판교 이노벨리에 위치한 휴온스 본사 9층 면접장에서 오후 1시 30분에 면접을 봤습니다.
인사팀, 법무팀 지원자들이 함께 대기했고 대략 20명 정도의 인원이었던 것으로 기억합니다.
그 중 인사팀 지원자는 아마 12명 정도였고 면접관은 2명이었습니다.
지원자 3명, 면접관 2명 다대다 면접으로 이루어졌습니다.
면접관 두 분 모두 긴장 풀 수 있는 분위기를 만들어주셨으며 주로 자소서 내용을 질문하셨습니다.
간단히 자기소개서가 이루어지고 공통질문 1~2개 진행되고 이후 지원자 각각 따로 자소서 내용에 대한을 질문을 하셨습니다.
그리고 마지막에 추가로 말할 수 있는 기회를 따로 주었습니다.
팀장님인가 실장님께서 굉장히 경청하는 느낌을 받았습니다. 지원자 대답에 잘 반응해주시고 면접이 이루어지는 내내 지원자들에 대해 관심을 유지하고 있구나라는 느낌을 받을 수 있었습니다.
초반에 긴장 풀라고 많이 말씀해주셨고, 긴장하고 있는 지원자가 말을 더듬어도 천천히 말이 끝나도록 기다려주셨습니다. 비교적 편안한 분위기에서 이루어졌으며, 직무경험이나 자소서에 내용들에 대하여 많이 물어보셨고 특별히 압박면접 형태의 질문은 없었습니다.
최저시급, 퇴직금, 육아휴직 등의 노무에 관한 내용을 제대로 답변하지 못해 아쉽습니다.
교육/조직문화에 관한 업무보다 4대보험, 채용에 대한 업무 프로세스를 한번 더 숙지했으면 나았을 것이라는 생각을 합니다.
면접에 앞서서 크게 따로 준비하거나 시사이슈에 대해 공부하기 보다는 자소서 내용에 대하여 많이 질문하시니 자소서 다시 한번 확인하시고 직무관련 경험에 대하여 한번 정리해보시면 좋을 것 같습니다.
그리고 Hr 이슈에 대한 내용들 뿐만 아니라 기본적인 채용, 페이롤, 4대보험 등 기본적인 인사 업무 프로세스에 대한 내용을 한번 살펴보시면 좋은 결과얻으실 수 있으실 것이라 생각합니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2020년 하반기’ ㈜휴온스글로벌 후기 | 1 | 3 | 1 | 1 |
‘2018년 상반기’ ㈜휴온스글로벌 후기 | - | 3 | 1 | - |
‘2017년 상반기’ ㈜휴온스글로벌 후기 | 1 | 3 | 1 | 1 |
‘2016년 상반기’ ㈜휴온스글로벌 후기 | - | 2 | 2 | - |
‘2015년 하반기’ ㈜휴온스글로벌 후기 | - | 2 | 2 | - |