채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 18 | 138 | 22 | 3 |
2023년 하반기 | 1 | - | - | - |
2022년 하반기 | 2 | 3 | 1 | - |
2021년 하반기 | 2 | - | - | - |
2019년 하반기 | 3 | 3 | 1 | 1 |
2019년 상반기 | 4 | 3 | 1 | - |
2018년 하반기 | 4 | 11 | 4 | 2 |
2018년 상반기 | 2 | - | - | - |
2017년 하반기 | - | 3 | 1 | - |
2016년 하반기 | - | 19 | 1 | - |
2016년 상반기 | - | 34 | 5 | - |
2015년 하반기 | - | 5 | 5 | - |
2015년 상반기 | - | 10 | - | - |
2014년 하반기 | - | 2 | - | - |
2014년 상반기 | - | 1 | - | - |
2013년 하반기 | - | 11 | 3 | - |
2013년 상반기 | - | 2 | - | - |
2012년 하반기 | - | 2 | - | - |
2012년 상반기 | - | 6 | - | - |
2011년 하반기 | - | 23 | - | - |
시청에 위치한 신한은행 본점, 2019년 6월 19일 수요일 2시 면접
면접관 2명 지원자 6명이 들어가서 봄
면접관 2명이었고 지원자는 6명이었습니다. 자기소개는 안시켰고 지원동기부터 말하기 시작하면서 꼬리질문 시작됩니다.
지원동기 말하고 그 다음부터 자소서 기반 꼬리질문을 합니다. 개인당 10분정도씩 합니다. 그리고 하고싶은 말 없는지 질문하고 휴식시간이 주어집니다. 그럼 중간에 간식먹고 기다리다가 다시 다음 면접을 하러 들어갑니다. 상황면접과 토론면접이 진행되고 상황면접은 지원자 한명이 대답하게 하고 그다음에 다른 의견은 없는지 물어봅니다. 토론면접은 2가지 상황이 주어졌고 주제를 읽어주고 찬반 나눠서 토론을 합니다.
고개 끄덕끄덕 정도이고 리액션이 크지는 않아서 진짜 속마음이 궁금했던 면접관님들이에요.. 편안하게 만들어 주면서 지원자들을 엄청 자세히 살폈던 거 같아요. 그래서 다른 지원자들 이야기도 경청하는 자세가 필요한 것 같아요~! 저는 제 대답만 생각하느라 다른 사람 이야기를 경청하지 못했거든요 이런 것도 아마 면접관들은 알고 있었을 것 같네요!
압박은 아니고 비교적 편안한 분위기였습니다. 처음에 강당? 같은 곳에 모든 지원자가 모이고 신분증 검사를 합니다. 그래서 조별로 앉는데 그 때부터 직원분들이 긴장풀고 서로 이야기 나누라고도 합니다. 솔직히 이때 무슨 얘기를 하라는 건지 ㅎㅎ긴장되고 어색한데..그래도 점수에 반영되는 것 같은 느낌에 서로 이야기를 나누기도 했습니다. 그리고 조별로 면접관 있는 층으로 내려가서 또 잠시 대기를 하다가 인성면접 하러 들어갑니다.
자신감있게 했어야 하는데 자신감이 없이 얘기했던 것 같아서 아쉬웠습니다. 적극적으로 이야기하지 못했던게 후회됐습니다. 마지막에 면접관이 전체 지원자들을 향해 "여기서 떨어지는 건 여러분이 부족해서가 아니고 신한은행에 맞는 인재가 아닌 거에요" 라고 하는데 저한테 하는 것 처럼 들렸습니다..그만큼 말을 잘 못했던 면접이었어요ㅜㅜ
신한은행 1차면접은 압박 분위기는 아닙니다! 할 수 있다는 자신감을 가지고 적극적으로 하신다면 좋은 결과 있을 거라고 생각해요!! 면접 스터디도 하시고 혼자서도 말하는 연습을 많이 해야 하는 것 같아요! 신한은행에 대해 많이 조사를 해보고 알고 있으면 좋아하는 것 같습니다! 항상 웃는 얼굴과 자신감있는 태도 잊지마시길!! 취업준비생 여러분 모두 화이팅 입니다!!!
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‘2023년 하반기’ 신한은행 후기 | 1 | - | - | - |
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‘2021년 하반기’ 신한은행 후기 | 2 | - | - | - |
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‘2018년 하반기’ 신한은행 후기 | 4 | 11 | 4 | 2 |