니다. 깊은 생각에서 나오는 행동, 말과 행동의 일치, 퀄리티와 일정에 대한 책임감, 긍정적 언행이 동료에게 신뢰를 줍니다.

1. 서류전형 패스하기

게임에 대한 관심 이상의 열정, 지원 직무에 대한 차별적인 역량을 제출한 지원서 및 자기소개서 등으로 세밀하게 평가한다. 그렇기 때문에 지원서 및 자기소개서 그리고 그 외 제출하는 추가 서류(포트폴리오 및 경력기술서 외)를 통해 이 부분을 객관적으로 증명해야 한다. 이 증명을 위해서는 구체적인 경험이나 지원자만의 노력과 행동, 게임 및 직무 관련 창의적인 아이디어 등을 반드시 포함해야 한다. 또한 각각의 채용 공고 속에 주요 수행업무 및 함께할 미션, 필수요건, 우대요건 등이 상세하게 안내돼 있기 때문에, 각각의 요건을 지원자가 가지고 있다는 것을 함께 증명하는 것이 우선이다.

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2. 필기 전형 패스하기

직군별 테스트는 온라인으로 진행(일부 직군은 사전과제 진행)하며, 채용포지션 하단 부분에서 테스트 진행 여부를 확인할 수 있다. 직군별 테스트를 통해 1) 게임산업 및 게임에 대한 이해도 2) 직무별 기본지식 및 역량을 평가한다. 직무와 관련된 간단한 테스트를 수행하며, 소요시간은 1시간 내외로 진행된다. 문항 및 형태는 신입/경력/직무에 따라 상이할 수 있으므로 서류전형 합격 시 개별 안내된다.

3. 면접 전형 패스하기

크래프톤의 면접 전형은 크게 실무 면접(Technical Fit Interview)과 최종 면접(Culture Fit Interview)으로 구분해 진행된다. 면접 전형은 각 채용 공고에 따라 화상 혹은 오프라인으로 진행하며, 포지션에 따라 다대다(면접관 다수, 후보자 다수) 혹은 다대일(면접관 다수, 후보자 한 명)로 진행한다. 인터뷰에는 함께 근무할 팀 구성원들이 참여해 1) 게임에 대한 관심과 이해도 2) 직무를 수행하기 위한 노력사항 2) 구성원과의 협업을 위한 태도를 확인한다. 1차 실무 면접은 대부분 실무팀 인터뷰로 구성되며, 앞으로 담당하게 될 일을 알아가는 시간이다. 1시간 내외로 진행된다. 2차 최종 면접의 경우, 지원하는 프로젝트의 경영 파트너 및 HR, 직무와 관련된 리드가 참여한다. 1차 인터뷰 합격자에 한해 진행되며, 상황에 따라 전형 과정이 달라질 수 있다.

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