채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 22 | 45 | 15 | 2 |
2023년 상반기 | 1 | - | - | - |
2020년 상반기 | 1 | - | - | - |
2019년 하반기 | 2 | 3 | 1 | 1 |
2019년 상반기 | 3 | - | - | - |
2018년 하반기 | 2 | - | - | 1 |
2018년 상반기 | 4 | - | - | - |
2017년 하반기 | 3 | - | - | - |
2017년 상반기 | 5 | - | - | - |
2016년 하반기 | - | 3 | - | - |
2016년 상반기 | 1 | 5 | 3 | - |
2015년 하반기 | - | 13 | 5 | - |
2015년 상반기 | - | - | 1 | - |
2014년 하반기 | - | - | 1 | - |
2014년 상반기 | - | 21 | 4 | - |
대전 KT 인재개발원에서 보았습니다. 면접시간은 오전 11:30분이였고 지원자별 면접 집합시간이 달랐으며 5분단위인거 같았습니다.
오전 11시30분 집합이면 대기장에 있다가 거의 바로 들어갔던거 같습니다.
면접관은 다섯분이였고 직군별 경쟁률로 보았을 때, 60명 정도 되었던거 같습니다.
PT와 토론 이였고 둘 유형다 면접관분들은 다섯분씩 계셨습니다.
PT는 다대일이였고, 토론은 8명이 한 조였습니다.
주어진 상황을 A4용지로 나눠주고 준비할 시간을 10분 주고 5분 대기 후 10분 발표 5분 질의응답이였습니다.
토론도 5분 정도 자료 파악할 시간 후 지원자들과 자유롭게 토론하는 방식
처음에 많이 긴장한 모습을 풀고 분위기를 풀어주실려고 했고 아닌 면접관 분들도 있었지만 대게 면접관들이 미소를 지어주시면서 들어주시는 모습을 보여주셨습니다. 압박질문이나 대답하지 못할 어려운 질문은 없었습니다.
PT면접때나 토론면접 때 면접관분들이 긴장을 풀어주실려고 하셨기 때문에 편안한 마음으로 면접에 임했던거 같습니다.
토론면접때는 면접관님들의 개입이 전혀 없이 지원자들끼리 자유롭게 토론하는 방식이였기 때문에 , 자유롭고 편하게 면접을 봤습니다.
PT 면접이 처음이다 보니깐 주어진 사항에 대해 적합한 해결책을 짧은 시간내에 생각해내지 못했던게 아쉬웠습니다.
질의 응답 답변에서도 저의 역량과 경험을 기반한 답변을 제시하지 못했던 점이 아쉬웠습니다.
발전소 면접을 준비하면서 인문계열의 지원자들은 생소한 분야에 대해서 어려움을 많이 느낄 수 있을것 같습니다.
면접준비를 하면서 기업분석과 사업분석은 기본이지만 사업분석 시 기술적 분야보다는 경영분야 쪽으로 본인이 어떤 부분에 기여할 수 있는지에 대해 준비하시면 PT와 질의응답 시 좋은 답변을 할 수 있을거라고 생각합니다.
또한 평소에 자신의 경험에 기반한 역량에 대해 답변 질문을 미리 준비해본다면 부담감을 훨씬 줄일수 있을거라고 생각합니다.
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‘2023년 상반기’ 한국중부발전(주) 후기 | 1 | - | - | - |
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‘2018년 하반기’ 한국중부발전(주) 후기 | 2 | - | - | 1 |
‘2018년 상반기’ 한국중부발전(주) 후기 | 4 | - | - | - |