채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 8 | 54 | 11 | 1 |
2022년 하반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2022년 상반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2021년 하반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2019년 상반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2018년 상반기 | - | 3 | 1 | - |
2017년 하반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2017년 상반기 | 2 | 3 | 1 | 1 |
2016년 하반기 | - | 4 | - | - |
2016년 상반기 | - | 11 | 3 | - |
2015년 상반기 | 1 | - | - | - |
2014년 하반기 | - | - | 1 | - |
2013년 하반기 | - | 3 | - | - |
2013년 상반기 | - | 2 | - | - |
2012년 하반기 | - | 1 | - | - |
2012년 상반기 | - | 10 | - | - |
2011년 하반기 | - | 2 | - | - |
국회의사당 역 근처 정우빌딩 5층(본사)에서 11시에 면접을 봤습니다. 20분전 도착이라 조금 일찍 갔는데도 로비에 많은 분들이 대기하고 계셨습니다. 인적성 합격 후 2일 만에 보러 간거였습니다.
면접관 3명에 지원자 6명으로 면접을 봤습니다. 모두 여성 면접관에, 모두 저를 포함 남성 지원자였습니다. 로비 대기하는 인원은 20명 남짓 했던 것 같습니다.
무난한 다대다 면접이었습니다. 개별질문과 공통 질문 하나당 2,3명씩 대답하는 형식이었습니다.
1분씩 자기소개 먼저 했습니다. 이후에 자기소개 스피치 및 자소서 중심으로 개별 질문 받았습니다. 그리고 공통 질문에 대답하는 식이었습니다. 지명한 후에 대답하는 식이었기 때문에, 자발적으로 말을 더 하거나 할 기회는 없었습니다.
세 분이 노트북 들고 대부분 표정이 없으셨습니다. 두 분은 질문 열심히 해주시고, 한 분은 질문 많이 안 해주셨구요. 리액션이 있으시지만, 그렇게 크진 않았습니다. 그렇다고 불편한 분위기는 전혀 아니었다고 생각이 듭니다. 한 두 차례 포인트에서 방 안에 모든 사람들이 웃기도 했었으니까요.
정말 무난했다고 생각합니다. 어렵지도, 그렇다고 쉽지도 않은 질문이었습니다. 누구나 대답할 수 있는 질문을 주시기 때문에, 얼마나 안 떨고 자연스럽게 대답할 수 있는가가 포인트라는 생각이 들었습니다. 분위기는 공격적이거나 하는 분위기는 없었지만, 웃음꽃이 피는 분위기는 아니었습니다. 모든 면접이 그렇지만요.
아무래도 긴장 하다보니까, 해야할 말은 다 못하 것과 하지 말아야 할 말은 해버린 것. 얼마나 긴장하지 않고, 내가 준비한 만큼, 내가 열심히 살아온 만큼의 분량을 자신감있게 보여주느냐의 문제라는 생각이 들었습니다.
다들 준비 열심히 하시겠지만, 1분 자기소개와 자기소개서에 기반한 질문은 무조건 받게되는 것 같습니다. 그렇기에 기본에 충실하되, 이후에 회사와 관련된 이슈나 업계 상식, 시사에 관한 질문을 공부하시면 좋을 것 같습니다. 그리고 우리의 대답을 듣는 사람은 평가를 하는 '면접관'이기 때문에 그들이 듣고 싶어할 만한 대답과 그들의 질문의도를 순간적으로 캐치할 수 있어야 할 것 같습니다. 어떠한 면접이든 많이 경험해보는 게 좋다고 생각합니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2022년 하반기’ 한세실업㈜ 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
‘2022년 상반기’ 한세실업㈜ 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
‘2021년 하반기’ 한세실업㈜ 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
‘2019년 상반기’ 한세실업㈜ 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
‘2017년 하반기’ 한세실업㈜ 후기 | 1 | 3 | 1 | - |