채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 31 | 363 | 107 | 19 |
2023년 상반기 | 1 | - | - | 1 |
2022년 하반기 | 1 | 3 | 1 | 2 |
2022년 상반기 | 1 | 4 | 1 | 1 |
2021년 하반기 | 2 | 9 | 3 | 2 |
2021년 상반기 | - | 9 | 3 | - |
2020년 하반기 | 2 | 17 | 5 | 2 |
2020년 상반기 | 2 | 11 | 4 | 1 |
2019년 하반기 | 1 | 9 | 3 | 2 |
2019년 상반기 | 1 | 3 | 1 | 3 |
2018년 하반기 | 6 | 16 | 4 | 2 |
2018년 상반기 | 3 | 3 | 1 | - |
2017년 하반기 | 2 | 3 | 1 | - |
2017년 상반기 | 4 | 9 | 3 | 2 |
2016년 하반기 | - | 10 | 1 | - |
2016년 상반기 | 3 | 12 | 3 | - |
2015년 하반기 | 2 | 31 | 28 | 1 |
2015년 상반기 | - | 111 | 26 | - |
2014년 하반기 | - | 23 | 12 | - |
2014년 상반기 | - | 4 | 3 | - |
2013년 하반기 | - | 5 | 1 | - |
2013년 상반기 | - | 37 | 3 | - |
2012년 하반기 | - | 10 | - | - |
2012년 상반기 | - | 2 | - | - |
2011년 하반기 | - | 22 | - | - |
강남 양재에 위치한 현대자동차 본사에서 1차 면접을 보았습니다. 12시 30분까지 입실을 하였으며 담당관의 안내에 따라 큰 강당에서 대기를 하였습니다. 이후 조를 편성한 후 호명을 하면 나가서 면접장으로 이동하였습니다.
현대자동차는 1차 면접에서 직무 역량 면접과 핵심 역량 면접을 보았습니다. 직무 역량 면접은 면접관 2명, 지원자 1명으로 보았으며 핵심 역량 면접도 마찬가지로 면접관은 2명, 지원자 1명이었습니다. 지원자는 정확히 기억나지는 않지만, 60명 이상이었던 걸로 기억납니다.
직무 역량 면접은 2대1 면접으로 PT 면접이었으며 핵심 역량 면접은 2대1 면접으로 30분간 면접관과 대화하는 방식이었습니다.
직무 역량 면접은 방에 들어가 문제와 그와 관련된 자료들을 토대로 해결 방안과 보안점을 제시하는 것이었습니다. A4용지와 펜을 이용하여 판서를 20분 동안 문제를 풉니다. 이후 한 명씩 면접장 안으로 들어가 자신이 판서한 내용을 5분간 발표한 후 약 15분 정도 질문을 받았던 것으로 기억합니다.
핵심 역량 면접은 30분간 면접관의 질문에 대답하는 방식이었습니다. 현대자동차의 핵심 가치관에 적합한 인재인지를 판단하며 꼬리질문과 압박이 이어졌습니다.
면접관의 반응은 좋지 못하였습니다. 스카이카에 관한 대답이후 좀더 자세하게 질문을 하였고, 그에 관해 대답을 제대로 하지 못하였습니다. 이후의 질문들에 제대로 대답하지 못하여 면접관의 표정이 굉장히 좋지 않았습니다.
직무 면접의 경우 가벼운 농담을 통해 긴장을 풀어주셨습니다. 또한 심사한다기보다는 마치 선생님처럼 저의 부족한 점을 지적하였습니다. 저도 저의 부족함을 인정하였고 비록 잘 보지는 못했지만 마음이 편했습니다.
핵심 역량면 접은 압박이 심했습니다. 수많은 꼬리 질문과 말 끊기를 통해 강한 압박과 답답함을 느꼈습니다. 직무를 보고 온 후 보았던 면접이라 둘의 상반되는 분위기 때문에 더 크게 느껴졌다고 생각합니다.
자동차에 대해 많이 공부하지 않은 점이 아쉬웠습니다. 현대자동차라면 자동차를 제조하는 회사이니 만큼 당연히 자동차와 관련된 내용이 나올 것이지만, 저의 부족함으로 제대로 대비하지 않았습니다. 이 때문에 실무 때도 자료해석을 절반은 못했으며, 핵심 역량 면접에서도 제대로 대답을 하지 못했다고 생각합니다.
현대자동차는 스펙을 크게 신경쓰지 않는다는 느낌을 받았습니다. 내가 고스펙이다를 이야기하기보다는 내가 현대자동차의 인재상에 맞는 사람이며, 이와 관련된 다양한 경험을 보유하고 있다는 것을 이야기할 수 있어야한다고 생각합니다. 또한 자동차에 대한 구조와 종류를 자세히 파악하여 자동차와 관련된 질문을 대답할 수 있어야 통과할 수 있다고 생각합니다. 또한 면접관이 불쾌하게 꼬투리 잡아도 절대로 찡그린 표정을 짓지 않으며 미소와 아이컨택을 유지할 수 있어야 합니다.
의왕연구소에서 보게 되었습니다. 오전 9시에 면접인데 비가 오는 날씨였고, 지하철 역앞에서부터 안내진행요원이 친절하게 설명해 주셔서 길을 헤매지는 않았습니다.
면접관은 3명, 지원자는 한명이었습니다.
면접관 3명 지원자 1명의 다대일 면접
1분 자기소개를 한 다음, 정형화된 질문이 아닌 역량구조화 면접을 실시하였습니다.
