콘티넨탈오토모티브시스템,
합격자는 어떤 공통점이 있을까?

후기 속에 답이 있다! 잡코리아만의 콘텐츠로 보는 합격의 비밀과 어디에도 없는 꿀팁을 확인해 보자.

2015 상반기 면접 후기

서류 합격 후 면접까지 약 1주일이 주어졌음. 면접은 약 25분 정도 진행되었고, 각각의 질문에 꾸밈없이 정말 솔직하게 답했음. 사전에 준비해 간 PPT를 먼저 발표하고 지원동기와 전공에 대한 지식, 그리고 간단한 영어면접이 이어짐. 면접이 끝난 후 전반적으로 부족한 면이 많았다고 생각해서 불합격을 예상했으나 칭찬을 받은 PPT 덕분인지 합격.

2015 상반기 면접 후기

다른 기업들에 비해 편안한 분위기에서 진행됩니다. 그때 그때 재치있게 대답하는 것이 중요하다고 생합니다.
1차는 실무자 면접으로 면접관은 두 분이 들어오셨고 2:1로 진행되었습니다. 1차면접은 인성+직무면접이었는데, 기본적인 회화가 가능할 정도의 영어 실력을 요구하는 것 같았습니다. 2차면접은 사장님과의 일대일면접. 2~3가지 영어질문을 받았고, 기본적으로 인성면접 위주로 진행되었습니다. 영어면접은 어렵지 않았습니다. PT는 난이도가 높은 편 입니다.

2015 상반기 기획·전략·경영 신입

1. 프로필 (성별, 전공학과, 나이)
남, 기계공학부, 27

2. 합격한 회사명과 지원한 직무는 무엇인가요? 또 언제 지원하셨나요?
콘티넨탈 오토모티브 시스템, R&D, 2015 상반기

3. 회사생활은 어떤가요? 연봉은 마음에 드시나요? (최종합격 후 회사를 다니고 있는 경우에 한함)
회사의 경우, 분위기는 외국계이다 보니 상당히 자유분방하고 서로 존중하는 분위기이며, 사람들 또한 너무 성실하고 착합니다. 다만 수시채용으로 진행하다보니 OJT 프로세스가 제대로 갖춰지지 않아 처음에 적응하는데 상당히 어려울 수 있으며, 스스로 공부해 나가는 시스템이라 힘들 수 있습니다.

연봉의 경우, 자세히는 말씀드릴 수는 없으나, 상당히 많이 받기 때문에 만족합니다. 또한 야근수당도 상당히 많이 받기에 야근하는 것이 덜 억울(?)할 뿐만 아니라 사실 야근도 거의 하지 않습니다.

4. 해당 기업에 합격하기 위해 자기소개서 면접은 어떻게 준비했나요? 노하우를 알려주세요.
저는 학교 사람들과 취업모임을 1월부터 시작하여 서로 자기소개서 및 면접을 피드백해주며 상반기를 준비하였습니다. 이 회사의 경우, 자동차회사이다 보니 자동차에 관심을 많이 표현해서 자기소개서를 작성하였습니다. 그리고 기계 전공을 하며 학부시절 때 했던 프로젝트를 어필하기도 하였고, 그 외에도 동아리활동이나 여러 경험을 넣어서 성격을 표현했던 것 같습니다.

면접은 이 회사의 경우, 자기소개서 뿐만 아니라, 학교 성적증명서를 토대로 질문을 합니다. 그리고 간단한 전공질문이 있습니다. 그 부분에 대해 열심히 준비하였습니다. 마지막으로 1차 2차 둘다 중간에 영어면접이 있으며, 특히 2차는 사장님과 1:1로 면접하는 만큼, 영어면접이 상당히 중요합니다. 영어질문은 다소 어렵지 않은 기본적인 질문이나 잘 대답해야 되므로, 이 부분을 잘 준비하셔야 될 것 같습니다.

