채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 7 | 94 | 42 | 1 |
2021년 하반기 | 1 | 3 | 1 | 1 |
2021년 상반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2020년 하반기 | 1 | - | - | - |
2020년 상반기 | - | 4 | 1 | - |
2019년 하반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2017년 상반기 | 2 | 3 | 1 | - |
2016년 하반기 | - | 4 | 1 | - |
2016년 상반기 | - | 15 | 4 | - |
2015년 하반기 | 1 | 5 | 2 | - |
2015년 상반기 | - | 15 | 4 | - |
2014년 하반기 | - | 24 | 20 | - |
2014년 상반기 | - | 2 | 6 | - |
2013년 하반기 | - | 1 | - | - |
2013년 상반기 | - | 1 | - | - |
2011년 하반기 | - | 5 | - | - |
2011년 상반기 | - | 6 | - | - |
현대엔지니어링 사옥 09시에 진행하였습니다.
면접관은 임원면접 3명
직무면접 3명
영어면접 1명
지원자는 1명이며
오카방 기준 100명이었습니다.
면접관은 임원면접 3명
직무면접 3명
영어면접 1명
지원자는 1명입니다.
본사에서 노트북으로 비대면 면접을 진행하였습니다.
임원면접을 진행하고 그 후 잠시 쉬었다가 영어면접 후 직무면접을 보았습니다. 직무 면접에는 pt가 껴있습니다. 영어면접은 외국인이랑 프리토킹을 하는 방식입니다.
면접은 압박면접으로 진행되고 계속 꼬리 질문을 합니다. 자소서 사실 유무가 굉장히 중요한 거 처럼 느껴졌고 실제로도 자소서 기반 질문이 엄청 많이 들어옵니다. 면접관들은 계속 번갈아 가면서 질문을 하였고 표정은 무표정이었습니다.
면접 분위기는 압박면접이었습니다. pt는 끝나면 바로 pt에 대한 질문을 계속 꼬리달면서 질문했고 자연스럽게 전공으로 넘어가면서 전공 질문도 하였습니다. 전공도 계속 꼬리를 달면서 물어보고 모르는게 나올때까지 질문하였습니다.
임원면접에서 직무 상황 질문이 있었는데 그 부분에 대해 제대로 대답하지 못한게 아쉬웠습니다. 피드벡으로 열심히 하는 걸로는 안된다는 피드백을 받아 결과가 좋지 않겠다는 예상을 하기도 하였습니다.
현대그룹은 자소서가 사실인지 아닌지 계속 확인을 하며 인성이 중요한 회사입니다. 실제로 꼬리 질문을 하여 나름대로 팩트인지 아닌지를 계속 확인하였습니다. 면접은 임원면접 30분 직무면접 50분 영어면접 10분이 진행되고 직무 면접 때 pt가 진행되는데 pt준비시간 30분을 줍니다. 영어면접은 p/f 형식이라 큰 부담을 안가지셔도 됩니다. 여러분들은 잘되시면 좋겠습니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2021년 하반기’ 현대엔지니어링(주) 후기 | 1 | 3 | 1 | 1 |
‘2020년 하반기’ 현대엔지니어링(주) 후기 | 1 | - | - | - |
‘2020년 상반기’ 현대엔지니어링(주) 후기 | - | 4 | 1 | - |
‘2019년 하반기’ 현대엔지니어링(주) 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
‘2017년 상반기’ 현대엔지니어링(주) 후기 | 2 | 3 | 1 | - |