CJ올리브네트웍스,
합격자는 어떤 공통점이 있을까?

CJ그룹은 모집기간 내 1개의 공고만 지원이 가능하게 하였다. 예를 들어, 신입사원, 글로벌인재, 인턴사원 모집 및 타계열사의 중복 지원은 불가능하다. 또한, 병역필 또는 면제로 해외여행에 결격사유가 없는 분에 한하여 지원이 가능하며, 지원서 내용이 사실과 다르거나, 허위 서류를 제출하는 경우 채용이 취소될 수 있음을 유의해야 한다. 또, 면접 과정에서 직무성향 서베이(Survey)가 새롭게 도입된다. 해당 검사는 지원자가 어떤 직무와 적합한지를 판단해 부서 배치 등에 참고할 예정이며, 합격 여부에는 영향을 미치지 않는다.

2017년 하반기 응용프로그래머 신입

1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?
대신중/고등학교에서 실시했습니다. 생각보다, 고사장이 쾌적하진 않았습니다. 중/고등학교가 합쳐져 있는 형태였는데, 저는 5층을 배정받아서 올라갔습니다. 학교가 오르막길에 있는 형태여서 꽤나 올라가느라 숨이 찼습니다. 안에 교실은 평범한 중/고등학교 교실이였습니다. 식수가 나오지 않아서 삼다수를 따로 한 병 사갔습니다.

2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?
CJ는 시중의 문제집을 푸시면 알겠지만, 55분에 95문항을 풀면 되는 적성검사와 인성검사를 통해 인적성 검사를 보게 됩니다. 언어, 수리, 상식, 추리 유형의 문제가 뒤섞여서 나옵니다. 각자 자기가 자신있는 유형은 시간을 최대한 단축하고, 약한 부분의 문제는 풀 수 있는지 없는지를 빨리 체크하고 다음 문제로 넘어가야 합니다. 수리 유형은 기본 적인 수리 계산문제부터, 자료해석 문제까지 나왔습니다. 언어 또한, 단순 독해부터 문장 순서 맞추기와 같은 문제가 출제되었습니다.

3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
CJ 인적성 검사는 문제집을 통해서 문제풀이 속도를 최대한 줄이시는게 관건일 것 같습니다. 저 또한, 이를 많이 줄이지 못해서 인적성검사를 통과하지 못했습니다. 빨리 풀 수 있는 수리유형의 문제들은 식을 미리 암기하여서, 체화 될 정도로 문제를 풀면서 유형을 익혀가는것이 인적성 검사에 매우 많은 도움이 될 것 같습니다. 언어 같은 경우에는 평소에 언어 지문 독해를 통해서 연습하고, 상식의 유형 같은 경우에는 보통 시중의 문제집에서 제공되는 자료집을 통해서 공부하면 어느정도는 커버가 될 것 같습니다.

2017년 하반기 판매·캐셔·매장관리 인턴

1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
cj올리브네트웍스 아카데미에서 11시에 보았습니다.

2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
2명의 면접관과 6명의 지원자가 한조를 이루어 들어갔습니다.

3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관 2명, 지원자 6명의 다대다 면접이었습니다.

4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
먼저 들어가서 인사를 나누고 각자 자기소개와 지원동기에 대해서 1분정도씩 발언을 할 기회를 주고 그 뒤에 자기소개한 내용과 지원자들의 자소서 내용을 바탕으로 한명씩 돌아가면서 또는 공통적인 질문을 하였습니다. 그리고 순서와 상관없이 한명 씩 질문을 하였는데 대체로 공격적인 질문이 많았던 것 같습니다.

5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
Q.각자 자기소개와 지원동기를 말씀 해주세요.
A.안녕하십니까. 성실함과 책임감으로 고객들에게 신뢰를, 회사에서의 성과를 책임질 지원자 OOO라고 합니다. 저는 다른 지원자 분들처럼 영업관련으로 경력은 거의 전무한 편에 속하지만, 대학다니던 시절에 편의점에서 매장관리 아르바이트를 했던 경력이 있었고, 그 일이 제 기억속에서 제일 인상깊게 남아서 매장관리직에 대한 희망과 열망으로 지원하게 되었습니다.
Q.편의점 아르바이트가 제일 기억에 남는다고 했었는데, 편의점에서 점장 제의가 들어오면 올리브영을 선택하실건가요 편의점을 선택하실건가요?
A.네 저는 올리브영을 선택하겠습니다. 물론 편의점이 익숙합니다. 어떠한 고객들이 어떤 유형의 물품을 사는지 쉽게 파악도 가능하고 다양한 연령대분들이 오는 곳입니다. 하지만 올리브영과 같은 드럭스토어는 고객들이 대체로 한정되어있고, 시장도 편의점처럼 크지 않습니다. 그렇기 때문에 저는 올리브영을 선택하여 이 곳에서도 다양한 고객들을 이끌어 낼 것이며, 시장도 점점 커지고 있는 상황이라 편의점 보다 더욱 더 발전의 가능성이 있기 때문에 올리브영을 선택하겠다고 하는 것입니다. 

Q.마지막으로 하고싶은말 있으십니까?
A.저는 올리브영에 바라는 점을 하나 말씀드리겠습니다. 남성분들도 요새 드럭스토어에 많이 들리게되는데 드럭스토어를 접하는 남성분들은 대게 여자친구의 손에 이끌려서 처음으로 많이 접하게 됩니다. 그렇게 알게되어 구경하고 남성용품을 알게되어 혼자 이용하려고 하지만 매장 분위기가 그렇지 못한 곳이 많아서 많은 잠재적인 고객인 남성분들이 그냥 들렀다가 가는 경우가 많습니다. 저는 이러한 남성분들을 이끌어 낼 자신이 있고, 올리브영에서도 이와 같은 마케팅을 많이 해주셨으면 좋겠습니다.

6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
특별한 리액션이 많이 없고, 질문 또한 많이 하지 않아서 어떤 생각을 가지는지 알 수 없었습니다. 그리고 갈수록 표정이 찡그러지는 표정이 많이 관찰 되었고, 나중에는 듣는 둥 마는둥 하는 듯한 리액션이라 도저히 알 수가 없었습니다. 다른 지원자들도 똑같이 생각했을거라 생각됩니다.

7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
처음엔 편안한 분위기로 시작은 했습니다. 하지만 긴장이 늦춰지는 분위기는 아니었고, 한 지원자의 엉뚱한 발언으로 점점 분위기가 딱딱해지고 표정이 안좋아지기 시작해서 많이 긴장되었습니다.

8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
저도 그렇고 다른분들도 그렇고 면접관님께서 질문을 많이 하지 않아서 정말 채용할 생각이 있는건가 싶을 정도였고, 그래서 마지막 한마디에서 준비했던 것을 다 풀고 나왔습니다. 하지만 이로 만족이 될리는 없어서 많이 아쉬웠습니다.

9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
올리브영에서 확실히 알고 가면 더욱 좋을 것입니다. 그리고 올리브영에서 스텝으로 근무하셨던 이력이 있는 분들이 많이 지원을 해주셨는데 이런분들이 상당히 많이 유리할 것이라고 생각됩니다. 저도 사회경험이 많다고 생각했는데, 역시 관련분야는 관련분야쪽으로 가는게 맞다고 생각됩니다. 혹시라도 올리브영스텝을 하셨던 분들은 여기에 지원하시면 좋겠다고 생각됩니다. 그리고 올리브영에 대한 애정도 많이 드러내주시면 괜찮을것 같습니다.

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필진 ㅣ이창민 객원연구원
에디터 ㅣ이지호 jeonga0916@