5. 인적성 시험은 어떻게 준비했나요? (*인적성 시험을 본 경우)
인적성 시험은 없습니다.

6. 기업에서 원하는 전형 외에 달리 준비한 것이 있나요? (공모전, 인턴경험, 포트폴리오 등)
공모전의 경우 전공과 전혀 무관한 공모전을 나가서 입상하였는데, 그닥 도움이 되지는 않는 것 같습니다. 그 외에 달리 준비한 것은 없습니다.

7. 실제 일을 해보니 가장 필요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
아직 신입이라, 일을 거의 배우지 않아서 확실히 말씀드릴 수 없습니다만, 아무래도 성실함과 책임감인 것 같습니다. 사실 저희 회사의 경우는, 단합적인 느낌보다는 개인에게 따로 책임이 맡겨지는 시스템이기 때문에, 조직력이나 친화력도 중요하지만, 제 일에 대한 성과가 더 중요한 것 같습니다. 즉, 제게 맡겨진 일을 스스로 공부하여 무사히 수행했다는 결과를 말하는 것입니다. 따라서 정말 이 분야에 관심이 많고, 하고 싶어야 하며, 자기 일에 대한 책임감이 가장 필요한 역량이라고 생각합니다.

8. 지금 취업을 준비하는 후배들을 위해 한마디 부탁드립니다.
사실 저도 작년 하반기에 취업실패를 하였고, 스펙도 다른 학생들보다 많이 부족하다고 생각되어, 준비하는 과정에서 심적으로 힘들었습니다. 그래서 누구보다 현 취업준비생들의 심정을 잘 알고있다고 생각합니다. 그러나 분명 각 개개인들에게 주어진 길은 있습니다.

이 길을 확실히 인지하고 준비하여 취업에 성공한 이들이 있는가 하면, 길을 알지 못했지만 자기도 모르는 새에 그 길을 걷고 있었고 그 곳으로 취업하는 사람들도 있습니다. 저의 경우는 후자였던 것 같습니다. 취업 준비하는 후배님들, 길을 모른다고 혹은 얼마나 걸릴지에 대해 불안해 하지마세요. 어느 길이든 종착점은 있기 마련이고, 지금도 충분히 열심히 걷고 있기에 틀림없이 원하는 종착지에 도착하실 것입니다. 그러니 힘들고 불안하기보다는, 동료들과 같이 준비하며 즐기셨으면 좋겠습니다. 꼭 취업 합격을 기원하겠습니다.

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2017년 하반기 채용설명회 인사담당자 인터뷰

전공 제한이 있나요?
전기, 전자, 기계, 컴퓨터, 정보통신 등의 전공자를 우대하고 있습니다.

채용 규모는 어떻게 되나요?
수시채용이기 때문에 정해진 채용 인원은 없습니다.

학점이나 공인성적이 중요한가요?
학점과 공인성적은 참고사항일 뿐 중요하게 보고 있지는 않습니다.

자격증에 대한 가산점이 있나요?
직무와 관련된 자격증은 참고사항으로 보고 있습니다.

인적성 검사를 시행하나요?
인적성 검사를 시행하지 않고 있습니다.

면접은 어떤 방식으로 진행되나요?
면접은 1차 실무진 면접과 2차 경영진 면접입니다. 1차 면접의 면접관은 채용이 진행되는 해당 부서의 부서장과 인사팀으로 구성되어 있습니다. 2차 경영진 면접은 지원자의 인성과 영어실력 등을 확인 할 수 있는 질문들로 구성되어 있습니다.

직원들을 위한 복지에는 어떤 것이 있나요?
유연근무제, 레저활동비 지원, 차량 구매 지원, 여행 경비 지원, 항공료 지원, 의료비 지원, 전세자금 지원, 상해보험 지원, 영어교육비 지원 등입니다.

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필진 ㅣ임고은 객원연구원
필진 ㅣ이창민 객원연구원
에디터 ㅣ이지호 jeonga0916@ , 양예슬 yyesuel@