질문을 던지고, 그에대하여 대답을 하는 도중, 내가 왜 그러한 행동을 하였으며, 그때당시의 느낀 생각과 감정
이를 통해 배운점을 중점적으로 확인하고자 하는 모습이 보였습니다.
특별히 리액션은 없었지만, 들어주시려는 자세는 느껴졌습니다. 사전에 역량 구조화 면접의 특성상 말을 많이 끊기도 하고 질문을 던지기도할 것이라는 양해도 받았으며, 내가 대답하는 경우에는 한분한분의 아이컨택이 느껴질 만큼 좋은 분위기였다고 생각합니다.
편한 분위기에서 진행되었습니다. 역량구조화 면접의 특성상 중간에 말을 끊어야 되는 점을 제외하고는 매사에 친절하고 차분하게 질문하고 답변할 수 있는 기회가 많았습니다. 면접을 파하고 난 뒤에 다른 지원자들의 반응역시 대동소이 했습니다.
특히 복장을 비즈니스 캐주얼로 입고 오라고 한 점이 인상깊었습니다.
지나가고 나서 좋은 답변이 떠올라서 아쉬운 점도 있었지만, 워낙 큰 기업의 첫 면접이었기에 많이 떨었던 것이 문제였습니다. 이를 면접관분들도 의식하고 풀어주려 노력하였지만, 뜻대로 잘 되지 않았습니다.
긴장을 하는 스타일이라면 부끄러워 하지 말고 청심환먹고 가는 것도 좋은 방법이라고 생각합니다.
스터디를 통해 많은 사람들의 생각과 언변을 비교해보고 자세 억양 말투등을 확인하는 것도 좋은 방법이라고 생각합니다.
그렇지만, 스터디를 통해 다른사람보다 자신의 스펙이 열악하다는 열등감을 얻는 경우도 종종 있으니,
스터디 본연의 목적에 충실하고, 회사공부를 열심히 한다면 좋은 결과가 분명히 보답할 것입니다.
면접은 서울에서 새벽 7시에 집결하여 현대자동차 오산 연구소에 버스타고 이동하였습니다. 1박 2일 합숙 면접입니다.
면접관 2명에 지원자 10명이었습니다.
우선 1박 2일 동안 함께할 지원자 10명씩 있었고, 그 뒤에 면접관 2명이 밀착하여 하루종일 함께 하였습니다.
면접은 크게 인성 면접, 롤플레이 면접, 그리고 토론 면접 이렇게 세개로 나눠져 있는데, 같은 조 10명이서 아침부터 자기 전까지 계속적으로 토론하고 발표하는데, 밀착 체크하는 면접관 2명이 있습니다. 그리고 인성 면접 시에는 그분들 말고 다른 면접관분들이 대기하면서 지원자 한명씩 들어가서 2:1로 인성면접 보고 나와서 또 토론에 합류하고, 또 롤플레이 면접을 보러 가는 형태로 면접이 이어졌고, 오후에는 체력 단합 면접도 있었습니다.
확실히 국내 굴지의 대기업이라 그런지, 면접관들이 너무 날카로웠고, 처음에는 분위기를 풀어주다가 점점 조여오는 압박 형식의 면접이 진행되었다. 표정에서 크게 요동은 없었고, 내가 한 대답에 대해서 그냥 공감해주었고, 계속적으로 대답을 이끌어주었고 꼬리의 꼬리를 무는 그러면서 날카로운 질문으로 당황하게 만들었다.
전체적으로 본다면 짧은 시간의 면접이었음에도 불구하고 엄청 압박이 심하나 분위기에서 면접이 치러졌다. 처음에는 분위기를 풀어주기 위해 농담도 해주었지만, 본론으로 들어가서는 온화했던 분들이 날카로운 질문들로 적지 않게 당황하게 했고, 꼬리에 꼬리를 무는 압박으로 정신을 못차렸다. 그리고 하루종일 면접관들이 밀착 취재해서 한시도 긴장을 늦출 수 없었고, 언행 하나 행동 하나하나 조심할 수 밖에 없었다.
토론 면접에서 많은 사람들앞에서 발표하는 부분이 많았는데, 발표를 못했던 것이 아쉽다. 거기서 자신감 있게 발표를 했더라면 합격했을 것이라고 생각했는데, 아니나 다를까 발표한 사람들이 거진 다 합격을 했다.
영업직을 준비하는 사람이라면 자신감이 필수라고 생각한다. 많은 사람들 앞에서 발표할 수 있는 용기, 그리고 패기, 그리고 자신감이 있어야 합격할 수 있다고 생각한다. 그리고 기업 분석을 통해 그 기업이 무엇을 하는 회사인지, 어떤 상품을 파는 회사인지, 그리고 내가 취업하게 된다면 어디서 근무하고 어떤 일을 할 것인지 등은 미리 파악해두고 면접에 임하는 것이 본인을 확실하게 어필할 수 있고, 좋은 면접이다 라고 생각합니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2023년 상반기’ 현대자동차㈜ 후기 | 1 | - | - | 1 |
‘2022년 하반기’ 현대자동차㈜ 후기 | 1 | 3 | 1 | 2 |
‘2022년 상반기’ 현대자동차㈜ 후기 | 1 | 4 | 1 | 1 |
‘2021년 하반기’ 현대자동차㈜ 후기 | 2 | 9 | 3 | 2 |
‘2021년 상반기’ 현대자동차㈜ 후기 | - | 9 | 3 | - |